SC26_01【秦野】購買(自動車ランプ)

職務内容

【募集の背景】 スタンレー電気は、自動車用ランプや電子デバイス分野で世界中のモビリティを支えるグローバルメーカーです。

CASEやEV化が進む自動車業界において、購買部門は単なる調達機能ではなく、事業競争力を生み出す重要な役割を担っています。

グローバル市場で活躍するメーカーだからこそ、海外拠点やサプライヤーとの連携機会も豊富。

調達・購買経験を活かし、より大きな裁量と責任のある環境でキャリアアップを目指せます。

こうした中、EV化や電子化の進展に伴う部品点数の増加やサプライチェーンの高度化に対応するため、当社では購買機能の強化を進めています。

特に、グローバルでの最適調達や新規サプライヤー開拓、コスト競争力の向上を加速させるため、組織体制の拡充が急務となっており、今回の増員募集に至りました。

【配属部門の概要】 SCM部 28名 樹脂原材料、樹脂成形、半導体・電子部品、ハーネス、LED、PWBと、 スタンレー電気がグローバルで集中購買する購入部品のすべての購買業務を担っております。

【担当する業務(概要)】 海外国内拠点にかかわる購買、取引先管理、部品レイアウト業務 【担当する業務(詳細)】 お任せするのは、部材・原材料の調達戦略立案、国内外サプライヤーとの価格・契約交渉、新規取引先の開拓、原価低減活動、安定供給体制の構築など。開発・生産・品質部門と連携しながら、ものづくりの上流から事業成長を支えていただきます。

具体的には、グローバルTire0(自動車メーカー)向け、スタンレー製品の 部品/メーカーレイアウト、原価低減などに関わっていただきます。

担当業務別に購買戦略を立て、実行します。

並行して、海外拠点の進捗・管理も行います。

【担当製品の特長・魅力・将来性】 メインはグローバル自動車メーカ向けのヘッドライト、リアランプ、インテリアランプとなりますが、100年に1度の自動車業界変革に伴い、ADB、LiDAR等 センシング領域も増える見込みで、道路インフラとの連動も視野に事業拡大 を目論見、グローバル市場での存在感をさらに高めるべく前進しております。

【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】 最新の技術、自動車業界動向をいち早くつかみ、その製品に関わる仕事です。

自発性を尊重する職場であり、やりたいことは認め、サポートもする職場です。個人の成長が、部署成長も促す考えであり、成長機会は多いと思います。

【入社後の中長期的なキャリアパス】 個人のキャリアパスを尊重します。

1つの業種を深く掘り上げて、プロフェッショナルを目指したい。

複数の業種を広く浅く一通り学び、幅広い知見を広げたい。

双方にキャリアコースの選択肢を設けております。

【配属部署】 購買本部 SCM部 【働き方について】 フレックス勤務可 【外出・出張の有無】 外出・出張は国内海外含め3か月1回程度

業務内容

/変更の範囲】 会社の定める全ての業務

応募資格 【求めるスキル(いずれか必須)】

・製造業における購買、調達経験者(3年以上目安) 【歓迎スキル】

・半導体・電子部品、PWB、ハーネス、ダイキャスト、成型部品の購買経験

・Excel、Power Point、PCスキルのある方

・英語等外国語を使用した業務経験者

・コスト分析できる購買経験者

・プロジェクト統括経験者

・設計経験者 求める人物像 固定概念にとらわれず、自分で考えて主体的に行動できる方 社内外とのコミニケーションが取れる方 困難な課題でも最後まであきらめずに向き合って取り組める方 モノづくりが好きな方 【語学】 海外拠点や海外取引先とのメールやWEBでのコミニュケーションが取れる事 *最低限、メールでのコミュニケーションが取れること。

【語学に関して使用頻度とシーン】 海外取引先、海外拠点とのコミニケーション 【海外赴任について】 機会有 【学歴】 大学、大学院

神奈川県秦野市 (秦野テクニカルセンター)

勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 【試用期間】 なし(経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます)

正社員

報酬 基本給24万円~45万円/月

・昇給:年1回(5月)

・賞与:年2回(7月、12月)

※スキル、経験に応じて前後する場合がございます

※別途下記手当あり(会社規定に基づく) こども手当(18歳未満18,000円/人)/住宅手当/時間外手当/通勤手当

※年収例(賞与/各種手当/時間外手当含む) 120代:430万円~650万円 230代:500万円~800万円 340代:600万円~900万円

福利厚生

・制度 各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、 社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理/介護サポート、 各種慶弔金 他

・施設 保養所(鎌倉)

・その他 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設(遊園地、ホテル等)利用 他 【その他】

・チャージ休暇制度:勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能

※それぞれ5万円/20万円の費用補助あり

・転居費用補助:入社に際して転居が必要な場合、 当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。

休日 /休暇】

・完全週休2日制 (業務や職種により休日出勤の可能性あり/代替休日取得制度あり)

・年次有給休暇付与日数15日~20日 (入社月から取得可/キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり)

・年間休日日数121日