【北海道(千歳)】電気二重層キャパシタおよびリチウムイオンキャパシタの工程安定化・製造原価改善【PID メカトロニクス事業部】

職務内容

●セル開発部のミッション AIサーバーをはじめとする成長市場に向けたキャパシタセル(新製品)、および車載モジュール向けキャパシタセル(既存品)の工程安定化/製造原価改善を推進

●工場技術課のミッション 既存製品のVE/工数削減で原資を稼ぎ、新製品量産立上/工程安定化を実現させる

●募集背景 生成AIやデータセンター需要の拡大に伴い、AIサーバー向け電源の高効率化・高信頼化は大きな鍵を握っています。当社の電気二重層キャパシタ(EDLC)およびリチウムイオンキャパシタ(LIC)事業は、高出力・長寿命を強みとし、千歳工場を電極工程のマザー工場として新製品立ち上げを加速しながら、今後も急速に拡大するAI関連インフラに対する高品質デバイスの需要に応えていきます。また、既存品ではサプライヤー対応(BCP/EOL等)による生産継続対応や現場改善を行ことで安定した生産・供給を実現させています。新製品・既存品の両業務を推進し、共に新たな価値創出と事業拡大を担う人財を募集します。

●担当業務と役割 生成AIやデータセンター需要の拡大に伴い、AIサーバー向け電源の高効率化・高信頼化は大きな鍵を握っています。当社の電気二重層キャパシタ(EDLC)およびリチウムイオンキャパシタ(LIC)事業は、高出力・長寿命を強みとし、千歳工場を電極工程のマザー工場として新製品立ち上げを加速しながら、今後も急速に拡大するAI関連インフラに対する高品質デバイスの需要に応えていきます。また、既存品ではサプライヤー対応(BCP/EOL等)による生産継続対応や現場改善を行ことで安定した生産・供給を実現させています。新製品・既存品の両業務を推進し、共に新たな価値創出と事業拡大を担う人財を募集します。

●具体的な仕事内容

・新製品で導入した新工法を既存製品へ展開 (設計/モノづくり高位平準化)・生産実績/評価検討からデータ分析を実施し、原価改善(材料/設備/労務)のアイテムの抽出&推進・既存品の材料EOL/BCP対応、及び製造原価活動に関する社内外との折衝&業務推進・現場/現物/現実の観点から製品不具合を解析し、関連部門との協議/対策を実施することで品質向上/ロスコスト削減・係内業務のマネジメント

●この仕事を通じて得られること

・新製品の立上経験を通じて、組織の方向性や業務効率化に主体的に貢献できる点にやりがいがある。・既存製品は車載モジュールへ供給しているため、日本を代表とする自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことが出来る。・課のミッション達成に直結する自律的なテーマ設定や遂行、複雑な課題への対応など、中核メンバーとして高い影響力と成長実感を得られる。

●職場の雰囲気

・老若男女、人員構成はバランスの良い職場です。入社後も良好な人間関係を作ることが出来る土壌があります。・中期的なビジネス拡大と成長の著しい分野だけに、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。・組織全体としては中途入社者も多く、フラットに議論できる風通しの良い職場です。

●キャリアパス

・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。ご本人の希望・能力次第ですが、キャリア入社者も入り交じっての組織になりますので、十分に社内でステップアップできる環境にあります。資格・スキル・経験など【必須】・解析ツール(FMEA、FTA、DRBFM等)の使用経験・課内業務を俯瞰し、メンバー業務のマネジメント経験・社内外との業務折衝経験【歓迎】・新製品/新工法の量産立上経験 (設備管理条件決め、プロセスウィンドウの検討)・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方【人柄・コンピテンシー】・周囲とコミュニケーションがスムーズに取れる方・情報を自ら取りに行き、常に学ぶ姿勢を持っている方・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方・組織全体の成長を意識し、人材育成や技術力向上を牽引できる方その他当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。・転職イベント情報(/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS)・キャリア登録(/pages/panasonic/jobs/career_registration)【職種 / 募集ポジション】 【北海道(千歳)】電気二重層キャパシタおよびリチウムイオンキャパシタの工程安定化・製造原価改善【PID メカトロニクス事業部】

北海道千歳市

正社員

年収7,150,000円〜8,900,000円