【名古屋】電気設備の保守点検※プライム上場/売上高1兆円超/年休125日以上・出張手当など充実◎

国内外でトップシェア製品多数◎連続で過去最高益を更新/出張移動含めて残業月40h程

※手当充実業務内容電気プラント設備の保守点検(電機・計測システム設備の現地点検作業)を担当いただきます。

※出張手当や宿泊手当など手当も充実各種福利厚生・働き方・年間休日125日以上・年次有給休暇:20日以上、ノー残業Day有

※計画取得制度の運営(当年度付与の有給休暇日数のうち、50%を事前計画)、年次有給取得推進中・出張手当・宿泊手当:有・移動時間も含めて残業月平均40H程・土日や長期休みに出張した分は代休を取得研修制度・入社後に技術研修あり (東京工場で10日間程)・能力開発センター:600講座を準備(就業時間中に受講可)パワエレ事業について確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。当社の特徴・魅力

●創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。

●売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数保有。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指す。

●経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センターなど体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。必須条件・電気設備の保守・メンテナンス経験歓迎条件・電気系の有資格者(電気工事士/電気工事施工管理技士/電気主任技術者など) 【職種 / 募集ポジション】 【名古屋】電気設備の保守点検

※プライム上場/売上高1兆円超/年休125日以上・出張手当など充実◎【雇用形態】 正社員【給与】年収 5,000,000円 〜 8,000,000円月給26万9000円から(大卒初任給相当)+各種手当(時間外手当、通勤交通費、住宅手当、養育手当) (注)経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

[年収例]600万円/経験8年・30歳 [賃金改定]年1回 6月改定 [賞与]年2回 6月、12月支給【勤務地】460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1-5-8【人事制度 (一例)】評価制度 当社は「社員が生み出す価値や成長」をストレートに処遇に反映できる制度を導入しています。た だし、成果といっても賃金のすべてが成果により決まるわけではありません。成果に至るまでにど のように行動を起こし目標を達成したか、その過程についても評価の対象となります(行動特性評価制度)。

また、昇級には「社内選考会」を実施し、各人の能力、仕事の成果を公正に評価しています。

自己啓発・リフレッシュ支援制度 当社は社員の能力開発に積極的に取り組んでいます。業務に必要な教育はもちろん、業務に直接関 係の少ない自己啓発や余暇活動への支援(費用を負担)についても行っています。

・電気設備の保守・メンテナンス経験歓迎条件・電気系の有資格者(電気工事士/電気工事施工管理技士/電気主任技術者など)

愛知県名古屋市

正社員

年収 500万円〜800万円