生統本 生産企画部 生産企画課_企画・管理担当/鹿沼第2

会社紹介 1962年の創業以来、当社は「技術で社会課題を解決する」という姿勢のもと、時代の一歩先を読み、電子部品や機能性材料の革新を重ねてきました。その道のりは、目の前の課題に向き合うだけではなく、「次に来る変化」への挑戦の連続でした。私たちが一貫して大切にしてきたのは「お客さまと一緒に明日を思い描き、課題を一つひとつ解決していく」という姿勢です。

私たちはこれからも、「Empower Evolution. つなごう、テクノロジーの進化を。」というパーパスのもと、お客さまとともに、未来の価値創造につながる製品とソリューションを生み出し続けます。

経営理念 「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」 わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。

企業ビジョン 「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」 わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。デクセリアルズの魅力はココ !! 高付加価値創出の源泉であるマテリアリティ「技術」と「人財」 当社のビジネスモデルの根幹にあり、高付加価値創出の源泉となっているのは、マテリアリティである「技術」と「人財」です。社内に蓄積された「薄膜形成・コーティング技術」「微細加工技術」「光半導体技術」「無機材料技術」「有機材料技術」「分析評価技術」の6つのコア技術と、それらを組み合わせて課題解決を実行する多様なプロフェッショナル人材が、製品の競争力を支えています。営業・エンジニアがそれぞれの知見を持ち寄り、連携しながらお客さまと直接対話を行い、課題の本質に迫る提案活動を展開しています。

【世界シェアNo.1】 当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。【主力製品と使用用途】・異方性導電膜 (ACF):スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど・反射防止フィルム:ノートPC、車載ディスプレイなど・セルフコントロールプロテクター(SCP):ノートPC、スマートフォン、 コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど・光学弾性樹脂(SVR):タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど*エンジニア向け技術情報サイト*デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています!↓ こちらより、ぜひご覧ください ↓

※1 株式会社富士キメラ総研発行「2025ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」同調査レポート上の市場区分:ACF(大型および中小型ACFの合計)で世界シェア74.0%。

※2 株式会社富士キメラ総研発行「2025ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」同調査レポート上の市場区分:表面処理フィルム(ドライコート)で世界シェア92.8%。

※株式会社富士キメラ総研発行「2025ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」同調査レポート上の市場区分:OCRで世界シェア54.7%。光学弾性樹脂(SVR)は、光学用透明接着剤の当社製品名です。

価値を創る人を創る(社風・風土) デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。

■募集背景2024年度より始まったデクセリアルズの中期経営計画2028「進化の実現」では、持続的成長に向けた基本方針の1つして、製造機能強化を含む経営基盤強化を掲げています。そんな中、生産統括本部(製造部・生産技術部・拠点戦略部・生産企画部)の全体を統制し、生産事業の中長期的な成長を支えるため、生産企画課の体制強化を図っています。特に「本部運営の高度化」「原価・投資管理の精度向上」「国内子会社管理の強化」が急務となっており、組織の中核人材として活躍いただける方を募集いたします。

■具体的な業務内容・やりがい1.本部運営(経費・人員・重要施策の管理)・生産統括本部の年度計画・中期計画の立案支援・経費・人員計画の策定、予実管理・本部内の重要施策(効率化・改革PJ 等)の企画・推進サポート2.原価管理・製造原価の分析・予実管理・原価構造の可視化、改善提案の立案と原価低減プロジェクトの進捗管理3.投資管理・生産設備投資の審議資料作成・妥当性評価・投資計画の集計および進捗管理・投資効果の検証(費用対効果など)4.国内子会社管理・子会社の業績モニタリング、課題抽出・生産計画・原価・設備投資に関するレビュー・工場管理部門とのコミュニケーション窓口【業務のやりがい・魅力】・生産統括本部の“司令塔”として会社の生産戦略の中枢に関われる仕事・原価・投資・人員など幅広い視点から事業を理解できるため、経営視点を磨ける・自身の提案が、生産性向上やコストメリットなど“組織の成果”として目に見える形で表れる・部門を横断して関わるため、製造・生技・企画・拠点戦略など多様な専門家と協働できる・国内子会社との連携を通じ、事業運営・工場管理の実践的な知見が獲得できる【身に付くスキル】・経営視点と戦略思考:会社全体を俯瞰した意思決定の理解/生産戦略や中期計画の策定プロセスへの参画・原価・管理会計の専門スキル:製造原価の構造理解/原価低減企画の立案力と成果検証ファイナンス思考:投資妥当性の評価手法(ROI、回収期間、感度分析など)/投資効果検証の実践スキル・その他:プロジェクトマネジメント/データ分析/資料構成力/コミュニケーション力・調整力

