半導体評価装置(CD-SEM)の品質保証(出荷試験・工程管理/業務全体の取りまとめ)/茨城勤務

職務内容

■業務内容 半導体評価装置「CD-SEM」の品質保証として、工場における出荷試験・工程管理などの実務を中心に、ご経験に応じて業務全体の取りまとめを担っていただきます。顧客納入仕様を満たしているか、据付先で安定稼働できるかを装置トータルで確認し、試験結果の分析・改善活動まで一貫して関わるポジションです。品質面から生産全体をリードできるやりがいの大きい環境です。

【具体的な業務内容】 1量産開始後の出荷試験

・測定精度・再現性・安定性(実際に測ってデータを確認)

・各ユニット(ハード/ソフト)が正常に動作するか・安全面の確認

・検査手順書・チェックリストに沿って試験を実施

・異常や不具合があった場合の切り分け(装置側か、測定条件か、環境か など)

・結果を検査報告書やシステムに記録し、合否判定・出荷可否の決定に関わる

・出荷検査工程の進捗管理 2生産品から収集したデータの統計的品質管理(事実情報から要因分析)

・工場内の不良データ収集と分析、歩留まり向上のための改善活動など

・品質指標(不良率、検査工数、リードタイムなど)のとりまとめ

・設計・製造・サービス部門と連携し、品質改善の提案/フィードバック

・試験手順の改善・標準化、マニュアルの更新

・報告資料の作成、会議での説明・報告 3その他

・業務全体の取りまとめ

・各種会議への出席

・他部署(設計・製造・生産管理など)との連携

・派遣メンバーへの業務指示・フォローなど

※ご経験に応じお強みが発揮できる業務からお任せしていきます

※業務の変更範囲

※会社の定める業務

■CD-SEM(測長SEM)について 半導体製造で微細パターンの寸法を計測するために使用される、走査型電子顕微鏡の一種となります。

当社が開発するCD-SEMは、高画質像と高い計測性能が評価され、世界市場で約7割のシェアを維持しています。

CD-SEM(測長SEM)について

■配属先 品質保証本部 評価解析品質保証部

■採用背景 評価装置(CD-SEM)のニーズが増加しており、生産拠点拡大に伴う増員募集となります。

■組織の強み/魅力

・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感

・世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得

■キャリアパス 入社後は現メンバーからのOJTを通じて、出荷検査フローやCD-SEMの構成・特性を習得いただきます。その後は、品質保証者としてキャリアを積んでいただくことを想定しております。希望次第ではエントリー制度を利用し、他職種などへの挑戦も可能です。

■働き方

・残業時間 :20-30時間/月

・休日対応 :年に数回(休日出勤された場合は必ず代休取得)

・出張 :基本的になし

・夜間対応、呼び出し:無 キャリア別の教育プランを用意しています。

業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。

応募資格

■必須要件 装置や、複数ユニットで構成された製品におけるエンジニア業務経験をお持ちの方(評価・検査・設計・フィールドエンジニア・品質保証・品質管理・生産工程管理など)

※製品例:検査装置・医療機器・光学機器・半導体製造・自動機・搬送機構・産業用装置・FA機器・ロボット・生産設備など

■歓迎要件 以下は必須ではございませんが、あると経験が活かしやすいスキルとなります

・設計・製造・生産管理など複数部門と連携しながら業務を推進した経験

・Excel/Wordを用いた検査結果の入力・レポート作成の実務経験(マクロの使用ができると尚可)

・工程内不具合の原因分析、歩留まり改善活動の経験

・統計的品質管理(データ集計・傾向分析・要因分析など)の実務経験や知見

・半導体プロセス、もしくはCD-SEMの基礎知識

■求める人物像 社内設計、製造部署や顧客の技術者、営業担当者など、様々な関係者とコミュニケーションとることができ、相手の意図を正しく理解したうえで、自身の意思、要望を伝えることができる方。

【応募者個人情報の第三者提供有り】 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。

予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

■提供先

・株式会社日立ハイテク九州

・株式会社日立ハイテクフィールディング

茨城県ひたちなか市

正社員

■予定月給 315,900円~431,000円

※固定手当を除く 固定手当:ライフ・ワークスタイルサポート手当 6,000円

■予定年収 556万円~910万円

※(月給×12ヶ月)+賞与、諸手当込み

■諸手当の補足 固定手当+等級に応じ、業務手当を支給(予定月給に業務手当は含んでおりません) L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給 L82,500円~本給額により変動。

時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。

L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。

※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

●試用期間中の条件変更 試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

待遇

■予定月給 315,900円~431,000円

※固定手当を除く 固定手当:ライフ・ワークスタイルサポート手当 6,000円

■予定年収 556万円~910万円

※(月給×12ヶ月)+賞与、諸手当込み

■諸手当の補足 固定手当+等級に応じ、業務手当を支給(予定月給に業務手当は含んでおりません) L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給 L82,500円~本給額により変動。

時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。

L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。

※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

●試用期間中の条件変更 試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

■雇用形態 正社員(試用期間 3か月間)

■待遇/福利厚生

・給与改訂年1回、賞与年2回(6月、12月)

・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・諸制度:退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂(勤務地による)、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等) 他

・諸手当:通勤手当、子ども・介護等支援手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他

・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ

※管理職は、子ども・介護等支援手当の支給はございません。

※自動車・自転車通勤可(勤務地による)

■休日休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日126日(2026年度)

・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等) 他

■勤務時間 8:30~17:00(労働時間:7時間45分)

※フレックスタイム制度勤務あり(コアタイムなし)