必須 応募条件
- など《業界未経験
- 第二新卒
- 力(英語
- 中国語
- 韓国語他)
公式求人詳細
キヤノン株式会社の公式求人。勤務地は東京都、採用区分は中途、職種カテゴリは営業・技術営業です。
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企業 × 関連工程
当DBの直近90日観測で、キヤノン株式会社は新規 1件・終了 0件。現在公開 1件です。
同職種の掲載給与
掲載年収レンジの中点を比較。給与確認済み 62件/同職種 116件です。
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新規・終了は当DBでの観測差分であり、市場成長や採用需要の増減を単独では示しません。 直近30日は収集対象拡張の影響を含みます。
企業公式情報から整理
企業の公式採用ページまたは公式に委任された採用システムの公開情報を、項目別に整理しています。 確認できない条件は推測せず、公式募集要項への案内を表示します。
半導体は、スマホやPC、クラウドのサーバ、またそれらを繋ぐ5G基地局などのインフラの情報社会のいたるところに使用されています。データ量の増加、通信の大容量・高速化、データの高速処理、いずれの側面でも半導体の進化、市場拡大が加速しています。また、ディスプレイはスマートフォンなどのモバイル端末、TV、モニターにとどまらずサイネージ、車載用、VR等様々な場面での活用が広がっています。キヤノンでは、半導体露光装置・ディスプレイ露光装置といった世界で最も精密といわれる製造装置を開発・販売しています。半導体・ディスプレイの製造工程には欠かせない装置で、キヤノングループの持つ最先端技術が拡大する市場の需要に対応し、社会に貢献していることを実感できる仕事です。成長著しい業界の中で、製品拡販に挑戦する新しい仲間を求めています。
お客様への直接セールス業務、または海外現地法人のセールスサポート業務。(業務ローテーションや海外赴任等の可能性あり) 担当顧客を持ち、お客様の生産性向上・競争力向上を実現するためのサポートやサービス提案、商談等の営業活動を行って頂きます。
会社対会社の長期的・友好的なパートナーシップ構築において中核を担う重要な仕事です。
※中途採用の若手も多く活躍しています。
これまでのご経験やご希望に応じて、様々なステージでキャリアを形成いただけます。
営業担当として、上司・先輩と共に、お客様との関係構築や商談活動における営業サポート業務を遂行するステージ 海外現地法人駐在員として、担当地域顧客への営業活動や、本社関連部門との連携業務を担うステージ 顧客別のプロジェクトマネージャー(実務責任者)として、お客様との直接折衝を担うステージ 上記以外にも、強みや特性を活かした、様々なキャリアをキヤノンと共に描けます。
開発、工場、サービス部門が顧客単位で一つのチームとなり、営業活動を推進していきます。
チームで営業活動を行うため、経験が少ない若手の方でも段階的に経験を積み上げていくことができます。(営業開始前の教育期間あり) 商談獲得に向けた戦略立案から日々の実践まで、幅広い業務を経験することができます。
お客様からの声を社内にフィードバックすることが競争力の高い装置の開発や質の高いサービスの提供に直結し、将来の事業発展にも貢献します。
国内・海外のお客様を相手に出張の機会も多く、グローバルに活躍できます。
商談獲得に向けた営業活動は、現場技術から顧客トップを始めとする経営陣をも相手に幅広い対応が求められ、B to Bビジネスの醍醐味を実感することができます。
露光装置のビジネスを支えるキヤノンの社員たち 求める経験など《業界未経験・第二新卒歓迎しています!》 B to Bの営業経験 コミュニケーションスキル、調整・交渉力 明るく元気で協調性のある方、新しい分野・異文化へのチャレンジ精神旺盛な方。
海外顧客とのビジネス、パートナーシップ構築経験 半導体、ディスプレイ関連業界知識 語学力(英語・中国語・韓国語他)
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東京都大田区
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正社員
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休日
◆完全週休2日制(原則土日)
◆祝日
◆年末年始
◆5月連休
◆夏期休暇 年間休日125日【休暇】
◆年次有給休暇(20日、初年度は入社月による)
◆フリーバカンス休暇(5日間) 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる(土日と合わせると連続9日間の休暇)制度です。
◆リフレッシュ休暇(勤務年数に応じて) 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日~10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
◆慶弔休暇【待遇・福利厚生】
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度(スキル別、階層別など)
◆育児に関する短時間勤務あり(子供が小学校3年を終了するまで)
◆保養所・スポーツ施設(体育館、テニスコートなど)あり
◆各種社内イベント 産休・育休取得状況 育児休業については、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。2024年で男性の育児休業取得率は64.6%/平均取得期間は76日、育児休業を取得した女性の復職率は99%と高いところもキヤノンの自慢です。【キャリア
一部分類項目は未確認です。公式募集要項と確認根拠を併せて確認してください。
B:半導体事業支援職 — 半導体事業・工場・顧客を、営業・調達・施設・IT・法務などから支える仕事
判定の確度:B(半導体事業を支援する業務)
セールススタッフ(半導体・ディスプレイ製造装置)。