S6015/半導体製造装置工場における化学物質管理業務/藤沢事業所

業務内容

まずは社内の人、モノ、コトを覚えて頂きながら、精密・電子カンパニーにおける化学物質管理に関わる管理業務に携わって頂きます。

【具体的な業務の例】

□使用部門への化学物質取り扱いリスクアセスメントおよび保護具選定のサポート

□新規化学物質取り扱いに対する事前審査及び安全指導

□従事者向けの教育の立案と実施

□安衛法などの法規制対応

※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 安全・環境・品質推進統括部 安全・環境推進部 安全・環境管理課

募集背景

令和4年に改訂された労働安全衛生法令における化学物質管理の自律的な管理への転換に関し、当社においても化学物質管理体制の構築、マスクフィットテストを実施するなどの対応をとってきました。しかしながら、年々規制対象物質が増えている背景があり、今後の事業成長も見据えて、安衛法に準ずる化学物質管理の専門部門を社内に据えることを考えており、将来的にリーダー、マネージャーとして活躍できる方を募集しています。

【キャリアステップイメージ】 主に半導体製造装置の開発・製造にかかわる労働安全衛生および環境管理の観点で事業活動を支える仕組みづくりに貢献することが可能です。また、入社後も様々な資格を取得して頂くことで、化学物質管理のスペシャリストかつ労働安全衛生、環境管理の知識も有する次世代リーダーとして活躍することが可能です。さらに、精密・電子カンパニーは荏原製作所で唯一ISO14001、45001だけでなく、RBA(Responsible Business Alliance)のプラチナ認証を昨年取得しており、仕組みづくりの過程でこれらの認証業務にも携わることができ、ご自身の強みを生かしながら多様なキャリアパスが描けます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】 当部門は、平均年齢が40歳と年齢層も若く活気があります。労働安全衛生管理として精密・電子カンパニーの中心であり、ISO45001の認証維持活動を通じて、国内外の関係各社に対し、内部監査や教育、指導も行います。女性スタッフも、国内外を問わず活躍しています。

また、労働安全衛生の「見える化」を目的とした新たな労働安全衛生管理手法としてSafetyーDXにも挑戦しています。ご自身の得意分野を活かしながら、未来志向で挑戦し、活躍していただきたいと期待しています。

日本国内では、環境、労働安全衛生が注目され、これからますます重要視される部門であることから、成果を出すことで自己肯定感を高め、キャリアスキルも磨ける良い職場です。最大限に応援しますので、当部門でぜひ活躍して下さい。

業務内容

まずは社内の人、モノ、コトを覚えて頂きながら、精密・電子カンパニーにおける化学物質管理に関わる管理業務に携わって頂きます。

【具体的な業務の例】

□使用部門への化学物質取り扱いリスクアセスメントおよび保護具選定のサポート

□新規化学物質取り扱いに対する事前審査及び安全指導

□従事者向けの教育の立案と実施

□安衛法などの法規制対応

※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 安全・環境・品質推進統括部 安全・環境推進部 安全・環境管理課

募集背景

令和4年に改訂された労働安全衛生法令における化学物質管理の自律的な管理への転換に関し、当社においても化学物質管理体制の構築、マスクフィットテストを実施するなどの対応をとってきました。しかしながら、年々規制対象物質が増えている背景があり、今後の事業成長も見据えて、安衛法に準ずる化学物質管理の専門部門を社内に据えることを考えており、将来的にリーダー、マネージャーとして活躍できる方を募集しています。

【キャリアステップイメージ】 主に半導体製造装置の開発・製造にかかわる労働安全衛生および環境管理の観点で事業活動を支える仕組みづくりに貢献することが可能です。また、入社後も様々な資格を取得して頂くことで、化学物質管理のスペシャリストかつ労働安全衛生、環境管理の知識も有する次世代リーダーとして活躍することが可能です。さらに、精密・電子カンパニーは荏原製作所で唯一ISO14001、45001だけでなく、RBA(Responsible Business Alliance)のプラチナ認証を昨年取得しており、仕組みづくりの過程でこれらの認証業務にも携わることができ、ご自身の強みを生かしながら多様なキャリアパスが描けます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】 当部門は、平均年齢が40歳と年齢層も若く活気があります。労働安全衛生管理として精密・電子カンパニーの中心であり、ISO45001の認証維持活動を通じて、国内外の関係各社に対し、内部監査や教育、指導も行います。女性スタッフも、国内外を問わず活躍しています。

