AI26_01【みなとみらい】AI/DX推進(ランプ開発プロセス改革・AI基盤/PLM構築)

職務内容

【募集の背景】 自動車業界を取り巻く環境は、電動化・自動運転・コネクテッド化や中国OEMの台頭により、競争環境が大きく変化しています。当社では、これらの変化に対応するため、先行開発から量産立ち上げまで、AI・データ活用を中核とした超短期開発の実現に向けた、ゼロベースの開発プロセス構築を進めています。

AI/DXを活用した設計・評価・品質向上、ならびに開発プロセスの高度化を加速させるため、AI/DXの専門性を持つ人材を新たに募集します。

【配属部門の概要】 AI推進プロジェクトは、経営直轄の全社横断プロジェクトです。

技術本部・生産本部・コーポレート部門と連携し、開発プロセス改革とAI/DX実装を同時に進める専門組織として活動しています。

社員・派遣社員・外部パートナーを含め、約10~30名規模で構成されています。

【担当する業務(概要)】 AI/DXを活用した全社開発プロセス改革およびAI基盤・PLM構築の推進 【担当する業務(詳細)】

・全社開発領域におけるAI活用テーマの企画・要件定義

・業務データの構造化およびAI基盤(AIエンジン/AIエージェント)の検討・構築

・PLM(製品ライフサイクル管理)システムとの連携設計・要件割付

・PoC(概念実証)から実装フェーズへの展開推進

・社内関係部門および外部パートナー(SIer/コンサル)との協業

・AI/PLMの現場定着

・勤務地は横浜MMTCを主拠点とし、全社横断プロジェクトを担当します。

【仕事の魅力および職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】

・経営直結プロジェクトとして裁量が大きい

・要件定義から実装までを自ら設計できる

・AI・PLM・業務改革を横断的に経験できる希少な環境 【入社後の中長期的なキャリアパス】 入社後はAI推進プロジェクトの中核メンバーとして、AI/DXを活用した要件定義、もしくはAI/DX実装を担当します。

中長期的には、全社DX推進リーダー、AI/PLM領域の専門職、またはマネジメント職としてのキャリア形成が可能です。

OJTに加え、外部パートナーとの協業を通じて専門性を高めます。

【配属部署】 AI推進プロジェクト 【働き方について】

・フレックスタイム制:実際に多数利用

・在宅勤務:週2~3日程度の実績あり(業務内容に応じて柔軟に運用) 【外出・出張の有無】

・国内出張:あり(関係拠点・パートナー先、月0~2回程度)

・海外出張:原則なし

業務内容

/変更の範囲】 会社の定める全ての業務

応募資格 【求めるスキル】以下いずれも必須

・AIを活用した業務改革の知見

・PLM、MBSE、CAD/CAE、の知見

・社内外関係者と調整しながら業務を推進した経験 【歓迎スキル】

・業務要件定義またはシステム要件定義の実務経験

・AI/DX/ITシステムいずれかのプロジェクト参画経験 求める人物像

・未整備な領域でも自ら考え、形にすることを楽しめる方

・技術と業務の橋渡しができる方 【語学】 不問(英語力があれば尚可) 【語学に関して使用頻度とシーン】

・海外ベンダー資料の読解等(必要に応じて)

神奈川県横浜市 (みなとみらいテクニカルセンター) / 神奈川県横浜市 (みなとみらいセンタービル)

勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 【試用期間】 なし(経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます)

正社員

報酬 基本給24万円~45万円/月

・昇給:年1回(5月)

・賞与:年2回(7月、12月)

※スキル、経験に応じて前後する場合がございます

※別途下記手当あり(会社規定に基づく) こども手当(18歳未満18,000円/人)/住宅手当/時間外手当/通勤手当

※年収例(賞与/各種手当/時間外手当含む) 120代:430万円~650万円 230代:500万円~800万円 340代:600万円~900万円

福利厚生

・制度 各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、 社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理/介護サポート、 各種慶弔金 他

・施設 保養所(鎌倉)

・その他 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設(遊園地、ホテル等)利用 他 【その他】

・チャージ休暇制度:勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能

※それぞれ5万円/20万円の費用補助あり

・転居費用補助:入社に際して転居が必要な場合、 当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。

休日 /休暇】

・完全週休2日制 (業務や職種により休日出勤の可能性あり/代替休日取得制度あり)

・年次有給休暇付与日数15日~20日 (入社月から取得可/キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり)

・年間休日日数121日