(EA推進部)社内人事情報システム開発・保守担当（社員～主任クラス）

Rapidus社内の人事情報システム（HRIS）の開発・保守・運用を担当いただきます。人事・労務・組織管理業務の効率化とデータ活用を支えるため、業務部門と連携しながら、安定したシステム運用と継続的な改善を推進していただきます。

・人事情報システム（社員情報管理、組織管理、勤怠、評価、給与連携等）の設計・開発・保守

・ユーザー部門（人事、総務等）との要件定義・仕様調整

・システム改修・機能追加に伴う設計・テスト・リリース対応

・外部ベンダーとの開発・保守連携、進捗管理

・システム障害対応、セキュリティ対策、アクセス権管理

・人事データの可視化・分析支援（BIツール、Excel等）

・他システムとの連携設計・運用支援

【必須スキル・経験】

・人事情報システムの開発もしくは保守経験

・社内外関係者との調整・コミュニケーション能力 【歓迎スキル・経験】

・要件定義〜テスト〜運用までの一連の開発プロセス経験

・Webアプリケーション開発経験（Java、Python、PHP等）

東京都千代田区

フレックスタイム制（フルフレックス）

※1日の標準労働時間 7時間30分

※標準労働時間帯 9:00～17:30（休憩60分）

正社員

スキル・ご経験によって応相談

・通勤手当

・残業手当 / OJTでの研修教育を想定 /

・健康保険

・厚生年金

・雇用保険

・労災保険

・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日

・年次有給休暇（20日 入社初年度は入社した月に応じる日数の年次有給休暇を付与する）

・創立記念日（8/10）

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・産前・産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

※年間休日 128日