●[群馬製作所]車両電源・充電システム(USB電源・ワイヤレスチャージャー等)の開発設計業務(ADAS開発部)

職務内容

【採用背景】 新しくSUBARUらしいBEV(電気自動車)を開発するために、電源・充電関係の電子部品設計ができる人を募集します。USB電源やワイヤレスチャージャーは、今や車室内での利便性を左右する極めて重要な接点部品です。安心して使いやすく、移動時間をより愉しめる「次世代の電源システム」を開発設計し、一緒に価値づくりしませんか? 【配属先ミッション】 弊社ADAS開発部では「2030年死亡交通事故ゼロ」の実現を目指し、アイサイトなどの高度運転支援システムの開発、コネクティッドシステムの開発など世界最先端のデジタルカー開発に日々取り組んでおります。

その中でも当ポジションでは、現在需要が急拡大しているUSB電源、ワイヤレスチャージャー、12V電源ソケット、ACコンセント等の電源系プロダクトおよび、オーディオシステム(スピーカ・アンプ)の開発・設計を担当しております。

【取り扱っていただくプロダクト/技術】

・全SUBARU車に搭載する電源・充電システム部品 当ポジションでは、車室内における乗員への給電・充電を担う電子部品を扱っています。

スマートフォン等の充電に欠かせないUSB電源ポートをはじめ、置くだけで充電が可能なワイヤレスチャージャー、ドライブレコーダー等の電源となる12V電源ソケット、さらには車内で家電製品の使用を可能にするACコンセントなど、多種の電源関連部品を扱っており、いずれかの開発を担っていただきます。

【概要】 USB電源、ワイヤレスチャージャー、ACコンセントなど、車の乗員と接点を持つ電子部品の開発・設計をご担当いただきます。

1電源・充電系部品の開発・レイアウト検討 2制御仕様検討、仕様書発行、図面作成、テストケース作成、実車確認等

※実車テストは他部署が担当しておりますが、エンジニアとして評価・判断を行います。

3 社内外関係者との技術折衝及び、プロジェクト管理全般

※部品を製造するサプライヤーへの仕様展開・協力依頼

※法規部門、企画部門からの要望ヒアリング 【キャリアステップ】 まずは電源系部品の開発を経験し、HMI(人車接点)の操作系や電源供給系に関して取りまとめる業務にシフトしていただきます。その後、ご本人の要望も踏まえながら、表示系部品(メーター等)やオーディオ関係への転身、あるいは車両開発プロジェクト全体の取りまとめ役を担っていただくなど、幅広いキャリア形成が可能です。

【当ポジションの魅力】 HMI部品は、世の中に車が販売されたときに人が見る・触る・聞くに直接関係する部品です。

開発の中でも自分の考えを提案して商品化するチャンスが待っているし、カタログにも自分が手がけた部品が掲載されます。販売された車やカタログを見て得られる達成感を味わえます。

また、開発初期から完了まで業務の裁量幅が大きく、チャレンジすればその分成果として反映ます。

【職場環境】

・残業:30h/ave

・出張:有

・リモートワーク:可(週1-2日程度の利用実績)

・フレックス導入実績:有

・職場雰囲気 当部署では30歳前後の若手社員や中途のメンバーが活躍している活気ある職場です。

よくメンバー同士で相談しながら、集中するときは集中して業務遂行する人が集まった組織です。

【変更の範囲】 会社の定める業務(

※) (

※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

必須要件 普通自動車免許を有しており、以下ご経験・資質をお持ちの方

・機械/電気/制御工学における、何かしらの知見

※実務経験不問。理系バックボーンを持たれている方であれば検討させていただきます。

・自動車業界への興味関心をお持ちの方 歓迎要件

・電子部品開発を経験したことがある方

・電回路設計経験

・制御仕様、システム仕様開発経験 求める人物像

・「SUBARUで世界に通用するモノづくりがしたい」という熱意を持ち、変化を愉しみながら積極的にチャレンジできる方

・コミュニケーションを活発にできる方(社内外問わず、様々な方と連携して業務できる方)

・乗員とのインターフェースとして、デザイン造形、操作性や部品構造など様々な所に興味があり、 意欲的にチャレンジ、推進できる方

群馬県太田市 (群馬事業所)

正社員

待遇 =============================

■雇用形態:正社員

■勤務時間 フレックスタイム制、標準労働時間8H 標準労働時間帯 9:00~18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間) 8:00~17:00(事業所/休憩1時間)

■休日・休暇 :年間休日121日 完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇

※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)、介護休業

※有給休暇取得率:93.4%(2024年度実績)

■処遇

・想定年収:550万円以上

※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。

経験、能力を考慮の上、決定

※年収事例 ★25歳 610万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む ★30歳 740万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む ★35歳 860万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む

・賃金形態:月給制 月給267,000円以上

・通勤手当:会社規定に基づき支給

・時間外手当全額支給

・昇給:年1回

・賞与:年2回2025年度実績6.3ヶ月(2026年度予定5.4ヶ月)

・試用期間:2ヶ月

■福利厚生

・退職金あり

・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)

・寮、社宅あり

・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援

・住宅預金、企業年金制度

・持ち株会制度

・財形貯蓄制度

・食堂施設

・カフェテリアプラン(住宅補助等選択可) ========================= 育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします! 出生時:50万円 小学校入学時:50万円 中学校入学時:100万円 高校入学時:100万円 高校卒業時:100万円 出生時:出生時期・申請時期に応じて夏季賞与または年末賞与 小学校入学時:満6歳になる年度の年末賞与 中学校入学時:満12歳になる年度の年末賞与 高校入学時:満15歳になる年度の年末賞与 高校卒業時:満18歳になる年度の年末賞与 ★ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり リファレンスチェックに関して

※必要に応じて、選考を通じてご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります