HP26_02【広島】生産技術(自動車用ランプの新製品生産準備)

職務内容

【募集の背景】 自動車業界の技術進化や市場ニーズの高度化に伴い、自動車用ランプにおいても新製品の立上げスピードと品質を両立する生産体制の強化が求められています。

当製作所では、今後の新製品投入を見据え、生産準備段階から量産立上げまでを主体的に推進できる体制構築を進めており、生産技術力のさらなる強化を目的として新たな人材を募集します。

【配属部門の概要】 広島製作所において、自動車用ランプの生産準備から量産立上げ、量産安定化までを担う生産技術部門です。

設計・製造・品質などの関連部門と連携しながら、生産ラインの構想検討、設備導入、工程設計、立上げフォローまで一貫して対応しています。

新製品の立上げ案件も多く、ものづくりの上流から関与できる部門です。

【担当する業務(概要)】 自動車用ランプ新製品の生産準備および量産立上げ業務 【担当する業務(詳細)】

・自動車用ランプ新製品の量産立上げに向けた生産準備業務

・生産ラインの工程設計、レイアウト検討

・生産設備の仕様検討、導入、立上げ対応

・試作~量産立上げ時の問題点抽出および改善活動

・設計/製造/品質部門との連携による量産性・品質の作り込み

・海外拠点を含む関係部門との調整業務(案件により対応) 【担当製品の特長・魅力・将来性】 広島工場ではヘッドランプ、テールランプなど、自動車のデザインに大きく貢献する大型ランプも生産しており、ADBなどの高機能を備え、ドライバーだけでなく交通社会全体に安全をもたらす製品を提供しています。

【仕事の魅力および職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】 新製品の生産準備段階から量産立上げまでを一貫して担当できるため、自らの工夫や改善が形となって製品やラインに反映される達成感があります。

設計・製造・品質など多くの部門と連携しながら業務を進めるため、幅広い知識と調整力を身につけることができます。

中途入社者も在籍しており、意見交換しやすい職場環境です。

【入社後の中長期的なキャリアパス】 入社後は新製品の生産準備業務を中心に、当社の製品・工程・設備に関する知識を習得していただきます。

その後は複数製品の立上げ経験を積みながら、主担当やリーダーとしてプロジェクトを推進する役割を担っていただくことを期待しています。

将来的には、生産技術の専門性を高めるエキスパート、またはマネジメント職のいずれのキャリアも選択可能です。

【配属部署】 広島工場 ライン開発課 【働き方について】 フレックスタイム制度を導入しており、業務状況に応じて柔軟に活用できます。

生産準備や立上げ対応のため出社が基本となりますが、業務内容に応じて制度を活用した働き方が可能です。

【外出・出張の有無】 国内:設備メーカーや関連拠点への出張あり (頻度:月1~2回程度、日帰りまたは短期) 海外:担当案件により海外拠点への出張あり(不定期)

業務内容

/変更の範囲】 会社の定める全ての業務

応募資格 【求めるスキル】

・生産技術、または生産準備に関わる業務経験(目安3年以上)

・製造現場や設備に関する基礎的な知識

・関係部門と連携しながら業務を進めた経験 【歓迎スキル】

・CADオペレーション(2D/3D)

・AI、ロボティクスの知識

※配属は組立工程を想定しており、自働化設備の導入・改善経験があればなお望ましいです。産業用ロボットやPLCを用いた設備に関わった経験をお持ちの方は即戦力として活躍いただけます。生産技術者だけでなく、設備製造メーカーの方も歓迎します。

求める人物像

・ものづくりに興味があり、主体的に課題解決に取り組める方

・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方 【海外赴任について】 希望により機会有

広島県東広島市 / 広島県広島市

勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 【試用期間】 なし(経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます)

正社員

報酬 基本給24万円~45万円/月

・昇給:年1回(5月)

・賞与:年2回(7月、12月)

※スキル、経験に応じて前後する場合がございます

※別途下記手当あり(会社規定に基づく) こども手当(18歳未満18,000円/人)/住宅手当/時間外手当/通勤手当

※年収例(賞与/各種手当/時間外手当含む) 120代:430万円~650万円 230代:500万円~800万円 340代:600万円~900万円

福利厚生

・制度 各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、 社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理/介護サポート、 各種慶弔金 他

・施設 保養所(鎌倉)

・その他 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設(遊園地、ホテル等)利用 他 【その他】

・チャージ休暇制度:勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能

※それぞれ5万円/20万円の費用補助あり

・転居費用補助:入社に際して転居が必要な場合、 当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。

休日 /休暇】

・完全週休2日制 (業務や職種により休日出勤の可能性あり/代替休日取得制度あり)

・年次有給休暇付与日数15日~20日 (入社月から取得可/キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり)

・年間休日日数121日