【兵庫/嘱託社員】次世代戦闘機開発における事業場認定/耐空認証取得の取りまとめ【電子通信システム製作所】#

職務内容

●採用背景 2035年初フライトに向け、最先端技術の詰まった次世代戦闘機開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で進めております。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業とともに共同開発を進めています。

先代のF-2の開発では機体のみの日米共同開発でしたが、今回はアビオニクスも含んだ3か国共同開発であり、日本史上初の大規模プロジェクトとなっております。諸外国から日本を守る為の最新の技術の詰まった戦闘機開発事業を、共に推進いただける方々を募集しています。

★電子通信システム製作所について 「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波・光・通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的・国際的なプロジェクトを担ってきました。

長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。

●配属先情報 電子通信システム製作所 先進航空システム部 国際プロジェクト推進課

●業務内容 【概要】 事業場認定、耐空性認証取得に係る各種業務とりまとめ 【詳細】 航空機搭載装備品の耐空性認証業務(ARP 4761, ARP 4754, DO-178, DO-254, DO-297, DO-326)及び事業場認定(EASA PART 21, PART 145)に関わる体制構築および適合性維持、第三者監査への適合性対応、不適合事案への是正措置および有効性評価業務で主に下記に分類。

1.) 耐空性認証、安全性管理 2.) 品質管理 、品質保証 3.) 製造管理 4.) 耐空性の維持(規定手順での定期的な整備(点検・修理・改造))

●活かせる技術・スキル

・英語力

・各種規格(ISO、JIS、EMAR、EASA、等々)

●やりがい、魅力 国家の安全保障に直接貢献する仕事であり、かつ史上初の日英伊 3か国共同開発事業においてご活躍いただけるポジションです。

各国・各社の強み活かし、最先端の技術を融合し、世界最高峰の技術の結晶を創造する社会的意義と誇りの高い業務であり、耐空性認証に関わる高度な業務において、国際規格への準拠、最新のデジタルツール推進を通じ、各人の専門性を高めだけでなく、日本の物作り力底上げに対しても高い影響力を発揮していただけます。

これらを基に、国際共同開発の醍醐味である、各国との政治的戦略、技術融合等の交渉・折衝を最前線で推進いただくことを期待しております。

【変更の範囲】 会社の定める業務(

※) (

※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●採用関連のお問い合わせについて ==================== 三菱電機株式会社 応募事務局 [email protected] ====================

※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

登録資格

●いずれか必須

・航空機搭載装備品の耐空性認証業務(または航空機の型式証明)の実務経験

・事業場認定(EASA PART 21, PART 145 (M)、FAAでも可)に関する実務経験

●求める人物像 次世代戦闘機開発事業は立ち上げフェーズであり、3か国共同のプロジェクトであるため、日々状況が変化する中で、多数のステークホルダーを取りまとめ、プロジェクト推進を行う必要がありますので、以下に当てはまる方はご活躍が想定されます。

・周囲の関係者と積極的に連携を取りながら、リーダシップを発揮できる方

・物事に粘り強く向き合うことができる方

・責任感を持って業務に取り組むことができる方

兵庫県尼崎市

就業時間

■就業時間:8:30~17:00

■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)

■フレックスタイム制:有

■コアタイム:無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

正社員

待遇 【勤務条件】

■雇用形態:嘱託社員(契約:原則1年更新、無期雇用あり)

■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)

■賃金形態:月給制

■月給:経験・役割等による 499,000円~720,000円

■想定年収:経験・役割等による 9,000,000円~13,000,000円

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)

■賃金改定:無し。但し、年1回(原則として4月)の精励査定の内容に基づき決定する。

■賞与:年2回(6月・12月)

■退職金:無 但し、勤続年数に応じて退職時に餞別金を支給する。

■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)など

休日

■年間休日:126日(2025年度)

※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■年次有給休暇:20日~25日

※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。