量産前工程のユニットプロセスエンジニア(リーダー候補)

【採用背景】 AIやクラウドの進化により、NAND型フラッシュメモリ市場は急成長を続けています。特に当社の3D NANDは200層以上の積層構造を持ち、製造プロセスの難易度が飛躍的に高まっています。この複雑さにより、わずかなプロセスばらつきが歩留まりや信頼性に直結し、品質・コスト・供給安定性を左右します。

キオクシア四日市工場は世界最大級の生産拠点として、こうした課題を克服し、次世代メモリを安定供給する使命を担っています。

そのため、プロセス改善や歩留まり向上をリードできる即戦力人材が不可欠です。あなたの経験と改善力が、数百億円規模のコスト削減や生産性向上を実現し、グローバル競争での優位性を確立する鍵となります。

【組織のミッション】 当部門の基本方針は「世界No.1のものづくり力を持ったフラッシュメモリ製造工場のプロセス技術を担う強い技術者となる」です。

3D NANDの量産を支える「プロセスの完成度」を追求する専門チームであり、開発段階で生まれた革新的な技術を、安定した量産プロセスへと昇華させることが使命です。

そのためには、数百層に及ぶ積層構造の均一性を確保し、微細加工や成膜の精度を極限まで高める必要があります。

ここでの改善は単なる効率化ではなく、製品の信頼性や寿命、そして市場での競争力を決定づけるもの。

世界最大級のスマートファクトリーで、あなたの知見を活かし、次世代メモリの品質基盤を築く―それがこの組織の存在意義です。

【お任せする業務】 量産前工程におけるプロセス改善・歩留まり向上・設備稼働率改善をリードしていただきます。

【具体的な仕事内容】 開発部門から引き継いだプロセス技術を量産技術としてブラッシュアップするため、以下の業務を行います。

・各ユニットプロセス(リソグラフィー、CMP、CVD、酸化/拡散、Wet、Metal、Dry)の改善提案

・歩留まり改善施策の立案・実行

・生産性向上のための設備稼働率改善

・材料管理・BCP対応

・新規設備選定・導入評価

・コスト削減(材料・設備投資の最適化) [従事すべき業務の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の...

【必須要件】以下いずれか該当する方

■半導体製造ラインでの設備立上げ・条件設定・改善業務の経験をお持ちの方

■製造業での工程改善・設備導入に関する実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】

□半導体装置メーカーや付帯設備メーカーでのフィールド業務経験をお持ちの方

□成膜、拡散、プラズマなどのプロセス技術に関する知見をお持ちの方

□CMPや薬液処理などウェットプロセスに関する知見をお持ちの方

□設備投資や新材料導入に関する評価経験をお持ちの方 【学歴】 高専卒以上

三重県四日市 (四日市工場) / 三重県四日市市

勤務時間 :8時30分~17時15分(

※休憩時間60分、フレックスタイム制)

・休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等

・諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅

正社員

給与:月給33.3万~80万円(想定年収 550万~1260万円)

※上記の下限は初任給(学卒新人)です

諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等

・寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅

・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等

※管理職採用の場合、年俸制

休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等

・諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等

・寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅

・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年