High-Speed I/F Subsystem Design Leader

募集背景

自動車の電動化・知能化が進む中、車載SoCはクルマの性能・機能を支える中核技術として位置づけられています。

R-Carシリーズは、CPU、高速インタフェース、メモリ、AI、ビデオ、機能安全、セキュリティなど、多数の異なるSoC IPを高度に統合した大規模SoCとして発展を続けてきました。

当部門では、自社IP開発に加え、外部IPの選定・導入・組み込みを含めたSoC IP開発を担っており、高速インタフェースサブシステムを中心とした中核領域の技術力強化が重要なテーマとなっています。

本募集では、高速インタフェースサブシステム開発において、技術的な判断や設計方針策定をリードしつつ、周辺チームやIPベンダと連携しながら、開発全体を前に進められる技術リーダーを求めています。

将来的により広い責任を担うことを見据え、技術の軸を持って開発を牽引したい方に適したポジションです。

業務内容

車載SoC(R-Carシリーズ)における 高速インタフェースサブシステムの仕様策定およびアーキテクチャ検討に主に携わる役割PCIe, UCIe, USB, UFSを含む高速インタフェースサブシステムについて、担当領域を軸にしつつ、サブシステム全体最適の観点で設計方針の整理・検討を行う論理設計・検証フェーズにおいて、技術的な論点整理や設計判断に関与し、開発を前に進める役割電力・性能・信頼性などの制約条件を考慮し、SoC全体との整合を意識した技術検討・判断を行う導入IPに関して、IPベンダと技術的なコミュニケーションを行い、仕様確認や制約条件の整理に関与インド・ベトナム設計拠点およびIPベンダと 英語で連携しながらグローバルに開発を推進

※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。Qualifications【MUST】PCIe, UCIe, USB, UFSの いずれかの分野における、仕様検討・設計・検証・性能評価などの実務経験要求仕様を踏まえて 設計方針や技術的な論点を整理し、関係者と共有した経験論理設計・検証の流れを理解し、設計レビューや技術的な議論に主体的に関与した経験チームや関連IP担当と連携し、技術的な合意形成に貢献できるコミュニケーション力英語による 技術的な打ち合わせ・仕様確認に抵抗がないこと【WANT】サブシステム、またはIP単位での 技術的な取りまとめ・リード経験PCIe, UCIe, USB, UFSを含む SoCインテグレーション経験電源分離設計および物理設計(P&R)に関する知識車載SoC開発、または 機能安全・信頼性を考慮した設計・検証の経験IPベンダや海外拠点との 技術的な調整・折衝経験日本語:コミュニケーションレベルAdditional Information本ポジションにご興味をお持ちの方は、以下の連絡先までお気軽にご連絡ください。

If you are interested in this position, please feel free to contact us at the details below: Recruiter:Masana Uenoルネサスは、「To Make Our Lives Easier 」(人々の暮らしを楽“ラク”にする)というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ&コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。

ルネサスは、30か国以上で22,000 人を超える多様性あふれる従業員と共に、限界に挑戦しながら、デジタライゼーションを通じてユーザエクスペリエンスを充実化させ、新たなイノベーションの時代を切り開いていきます。そして世界中の人々やコミュニティの未来のために、持続可能で省エネ効果の高いソリューションの開発に全力で取り組み、「To Make Our Lives Easier」を実現します。

ルネサスで実現できること キャリアをスタート、そしてキャリアアップ:4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。

やりがいとインパクトのある仕事をする: 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。

「ウェルビーイング」に焦点を置いた環境で最大限に能力を発揮する:ルネサスでは、リモートワーク制度などによる柔軟な勤務体制づくり、また従業員リソースグループの積極的な活動をサポートするなど、インクルーシブな職場環境構築を目指しています。従業員を第一に考えたカルチャーとグローバルなサポート体制が、入社後すぐに活躍できる環境を提供します。

自分の力で成功を掴み、キャリアを築く準備はできていますか? ルネサスで一緒に未来を形づくっていきましょう。当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しており、従業員は週に2日間リモートワークを行うことができます。同時に、残りの日はチームとしてオフィスに集まり、協働を強化しています。出社指定日は火曜日から木曜日で、イノベーション、コラボレーション、そして継続的な学習に取り組む日としています。

東京都小平市

正社員