必須 応募条件
- 採用企画、採用マーケティング、採用ブランディング業務などのご経験
- 分類・ページ生成
- 2026/07/27
- 求人DB生成
- 2026/07/25
応募判断に必要な情報を先に確認
必須・歓迎・働き方
歓迎 あると活かせる経験
- 新卒採用
- 中途採用のご経験
働き方 勤務条件
- 勤務地
- 愛知県
- リモート
- 記載なし
- 勤務帯
- 記載なし
- 出張
- 記載なし
- オンコール
- 記載なし
- 転居
- 記載なし
- 想定役割
- 記載なし
- 転勤
- 記載なし
求人市場で見るこのポジション
企業・同職種・必須スキルの比較
企業 × 関連工程
同社の公開求人全体
純増減 +34件当DBの直近90日観測で、MARUWAは新規 34件・終了 0件。現在公開 34件です。
同職種の掲載給与
コーポレート / 人事・管理
中央値 1,000万円掲載年収レンジの中点を比較。給与確認済み 89件／同職種 236件です。
類似求人の必須スキル
コーポレート / 人事・管理
- 業務英語 81件 34%
- 統計・データ解析 3件 1%
- Python 2件 1%
新規・終了は当DBでの観測差分であり、市場成長や採用需要の増減を単独では示しません。 直近30日は収集対象拡張の影響を含みます。
企業公式情報から整理
募集要項
企業の公式採用ページまたは公式に委任された採用システムの公開情報を、項目別に整理しています。 確認できない条件は推測せず、公式募集要項への案内を表示します。
5/8 公式情報で確認できた項目
仕事内容
公式情報あり募集背景
転職顕在層を対象に採用活動を行ってきましたが、採用競争が激化している中で、SNSやHPなどを用いて転職潜在層にもアプローチを行ったり、新しい採用手法を検討し、母集団形成を行っていくため。
転職潜在層から、採用母集団を形成し、応募までつなげる仕事を担っていただきます。
ターゲット企業やターゲット人材を検討し、誰に対してアプローチを行うかを決定する。自社分析を行い、ターゲット層に対して何を訴求するかを検討する。どのような手段でターゲット層にアプローチするか、採用手法を検討する。仕事のやりがい・魅力常に新しい採用手法を検討しながら、挑戦し続けることができます。その結果、会社と求職者の架け橋となることができます。期待する役割多様な採用手法や媒体を活用してターゲット層にアプローチし、母集団形成を行うことを期待します。
対象となる方
公式情報あり(経験・資格など)
■必須採用企画、採用マーケティング、採用ブランディング業務などのご経験
■歓迎新卒採用・中途採用のご経験
勤務地
公式情報あり愛知県尾張旭市
勤務時間
公式ページで確認当サイトが取得した公式公開情報では確認できません。応募前に最新の公式募集要項をご確認ください。
雇用形態
公式情報あり正社員
給与
公式情報あり年収 580万円〜1,260万円
待遇・福利厚生
公式ページで確認当サイトが取得した公式公開情報では確認できません。応募前に最新の公式募集要項をご確認ください。
休日・休暇
公式ページで確認当サイトが取得した公式公開情報では確認できません。応募前に最新の公式募集要項をご確認ください。
会社概要
企業DBと接続- 会社名
- MARUWA
- 当サイト分類
- プロセス材料
- 従業員数
- 1,332名
- 平均年齢
- 43.8歳
- 平均年間給与
- 888万円
- 指標時点
- 2025-03-31
求人情報
5軸分類
- 企業カテゴリ
- プロセス材料
- 職種ファミリー
- コーポレート
- 具体職種
- コーポレート / 人事・管理
- 対象製品
- 対象製品未特定
- 関連工程・技術
- 工程未分類
- 半導体直接関連度
- C：半導体企業の一般職
- 関連職種
- コーポレート / コーポレート / 人事・管理
- 関連工程
- 工程未分類
- 関連技術
- 未分類
- 勤務地エリア
- 中部
一部分類項目は未確認です。公式募集要項と確認根拠を併せて確認してください。
半導体直接関連度の判定根拠
C：半導体企業の一般職 — 半導体関連企業の求人だが、仕事内容に半導体固有の接点が確認できない仕事
判定の確度：C（求人業務に半導体固有の接点なし）
採用企画(本社)。