【担当者クラス】防衛機器向け送受信機の電気設計【鎌倉製作所】

職務内容

●採用背景 国際情勢の不安定化、国内の防衛力抜本的強化等による防衛装備品需要の拡大により、国内外の防衛関連の市場規模は成長傾向にあります。また、当社の強みであるレーダー・センサー技術の性能向上を継続しつつ、サイバー・無人機・宇宙/防衛連携等の新領域の強化や、AI等の先端技術活用の強化についても進めています。

これらの変化に対応するため、航空機、艦船、飛しょう体等に搭載される次世代製品開発を担うエンジニアを広く募集します。

●業務内容 防衛用レーダ・通信機器向け送受信機の電気設計 具体的には、 航空機、艦船、飛しょう体等に搭載する防衛用レーダ・通信機器向け送受信機の開発に関わる業務。上位要求に基づき、受信系全体設計(アンテナ出力端から信号処理入力端まで)、および送受信機を構成する高周波アナログ回路、制御系デジタル回路、電源系アナログ回路などの個別回路設計・検討を実施するチームの一員として所有スキルを活かすと同時に新しいスキルの習得も目指していただきます。

【変更の範囲】 会社の定める業務(

※) (

※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●使用言語、環境、ツール、資格等

・回路計算ツール:ADS、SystemVue、MATLAB、LTSpice、HFSS

・図面作成ツール:BricsCAD、DxDesigner

●組織のミッション

・防衛技術部 防衛事業のサブシステム機器の開発・設計に関する事項

・技術第三課 主として防衛関連のレーダ・通信および関連機器の電源・送受信機に係る電気的な設計に関する事項

●業務の魅力

・国防に必要な製品を開発することで、社会に貢献できます。

・研究所などと連携して新技術を導入し、世界トップレベルの防衛用レーダ/通信機器向け送受信機等を開発することができます。

・製品の開発・設計から評価までの一連の業務に携わることができます。

●優位性/PR(製品の強み・業界情報等)

・防衛産業の国内シェア(電機メーカ)No1

・防衛装備移転3原則の下での防衛装備の輸出(海外事業創出)が可能となり、事業が拡大

・海外(米国・英国等)との防衛装備・技術協力による最新技術の獲得、エンジニアの視野拡大機会の増大

・循環型デジタルエンジニアリング企業を目指す当社注力分野に関わり、当部署においてもAI活用や価値創造の仕組み自体を変えるDXへ取り組みエンジニアの価値を飛躍的に高める活動を志向。一緒に取り組んで成長していきましょう。

●職場の特徴 残業時間 :月平均25~35時間/繁忙期45時間 転勤頻度:基本的に無し

●想定されるキャリアパス 入社後2年程度は主担当者(課内 機種取り纏め)の元で設計業務を実施。5年目までには課内の機種取り纏めおよび上位システム/受信機に関わる仕様検討に参画できる技術力習得を期待する。5年目以降は課内の機種取り纏めとして上位システムやプロジェクト部門との窓口/調整役として課を牽引することを期待するとともに、これに留まらず、顧客への技術的調整への参画も期待。

●採用関連のお問い合わせについて ==================== 三菱電機株式会社 応募事務局 [email protected] ====================

※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

登録資格 【必須】 いずれかの設計経験を3年以上有していること

・高周波アナログ回路設計 【尚可】

・受信系全体設計(雑音不要波除去、レベル線図検討等)

・レーダ・通信機器に関する専門知識、開発経験 求める人物像

・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、開発を円滑に進めていくことができる人。

・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる人。

・新しい技術に対して興味を持ち、積極的に活用しようとチャレンジできる人。

・技術的な枠にとらわれず、作業を完遂させるために必要な調整作業なども厭わない人。

神奈川県鎌倉市

就業時間

■就業時間:8:45~17:15

■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)

■休憩時間:12:15~13:00(所定)、8:30~8:45/17:15~17:30(残業時)

■フレックスタイム制:適用

■コアタイム:10:15~14:45

正社員

想定年収 500~800万 月収28万~ 次期リーダークラス 想定年収 800~1100万 月収48万~ 高度技術者クラス 想定年収 1000万~ 月収56万~

待遇 【勤務条件】

■雇用形態:正社員

■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)

■賃金形態:月給制

■月給:28万円~

■想定年収:500万円 ~ 1,100万円(経験・役割等による)

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)

■賃金改定:年1回(6月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■退職金:有

■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、昼食(工場給食)補助など

※給与条件イメージ

※担当者クラス

休日

■年間休日:126日(2025年度)

※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■年次有給休暇:20日~25日

※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。

■その他:特別休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり

■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など