【電子部品事業】DX/業務変革プロジェクトリーダー(PMO)

What’s オムロン? キャリア登録 労働条件・福利厚生 採用HP 利用規約 【電子部品事業】DX/業務変革プロジェクトリーダー(PMO) 詳細検索 募集部門一覧 職種一覧(リスト形式) 勤務地検索(都道府県) 労働条件・福利厚生 キャリア登録について 利用規約 New 【電子部品事業】DX/業務変革プロジェクトリーダー(PMO) 2026/07/01(水) 更新 電子部品事業は 技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく2026年10月にオムロンからの分社化が決定しております。

求人カテゴリー / Recruiting Category 電子部品事業(Aratas(株))

◆募集背景 オムロン株式会社デバイス&モジュールソリューションズカンパニーは、2026年10月以降、Aratas株式会社として独立し、自律的な事業運営と持続的成長の実現を目指している。この実現に向け、ERPを中核としたIT基盤の刷新とともに、Global Standardに準拠したシンプルかつ一貫性のある業務プロセスへの転換(Fit to Standard)が不可欠となる。

本変革は、ERP導入後に実施するものではなく、導入と一体で進める必要があり、従来の個別最適・例外対応前提の業務運営からの抜本的な転換を伴う大きなチャレンジである。そのため、全社横断で業務変革をリードし、ERP導入と一体で変革を成立させるプロジェクトリーダーの採用が急務となっている。

◆担っていただきたい具体的な仕事内容

・EA全体方針に基づき、ERP導入と並行して業務変革をリード

・Global Standard × Fit to Standardを前提とした業務プロセスへの転換を推進

・例外前提の業務から、標準で回る業務モデルへの再設計を実行

・販売、SCM、開発、会計領域における意思決定プロセスの再設計・高度化

・各部門・海外拠点と連携し、業務変革を構想から実行・定着まで一貫して推進

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果

・Global Standardに準拠したシンプルかつ一貫性のある業務プロセスの確立

・Fit to Standardを前提とした業務運用モデルの構築

・ERPと整合した形での業務標準化および意思決定プロセスの高度化を実現

◆必須条件【経験】

・業務改革またはBPRプロジェクトのリード経験

・ERP導入または関連プロジェクトでのPMまたはPMO経験

・多様なステークホルダーと連携し、変革を推進した経験

◆必須条件【スキル】

・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識(特にいずれかの特定領域に強みを保有)

・日本語・英語ともにビジネスレベル(グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能)

◆歓迎条件

・製造業における業務改革・標準化経験

・グローバルプロジェクト経験

・Fit to Standardまたはテンプレート展開経験

◆歓迎する人物像

・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財

・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財

・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール(Teams等)を活用

◆この仕事の魅力 ERP導入を前提としたIT刷新にとどまらず、業務のあり方そのものを再設計し、事業運営のスピードと質を高める変革をリードするポジション。

分社直後のタイミングにおいて、全社横断で業務モデルを作り直す経験ができ、将来的に経営・業務・ITを統合的にリードするキャリアにつながる点が大きな魅力。

◆業界動向と自社事業の特徴 【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。

【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。

【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。

◆部・チームの業務概要

・データを活用した経営改革・業務改革を担当するデジタルトランスフォーメーション(DX)・AIトランスフォーメーション(AX)推進機能と、ITシステム導入を担当するEA機能を一体化した組織。

・経営・業務部門と密接に連携しながら、全社横断でIT基盤の刷新および業務変革を推進。

・当ビジネスカンパニーとしては新しい組織であり、上期6名、下期には十数名規模への拡大を想定。

・少人数で各領域の中核を担い、裁量を持って領域をリードすることが求められる環境。

・勤務地は京都事業所または東京事業所。

◆配属先の課・チームの人数や雰囲気

・データを活用した経営改革・業務改革を担うDX/AX推進機能と、ITシステム導入を担うEA機能を一体化した組織

・経営・業務と近い距離で連携しながら、全社横断でIT基盤の変革を推進

・当ビジネスカンパニーとして新設に近い組織であり、上期6名、下期には十数名規模への拡大を想定

・少人数で裁量を持って担当領域をリードすることが求められる環境

◆職種カテゴリ IT 勤務地 / Work location 京都事業所(本社), 東京事業所

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