◆《敦賀》デバイスコンポーネンツ製品の製造

職務内容

●製造課のミッション

・敦賀拠点の生産商材における、社員組立工程の製造KPIを策定し、そのKPI達成に向けて生産管理・実行を行う。・敦賀拠点生産品の立ち上げ・安定化を行い標準化された作業と工程を、構内請負や協力会社への移管・引継ぎを行う。・上記を通して、敦賀工場全体の品質向上・コスト最適化・安定稼働の実現に貢献する

●募集背景 敦賀工場では、多品種・高品質要求に対応する車載製品の生産を担っており、現場力強化と安定生産の両立が重要課題となっている。製造課の中核人材として複数ラインを統括し、QCDの達成と現場改善を推進できる係長層の強化を図る。

●担当業務と役割

・担当領域(複数ライン・工程)の運営責任者・QCD(品質・コスト・納期)の達成責任・現場メンバー(リーダー・作業者)の統率・育成・トラブル発生時の初動判断および上位報告・是正推進・製造課方針の現場への落とし込みと実行管理

●具体的な仕事内容

・生産計画に基づく複数ラインの進捗管理・負荷調整・ラインリーダー/班長のマネジメント(指示・評価・育成)・品質異常・設備異常の統括対応および是正推進・工程内不良の分析・改善活動の推進・人員配置・シフト管理(最適配置)・安全・品質・生産性向上に向けた現場改善の主導・上位会議向けの実績報告・課題整理

●この仕事を通じて得られること

・現場マネジメント(人・設備・品質)の総合力・製造組織運営・リーダーシップスキル・問題解決・改善(カイゼン)の実践力・将来の課長職・工場運営人材への基盤

●職場の雰囲気

・現場密着型でスピード感のある意思決定・データ・事実に基づく運営(進捗・品質の見える化)・改善志向が強く、現場主体のカイゼン文化・若手〜ベテランまで幅広いメンバーが協働

●キャリアパス

・製造課内:係長 → 課長(ライン統括・工程責任者)・工場全体:製造統括/工場運営ポジション 等の中核マネジメント層・他職能:生産技術/品質管理/製造革新部門 等資格・スキル・経験など

・製造現場経験(ライン運営・工程管理の経験)・チームリーダー経験(規模不問)・品質・安全に関する基礎理解・基本的な問題解決力(不良・トラブル対応)

・係長・班長などの管理職経験・多ライン/工程統括の経験・改善活動(QC、IE、TPS等)の経験・自動車業界・車載製品の製造経験【人柄・コンピテンシー】・現場を巻き込んで成果を出せるリーダーシップ・事実ベースで判断できる論理性・困難な状況でも粘り強くやり切る力・部下育成への関心・責任感その他当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。・転職イベント情報(/pages/mobitera/jobs/0000005)・キャリア登録(/pages/mobitera/jobs/0000004)【職種 / 募集ポジション】

◆《敦賀》デバイスコンポーネンツ製品の製造【雇用形態】 正社員【給与】年収 4,500,000円 〜 6,300,000円[年収イメージ]

※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【想定月収】27〜40万円【勤務地】福井県敦賀市岡山町1208番地西敦賀駅より徒歩15分【教育制度・キャリアサポート】【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等 【海外】海外トレーニー制度(選抜制) 等 社内公募異動制度、社内フリーエージェント制度、社内複業制度、社外副業制度、キャリアナビゲーター制度(入社後3か月間のメンター制度)、キャリア開発支援 等【試用期間】試用期間あり(3ヶ月)

※本採用時と条件の変更はありません。【配属部門】JPオペレーション本部 ファクトリー統括センター 敦賀工場 製造部【募集者の名称】パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社【備考】業務の変更の範囲:会社の定める業務

福井県敦賀市

正社員