資源事業部 鉱山技術 マネージャー 本社_資源事業部_6-1

事業&会社組織としての特色

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◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカー

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◇私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革(Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化)を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。参考)【動画】HRXで目指す姿 私たちの目指す姿会社の目指す姿を社員一人ひとりがどのように解釈し、日々の仕事に取り組んでいるか、昨今取り組んでいるコミュニケーション施策についてご紹介させて頂いております。特設ページ 目指す姿を実現するために をご参照ください。ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(多様性とその受容)多様性を認め、受け入れることで、様々な異なる考え方・視点からの異見に基づいた議論が行われることが可能となり、同調圧力の下での議論に比べ、よりイノベーティブな議論が行われ、新しいものが生み出される可能性が高まることを期待しています。当社考え方とその取り組みについて三菱マテリアルグループのダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン や多様な働き方を支援する制度 をぜひ、御覧ください。当社の採用広報公式note でも、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンに関する当社の価値観・取り組みについてまとめています。ご一読ください。世界shareNo.1三菱連続製銅法など独自の製造方法を有していることが特徴 組織のミッション・銅鉱床に含まれる希少資源の確保・回収に向けた技術開発の推進・継続的な鉱山投資による権益の確保と銅精鉱の安定確保・銅鉱山でのSX-EWによる銅供給量の拡大業務内容銅鉱山への投資判断、投資鉱山の操業改善、鉱山に関する技術開発等の業務統括をご担当頂きます。また技術者の育成、指導のほか人員採用等にも携わって頂きます。

ゆくゆくは海外における操業中の鉱山において経験を積んで頂きます。操業改善などを通じてどのようにしたら鉱山価値最大化に繋がるのかなどのアプローチを通じて、鉱山ビジネスの目を養って頂きます。鉱山ビジネスとして大切なのは投資判断ができる見立てができるか。当社には次の投資案件に検討頂きたいとして多くの鉱山レポートのご案内を頂きます。レポート上の数字のみならず、現場感を持って検証、判断していくためにも、現場経験を養って頂くことが狙いです。海外業務の経験を一定積んだ後は、本社に戻って現場をサポートする業務に携わって頂くキャリアもございます。将来的にお任せしたい業務・海外鉱山における業務・海外拠点におけるプロジェクトの管理【可能性のあるキャリアステップ】海外拠点長、海外拠点社長などをお任せする可能性があります。求める知識・経験【必須要件】・資源工学、地質学、土木、環境、化学等のいずれかに関する知識を有する方・鉱山の特定の分野に対する専門的な知識(特定の分野において用務を自律的に遂行でき、対外的にも意見を主張できるレベル)を有する方・論理的な思考力、新しい技術を正確に評価できる能力及び適応力を有する方・特定の機能について、専門性(高度もしくは幅広い専門性が必要)を有する方【歓迎要件】・工場・鉱山等現場での勤務経験を有する方(組織の統括経験を有する方は歓迎いたします)・鉱山あるいは探鉱の現場で行われている、必要とされる業務を理解・経験されている方求める人物像・自ら考え、行動できる方・積極的にコミュニケーションを取りながら、目標達成に向けて業務を進めることができる方・組織、現場のニーズ・課題を抽出できる方・経験のない業務にもチャレンジできる方語学力・週に2~3回、パートナー企業等との英語でのミーティングがあります。

ミーティング内で意思疎通が可能なレベルの英語力を求めます・スペイン語ができる方は尚歓迎いたします。出張有り年間に複数回の海外及び、国内出張があります。仕事のやりがい、厳しさ・海外大規模鉱山の開発に従事することで、スケールの大きい仕事に関わることができます。・銅を地下から採取し市場へ供給することに直接関わり、脱炭素社会の構築に貢献することを実感できます。・海外の多くの関係者との係わりを通じて、多様な経験を積んで頂くことが可能です。アピールポイント・資源事業を拡大・強化していこうとしている中で、資源開発に携わることができます。・海外大規模鉱山の開発に従事することで、スケールの大きい仕事に関わることができます。組織構成技術部 全体人数26名部長1名(50代)、マネジャークラス7名(30~50代)、メンバー18名(30代、20代が半分ずつ)内女性1名全体で管理職8名・メンバー18名

求める知識・経験 【必須要件】・資源工学、地質学、土木、環境、化学等のいずれかに関する知識を有する方・鉱山の特定の分野に対する専門的な知識(特定の分野において用務を自律的に遂行でき、対外的にも意見を主張できるレベル)を有する方・論理的な思考力、新しい技術を正確に評価できる能力及び適応力を有する方・特定の機能について、専門性(高度もしくは幅広い専門性が必要)を有する方【歓迎要件】・工場・鉱山等現場での勤務経験を有する方(組織の統括経験を有する方は歓迎いたします)・鉱山あるいは探鉱の現場で行われている、必要とされる業務を理解・経験されている方求める人物像・自ら考え、行動できる方・積極的にコミュニケーションを取りながら、目標達成に向けて業務を進めることができる方・組織、現場のニーズ・課題を抽出できる方・経験のない業務にもチャレンジできる方語学力・週に2~3回、パートナー企業等との英語でのミーティングがあります。

ミーティング内で意思疎通が可能なレベルの英語力を求めます・スペイン語ができる方は尚歓迎いたします。出張有り年間に複数回の海外及び、国内出張があります。仕事のやりがい、厳しさ・海外大規模鉱山の開発に従事することで、スケールの大きい仕事に関わることができます。・銅を地下から採取し市場へ供給することに直接関わり、脱炭素社会の構築に貢献することを実感できます。・海外の多くの関係者との係わりを通じて、多様な経験を積んで頂くことが可能です。アピールポイント・資源事業を拡大・強化していこうとしている中で、資源開発に携わることができます。・海外大規模鉱山の開発に従事することで、スケールの大きい仕事に関わることができます。組織構成技術部 全体人数26名部長1名(50代)、マネジャークラス7名(30~50代)、メンバー18名(30代、20代が半分ずつ)内女性1名全体で管理職8名・メンバー18名

東京都千代田区

正社員

年収7,800,000円〜12,800,000円