【生産推進本部】社内横断企画部門でのPJT(プロジェクトチーム)推進/部門統括業務

業務内容

生産推進本部内の各部門(モノづくり、GX、安全)の機能が一体となって推進されるよう、リーダーとして旗振り役を担っていただきます。

その中で、既存のやり方にとらわれず、新たな企画提案を各部門と協業して主体的に推進していただくことを期待しています。

【特徴・魅力】 生産推進本部は「One Factory」の思想のもと、『ものづくり』『安全』『GX』の縦横断的な活動を推進し、競合に打ち勝つ現場力とモノづくり競争力の強化を図る部門です。配属されるIPIA企画部はその中でも、生産推進本部内の共通・管理・付帯業務を統括し、各部門の円滑な業務運営を推進する役割を担っています。

また、活動を推進するにあたり、生産推進本部外の社内組織および外部団体との窓口部門として、人財育成の支援なども含め、幅広い業務に携わることができます。

【配属部門】 生産推進本部

必須要件

・メーカーの企画部門で社内外の調整や取りまとめを行い、PJTの推進した経験をお持ちの方 (事業企画や経営企画などの事業会社側だけでなく、コンサルティング会社など第三者として実施した方でも可)

岐阜県大垣市

正社員

給与 モデルケース 大学卒 30歳:610万円/年 *経験年数:8年、時間外労働20時間/月含む 大学卒 35歳:750万円/年(裁量労働制) *経験年数:13年、扶養家族1名

※一定の職位以上は、裁量労働制を適用 (目安710万円~) 裁量労働手当(20時間/月の残業に相当)及び職務手当あり

※試用期間は、裁量労働制を適用しないため、残業時間に応じて支給

※通勤手当(距離に応じたガソリン代支給、公共交通機関の定期代実費支給)

※公共交通機関、自転車、徒歩通勤の場合、ECO通勤手当支給

福利厚生 等】

・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

・育児休職制度、介護休職制度

・各種制度(共済会、社員持株会、財形貯蓄、就業不能保険)

・確定拠出年金または前払い一時金

・社員食堂(食費補助あり)、独身寮完備(入寮基準あり、社宅なし)

・法人会員制福利厚生サービス(レジャー施設等の優待利用) 【その他補足事項】

・体育・文化会 (体育系20部・文化系3部)

・「健康経営銘柄2025」への選定、「健康経営優良法人ホワイト500」を10年連続で認定取得(2017年度~)

・ワークライフバランスへの取組みを積極的に進めており、「プラチナくるみん」に認定されています。(2020年度)

休日休暇

・年間休日:123日 完全週休2日制、GWなどの長期休暇あり

・有給休暇:正社員登用時に6-20日付与

※入社日により付与日数変動

・その他の休暇(ストック休暇制度、リフレッシュ休暇制度 等) 【定年年齢】

・65歳

※定年年齢を段階的に引上げており2028年度に65歳となります