【女性歓迎/ポジティブアクション】高機能製品事業部営業担当スタッフ 本社_プロダクト領域 高機能製品事業_41

事業&会社組織としての特色

◆

◇

◆

◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカー

◆

◇

◆

◇私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革(Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化)を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。参考)【動画】HRXで目指す姿 私たちの目指す姿会社の目指す姿を社員一人ひとりがどのように解釈し、日々の仕事に取り組んでいるか、昨今取り組んでいるコミュニケーション施策についてご紹介させて頂いております。特設ページ 目指す姿を実現するために をご参照ください。ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(多様性とその受容)多様性を認め、受け入れることで、様々な異なる考え方・視点からの異見に基づいた議論が行われることが可能となり、同調圧力の下での議論に比べ、よりイノベーティブな議論が行われ、新しいものが生み出される可能性が高まることを期待しています。当社考え方とその取り組みについて三菱マテリアルグループのダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン や多様な働き方を支援する制度 をぜひ、御覧ください。当社の採用広報公式note でも、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンに関する当社の価値観・取り組みについてまとめています。ご一読ください。組織のミッション高機能製品事業部の取り扱う様々な製品に関し、主に東日本エリアのキーアカウントを中心としたお客様への積極的な拡販活動とフォローアップを行うとともに、定期的な訪問や連絡を通じて及びキーマンとの関係構築・強化を図ることを目的とした営業担当業務にあたっていただきます。具体的には、1製品に関する提案活動とプレゼンテーション2顧客管理と関係構築・強化3製品納入管理と代金回収管理4顧客からの問合せ・依頼事項への対応窓口、製造部門とのスムーズな橋渡し業務内容・担当するお客様情報の収集と関係強化・お客様と工場サイド(製造・開発・品証など)の橋渡し将来的にお任せしたい業務ゆくゆくはマネジメント職として、お客様やマーケット情報の収集、新規ニーズの探索、営業担当者の管理等の業務をおまかせすることを期待しています。将来的には、営業部内の別業務(西日本エリア、販売戦略、営業管理)や各拠点(名古屋、大阪、海外販社(米国、台湾、中国、韓国))への異動の可能性もあります。求める経験・知識【必須要件】・電子材料、半導体材料、化学/ケミカル、電子部品等製品の法人営業経験を有する方。【歓迎要件】・半導体製造業(または化学製造業)の営業部門、化学・電気・電子関係の一般商社での業務経験を有する方。・英語に対する抵抗感がない方。・海外顧客との折衝経験のある方。・英語による日常会話が可能な方。語学力目安としてTOEIC 700点以上のビジネス英語経験を有する方。求める人物像・人と話すこと、コミュニケーションが好きな方・目標達成に対する意識を持ち、達成のために主体的に行動できる方・ものごとを前向きに受けとめ、積極的に取り組む意識のある方出張有り。目安として下記の様な形で発生します。・顧客訪問:約5回/月・製造工場:約1回/月仕事上のやりがい・厳しさ電子材料部門の営業業務は、顧客の課題を当社の優れた電子材料で解決することで顧客および当社の成長・拡大に貢献することができます。また、顧客だけでなく開発部門など社内とも直接コミュニケーションすることも多く、社内外の「人」と深く関わりながら業務ができることも魅力の一つです。このような営業業務を通じて、半導体産業や自動車産業といった進化の速い市場・事業への理解や、高いコミュニケーション能力と折衝力等、様々なスキルを身に着けることが可能です。アピールポイント・国内営業業務を経験いただき、その後海外顧客への提案営業や、海外出張などにステップアップいただくことも可能です。・お客様や社内各部署との対話を行いながらの業務となるため、調整力や問題解決力を身に付け自己成長が図れます。【こんな方は歓迎します】・営業活動において、コミュニケーション力を生かしたい方・チームワークをはじめ、現場で働く感覚が分かっている方・社会に貢献できる仕事をしたい方組織構成・営業部 国内第一営業室 全体人数20名 室長(1名)管理職(11名)メンバー(8名)・年齢構成は20代~60代(メンバーは平均20代中後半)・男女比率(3:1)メンバーの1/4が経験者採用者のため、なじみやすい環境といえます。丸の内本社オフィスのご紹介本社のコンセプトは枠をこえてつながるオフィス。部門間の垣根を超えたコミュニケーションを生み出そうというもの。社員が執務フロアを行き来できる内階段や周囲には打合せスペースを設置して人が集まる空間づくりを心掛けています。業務や気分に合わせて場所を選択してソロワークができるよう、窓際に集中スペースなどを設けて、社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境も構築しています。オフィスには社員食堂を構えており、社員の健康を踏まえた食事を安価な値段で提供しています。参考)【動画】本社オフィスのご紹介 【職種 / 募集ポジション】 【女性歓迎/ポジティブアクション】高機能製品事業部営業担当スタッフ 本社_プロダクト領域 高機能製品事業_41【雇用形態】 正社員【給与】年収 4,300,000円 〜 7,000,000円上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。