また、労働安全衛生の「見える化」を目的とした新たな労働安全衛生管理手法としてSafetyーDXにも挑戦しています。ご自身の得意分野を活かしながら、未来志向で挑戦し、活躍していただきたいと期待しています。

日本国内では、環境、労働安全衛生が注目され、これからますます重要視される部門であることから、成果を出すことで自己肯定感を高め、キャリアスキルも磨ける良い職場です。最大限に応援しますので、当部門でぜひ活躍して下さい。

応募資格 ( 経験/資格など ): ▼必須要件 以下、1~3のすべてを満たす方。

1. 一般的な化学物質に関する知識(規制、SDS等)を持つ 2. 生産事業所や工場において、製造などの経験 (業務経験3年以上) 3. 各種法対応業務 (安衛法、消防法、毒劇法、高圧ガス保安法など) の経験 ▼歓迎要件

・官公庁届出および折衝などの経験者

・マネジメントもしくはリーダー経験者

・ISOや統合マネジメントシステム等に関する基礎知識

・管理系システムの開発・導入経験者

・資格:第一種衛生管理者、危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者(乙種以上)、公害防止管理者(水質、大気)、作業環境測定士、薬剤師など ▼求める人物像

・向上心・好奇心があり、業務に主体的に取り組める方。

・貢献意欲があり、教育指導に真摯に取り組める方。

・コミュニケーションスキルが有り、良い人間関係を維持できる方。

▼使用アプリケーション・資格

・MS_office(エクセル、ワード、パワーポイント)による資料作成スキル

・Google系アプリケーション(メール、カレンダー機能、Meet、Gemini、NotebookLM等)

※使用経験は必須ではありません ▼学歴 大学卒以上 ▼語学

※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。

TOEIC450点以上を歓迎するが選考では不問 業務での英語使用...メール【将来的にはある】/資料・文書読解【将来的にはある】/電話会議・商談【将来的にはある】/駐在【将来的にはある】 担当業務の一部には英語スキルが必要になりますが、外国語が出来るスタッフの支援を受けながら対応できる範囲であり、現時点では外国語スキルは歓迎とします。英語や中国語が話せる方であれば活躍の場面が広がり、将来的なポジションも期待しやすくなります。

その他言語... 応募資格 ▼必須要件 以下、1~3のすべてを満たす方。

1. 一般的な化学物質に関する知識(規制、SDS等)を持つ 2. 生産事業所や工場において、製造などの経験 (業務経験3年以上) 3. 各種法対応業務 (安衛法、…

神奈川県

正社員

待遇

■想定年収 : 620~910万円 ┗ 基本給と賞与を含む。

※月20時間残業した場合の想定年収...670~1000万円

■想定基本給: 27.9~41.2万円

■残業手当 : 有

■賃金形態 : 月給制

■各種手当 : 家族手当...扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当...家族あり16,500円、家族なし11,500円

■勤務地 : 藤沢事業所

■就業時間 : 8:00~16:30(休憩45分)

■雇用形態 : 正社員

■通勤手当 : 会社規程に基づき別途支給

■退職金 : 有(確定拠出年金制度あり)

■年間休日 : 所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇...夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)

■有給休暇 : 入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)

■教育制度 : 階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等

■福利厚生 : 持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス

■寮・社宅 : 独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備

※年齢等入居条件あり

■保険 : 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

■働き方 : 在宅勤務可/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし 待遇

■想定年収 :620~910万円 ┗ 基本給と賞与を含む。

※月20時間残業した場合の想定年収...670~1000万円

■想定基本給:27.9~41.2万円

■残業手当 :有

■賃金形態 :月給制

■各種手当 :家族手当...扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当...家族あり16,500円、家族なし11,500円

■勤務地 :藤沢事業所

■就業時間 :8:00~16:30(休憩45分)

■雇用形態 :正社員

■通勤手当 :会社規程に基づき別途支給

■退職金 :有(確定拠出年金制度あり)

■年間休日 :所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇...夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)

■有給休暇 :入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)

■教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等

■福利厚生 :持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス

■寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備

※年齢等入居条件あり

■保険 :社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

■働き方 :在宅勤務可/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし