【尼崎】防衛・宇宙・インフラ事業におけるソフトウェア設計・開発【電子通信システム製作所】#

職務内容

●採用背景 電子通信システム製作所は、1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。

「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。

今回は高い技術力を誇る通信機事業を継続的に拡大すべく、通信情報・衛星通信システム等に用いられるソフトウェア設計・プロジェクトエンジニアをお任せする方を募集いたします。

★電子通信システム製作所について

●業務内容 衛星管制・宇宙状況把握・望遠鏡システムのシステム設計、ネットワーク設計、ソフトウェア設計、プロジェクト管理、試験評価支援業務をご担当頂きます。

1ソフトウェア設計・試験

・お客様のご要望・システム仕様の把握と調整業務

・ソフトウェアに関する要求分析、設計業務

・ソフトウェアの評価、試験業務

・フィールドで発生したソフトウェア課題への対応業務 2プロジェクトマネジメント

・関連部門、協力会社のマネジメント業務

・ソフトウェアに関する、品質・コスト・工程・リスク等の管理業務

●配属部署 ソフトウエア技術部 ソフトウェア技術課第1課及び2課

●担当製品

※課ごとに担当製品が異なります。

選考はご経験と適性に応じて課ごとに実施いたします。

1ソフトウェア技術第1課 EW(電子戦)・セキュリティ関連機器等 【詳細】

・EWシステム

・電波監視システム

・セキュリティ関連システム 2ソフトウェア技術第2課 レーダ関連機器等 【詳細】

・レーダシステム

・航空気象レーダシステム

・SSAレーダシステム

※宇宙状況把握(SSA: Space Situational Awareness)

●使用言語、環境、ツール、資格等

・C、C++、C#、Java、Python 等

・情報処理技術者(基本、応用、システムアーキテクト、ネットワーク、エンベデッド、セキュリティ、など)

・Linux、UML、USDM、astah、Subversion 等

●参考資料 担当製品の一部を紹介します。

下記の宇宙事業のみならず、防衛や民間向け通信事業にも関わることが可能です。

・大型望遠鏡の紹介

・衛星管制局の紹介 【変更の範囲】 会社の定める業務(

※) (

※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●採用関連のお問い合わせについて ==================== 三菱電機株式会社 応募事務局 [email protected] ====================

※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

登録資格

●必須

・ソフトウェア開発、アプリ開発のご経験をお持ちの方

・要件定義のご経験をお持ちの方

●尚可 以下いずれかのご経験をお持ちの方は即戦力として活躍できる可能性がございます。

・プロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダー経験

・情報システム(Linuxサーバ環境構築/ネットワーク技術)に関する知見をお持ちの方

・組込みシステム(組込みSoC、組込みOS・BSP、デバイスドライバ、組込みバス通信)に関する知見をお持ちの方

・MBD(MATLAB/Simulink)適用経験をお持ちの方

・通信規格(3GPP、RFC等)に関する知見をお持ちの方

・セキュリティプロトコルに関する知見をお持ちの方 ★三菱電機(株) 電子システム事業 中途採用サイト

●求める人物像

・関係者と連携を取りながら業務を進められる方

・リーダーシップを発揮したご経験をお持ちの方

・粘り強く物事に取り組むことができる方

兵庫県尼崎市

就業時間

■就業時間:8:30~17:00

■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)

■フレックスタイム制:有

■コアタイム:無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

正社員

給与条件

■メンバークラス 月給27万~40万 年収500万~750万

※残業代30時間/月分を含む

※残業手当:残業時間に応じて支給

■リーダークラス 月給42万~60万 年収820万~1000万

※裁量労働制(みなし約40時間/月)

※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給

■マネジメント/エキスパートクラス 月給66万~90万 年収1100万~1300万

※裁量労働制(みなし約40時間/月)

※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給

待遇 【勤務条件】

■雇用形態:正社員

■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)

■賃金形態:月給制

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■退職金:有(確定拠出年金(DC制度)対象)

■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、など

休日

■年間休日:124日(2022年度)

※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■年次有給休暇:20日~25日

※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。

■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年) 【その他】

■福利厚生:独身寮(独身寮相当物件借上)、社宅、家賃補助制度(家賃の半額かつ最大50,000円)、 財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプラン ポイント制度(年間83,000円分のポイント付与)、社員互助会(社内サークル活動含む)、 保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など

■研修制度:全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」、通信機製作所独自研修施策「TELESA (講座数70以上)、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや 配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、 転職後の早期立ち上がりを重点サポート。