（人事部）HRBPマネージャー（千歳勤務）

事業部門のパートナーとして、人事戦略の企画・実行を担いながら、新卒採用業務を中心に推進いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。

・事業戦略に基づく採用計画の策定・実行

・各部門との採用要件定義、ポジション設計、組織づくりについてのディスカッション

・学校、官公庁などの関係者への訪問、調整、交渉等

・採用チャネル選定、求人票作成、媒体管理

・エージェントマネジメント、候補者との折衝

・面接プロセス設計・運営、クロージング対応

・採用データ分析、採用プロセス改善

・HRBPとしての人事課題抽出、組織開発施策の提案・実行

・採用チームのメンバーマネジメント

・採用から入社、入社式までのプロジェクトマネジメント業務

・新しい取り組みのPJTオーナー

■必須スキル・経験

・事業会社での新卒採用経験（採用戦略立案から実務遂行まで、採用部門長との折衝経験）

■歓迎スキル・経験

・ピープルマネジメント経験

・中途採用経験

東京都千代田区 / 北海道千歳市

フレックスタイム制（フルフレックス）

※1日の標準労働時間 7時間30分

※標準労働時間帯 9:00～17:30（休憩60分）

正社員

スキル・ご経験によって応相談

・通勤手当

・残業手当 / OJTでの研修教育を想定 /

・健康保険

・厚生年金

・雇用保険

・労災保険

・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日

・年次有給休暇（20日 入社初年度は入社した月に応じる日数の年次有給休暇を付与する）

・創立記念日（8/10）

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・産前・産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

※年間休日 128日