半導体市場向け接着剤の研究開発担当者 - JSR キャリア採用

業務内容

会社の定める業務 就業場所:本社および事業所(出向の可能性あり) ◎当社の魅力:働きやすい環境◎

■多様な働き方を可能にする充実した制度

・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付

・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付

■数値から見る各種制度利用実績

・有給休暇取得率80%以上

・男性育休取得率80%以上(女性は100%) 企業データは以下リンクからもご確認いただけます。

■社外からの評価

・次世代認定マーク(プラチナくるみん)に認定 キャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2023年にプラチナくるみんを取得しました。

詳細は以下リンクからもご確認いただけます。

・健康経営優良法人に認定(2017年・2018年・2022年~2025年) 社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと 経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが 継続的に評価されています。

JSRでは、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会や インクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、働きがいやエンゲージメント を高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。

■学歴

■・修士卒以上

■必要な経験・スキル・知識

■・化学メーカーの研究開発部門で5年以上の実務経験

■歓迎する経験・スキル・知識

■・半導体関連材料・素材の研究開発部門での実務経験。

・特にUV硬化材料、接着剤の開発経験。

三重県四日市 (四日市工場) / 三重県四日市市

8:30~17:15 所定労働時間:7.75時間 休憩時間:60分 時間外労働:あり ★コアタイムなしのフレックス制度

正社員

【モデル年収】544万円~708万円(2025年実績ベース) 【月給】32万円~42万円

※非管理職での採用となります。

※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。

【上記にプラスして支給される手当】

・時間外手当、休日出勤手当(非管理職の社員対象)

・深夜手当

・通勤手当(規定に基づき支給)

・海外駐在関連手当(海外駐在時には別途海外駐在関連手当等支給)

・寮社宅貸与もしくは、住宅補助、あるいはライフサポート手当(10,000円/月) 当社規定に基づき支給

・家族手当(月2.7万円~/非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給)

・食事補助金(月0.5万円/本社地区勤務者)

・カフェテリアプラン(1ポイント=1円換算で12万円分相当/年) 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6・12月)

・寮、社宅(規定に基づき貸与)

・社会保険完備(厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険)

・退職金制度

・企業年金制度

・財形貯蓄制度、財形住宅融資制度

・共済会

・研修制度(職種別・階層別研修)

・MBA・MOT、海外留学制度、トレーニー制度 等

・産前・産後休暇制度

・育児休業復職支援給付

・ベビーシッター給付

・短時間勤務制度(勤続1年以上で非管理職社員対象)

・在宅勤務制度

・休業制度、介護休暇(勤続1年以上の社員対象) 敷地内全面禁煙

年間休日125日(2026年度)

・完全週休2日制(土・日)

・祝日

・メーデー

・創立記念日(12月第2土曜日の前日の金曜日)

・12月30・31日、1月2・3日

・年次有給休暇(社会人経験に応じ14日~最高21日)(非管理職の社員対象)

・慶弔休暇

・産前・産後休暇

・介護休暇

・看護休暇

・ボランティア休暇

・勤続休暇 等