■入社後のキャリアプラン1年目:本部運営・原価管理を中心に業務に慣れる2~3年目:投資管理・子会社管理など難易度の高い領域を主担当として担当4年目以降:本部主要プロジェクトリーダー国内子会社の管理責任者生産企画課のマネジメント層(課長候補)

■働き方のイメージ

●組織で求めるポジション リーダークラスご本人様の志向性にもよるためご相談しながらではございますが、将来的にはチームを牽引する係長・課長などマネジメントポジションを目指していただきたいと考えております。

●出張頻度・出張先 国内 1~2回/年程度(国内他事業所等)

●部署の平均残業時間 10~20時間程度/月

●リモートワーク・フレックス制度の活用度合いリモートワーク:1~2回/週を想定

※業務状況によるフレックス制度:柔軟な働き方を推進しており、積極的にご活用いただける環境です

■求める人物像・部門横断で調整・推進ができるコミュニケーション力を持つ方・数字を基にロジカルに考え、改善提案できる方・主体的に学び、自ら課題を見つけ動ける方・経営視点で物事を考えられる方

■応募資格・製造業での実務経験(生産管理・原価管理・経営企画・工場管理など)・Excel・PowerPointを使ったデータ分析・資料作成力・複数部門横断での調整経験

■歓迎要件・原価計算・管理会計の知識・設備投資案件の評価・審議経験・国内工場または子会社の管理経験・プロジェクトリーダー経験・Power BI 等のデータ分析経験【職種 / 募集ポジション】 【FY26_1】生統本 生産企画部 生産企画課_企画・管理担当/鹿沼第2【雇用形態】 正社員【給与】年収 5,000,000円 〜 8,500,000円上記は年収例です。スキル・経験によって変動する可能性がございます。【勤務地】322-8502 栃木県鹿沼市さつき町12-3 デクセリアルズ株式会社 鹿沼事業所 第2工場変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)【勤務時間】 8:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 コアタイム:10:00~15:00

※勤務時間、コアタイムは各事業所毎に異なります。

当社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、 社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。【休日】完全週休2日制(土日、祝日、年末年始) 有給休暇17日~24日(入社時より付与) 年間休日数128日 特別休暇、慶弔休暇等【福利厚生】退職金制度 財形貯蓄制度 借上住宅制度(対象基準あり) 従業員持株会 株式給付制度(J-ESOP) カフェテリアプラン(ベネフィットワン)【従事すべき業務の変更の範囲】変更の範囲:会社の定めるすべての業務

・製造業での実務経験(生産管理・原価管理・経営企画・工場管理など)・Excel・PowerPointを使ったデータ分析・資料作成力・複数部門横断での調整経験

栃木県鹿沼市

8:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 コアタイム:10:00~15:00

※勤務時間、コアタイムは各事業所毎に異なります。

当社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、 社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。【休日】完全週休2日制(土日、祝日、年末年始) 有給休暇17日~24日(入社時より付与) 年間休日数128日 特別休暇、慶弔休暇等【福利厚生】退職金制度 財形貯蓄制度 借上住宅制度(対象基準あり) 従業員持株会 株式給付制度(J-ESOP) カフェテリアプラン(ベネフィットワン)【従事すべき業務の変更の範囲】変更の範囲:会社の定めるすべての業務

正社員

年収 500万円〜850万円

完全週休2日制(土日、祝日、年末年始) 有給休暇17日~24日(入社時より付与) 年間休日数128日 特別休暇、慶弔休暇等【福利厚生】退職金制度 財形貯蓄制度 借上住宅制度(対象基準あり) 従業員持株会 株式給付制度(J-ESOP) カフェテリアプラン(ベネフィットワン)【従事すべき業務の変更の範囲】変更の範囲:会社の定めるすべての業務