※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。

賞与:年2回(6月/12月)

※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。【勤務地】100-8117 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル【丸の内本社】在宅併用勤務を推奨しています。

所属チームでの標準的な出社日数:2~3回/週【試用期間】有り 入社後6ヶ月間とする。(但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年)

※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。【教育研修制度】階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning(グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助)

◆人材育成に対しての考え方

◆企業を構成する一人ひとりの社員の成長が不可欠と考えており、「階層別研修」「スキル別研修」「留学制度」「自己啓発支援制度」等、様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。【多様な働き方】当社は、従業員が仕事とプライベートとの両立を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員一人ひとりがライフイベントに合わせた働き方を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を目指し、支援制度の整備、拡充に努めています。詳細は上部リンク「多様な働き方を支援する制度」を参照ください。

2024年7月からは副業・兼業制度もスタートしています。

他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。

歓迎要件

・半導体製造業(または化学製造業)の営業部門、化学・電気・電子関係の一般商社での業務経験を有する方。・英語に対する抵抗感がない方。・海外顧客との折衝経験のある方。・英語による日常会話が可能な方。語学力目安としてTOEIC 700点以上のビジネス英語経験を有する方。

求める人物像

・人と話すこと、コミュニケーションが好きな方・目標達成に対する意識を持ち、達成のために主体的に行動できる方・ものごとを前向きに受けとめ、積極的に取り組む意識のある方出張有り。目安として下記の様な形で発生します。・顧客訪問:約5回/月・製造工場:約1回/月仕事上のやりがい・厳しさ電子材料部門の営業業務は、顧客の課題を当社の優れた電子材料で解決することで顧客および当社の成長・拡大に貢献することができます。また、顧客だけでなく開発部門など社内とも直接コミュニケーションすることも多く、社内外の「人」と深く関わりながら業務ができることも魅力の一つです。このような営業業務を通じて、半導体産業や自動車産業といった進化の速い市場・事業への理解や、高いコミュニケーション能力と折衝力等、様々なスキルを身に着けることが可能です。アピールポイント・国内営業業務を経験いただき、その後海外顧客への提案営業や、海外出張などにステップアップいただくことも可能です。・お客様や社内各部署との対話を行いながらの業務となるため、調整力や問題解決力を身に付け自己成長が図れます。【こんな方は歓迎します】・営業活動において、コミュニケーション力を生かしたい方・チームワークをはじめ、現場で働く感覚が分かっている方・社会に貢献できる仕事をしたい方組織構成・営業部 国内第一営業室 全体人数20名 室長(1名)管理職(11名)メンバー(8名)・年齢構成は20代~60代(メンバーは平均20代中後半)・男女比率(3:1)メンバーの1/4が経験者採用者のため、なじみやすい環境といえます。丸の内本社オフィスのご紹介本社のコンセプトは枠をこえてつながるオフィス。部門間の垣根を超えたコミュニケーションを生み出そうというもの。社員が執務フロアを行き来…

東京都千代田区

正社員

年収4,300,000円〜7,000,000円