【M_54】【2039】_HG_※管理職※【名古屋勤務】四輪サイバーセキュリティ技術開発

募集背景

========================リモート面接を実施中です

※リモートワーク可(要相談)========================【募集の背景】Hondaのセキュリティ戦略において、名古屋拠点は「量産開発の実行」を担う極めて重要な拠点です。現在、中途採用者も含めた人員拡大により、拠点として自立しつつあるエキサイティングなフェーズにあります。

量産モデルの増加、および市場投入後のセキュリティ維持管理(量産後対応)の重要性が増す中、サプライヤー各社と膝を突き合わせ、Hondaブランドの安全性を現場で形にして推進する人材が必要です。管理職として、量産車の安全を支える責任ある役割をお任せします。

職務内容

【具体的には】

※以下業務における技術的な決裁や組織マネジメントをお任せします。

●量産開発のセキュリティ推進: 特定機種の量産開発におけるセキュリティ要件の適用推進、およびそれに伴う各種ペーパーワークの完遂

●サプライヤー実装サポート:Tier1/Tier2サプライヤーと連携し、セキュリティ仕様の正しい理解を支援。現場での実装課題に対する実務的なサポート

●品質担保のフィードバック:サプライヤーからの納入物に対し、セキュリティ品質の観点から評価・フィードバックを実施

●量産後機種対応:市場投入後の機種に対する継続的なセキュリティメンテナンスおよび脆弱性対応の推進

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります【開発ツール】・EXCEL、Power Point等、基本的なPCソフトの操作・MATLAB/Simulink、CANoe、CAN Analyzer等の計測&シミュレーションツールの操作・Autosar、C等のソフトウェア技術 等【魅力・やりがい】幅広いセキュリティ技術の獲得:当該部門は車内にとどまらずに、コネクテッドといわれる車外等、幅広い領域におけるセキュリティの知見を得ることができます。車一台に関わる全ての領域での専門性を磨くことができるため、セキュリティの専門家として一段とキャリアを高めることができます。内製率の高さ:サプライヤー様やコンサルティング会社様頼みではなく、自分たちで技術を開発することを重視しています。開発の上流から下流までを組織として一気通貫で担っているため、技術に直接触れられることが魅力の一つでもあります。拠点成長の当事者: 拡大中の組織において、自らの知見で量産推進のプロセスを磨き、拠点としての存在感を高めていく手応えがあります。

市場に投入される実感:自分が担当したセキュリティ仕様が実装された車両が、実際に市場に送り出されるまでの全工程を現場で支える達成感があります。サプライヤーマネジメントの専門性:技術理解だけでなく、多様なステークホルダーを動かして量産を完遂する、高度なプロジェクト推進能力を磨けます。

職場環境 【職場環境・風土】「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい!」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

応募条件 【求める経験・スキル】

●車載セキュリティ技術開発におけるマネジメント経験【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】

●英語でのコミュニケーション能力

●セキュリティ脅威分析、AUTOSAR等に関する知識【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方

●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い

●新しいことに飛び込み、異なる考えを柔軟に受け入れようとする受容性

●新しいことにチャレンジしたいという想い

●高い目標を掲げてやりきるエネルギー

●グローバルで活躍したいという志

●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力

●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力

愛知県名古屋市

正社員

待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態正社員

■想定年収1210万円~

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。