【M_37】【1895】_HM_【管理職】自動運転事業化プロジェクトにおけるサービスオペレーション企画・組織立ち上げ

募集背景

【組織の役割】「運転という制約から解放し、誰もが自らの意思で安全に移動できるようにすることで、自分時間と移動体験を拡張し、人々のライフスタイルを変革する。」をビジョンとして、自動運転の新技術を用いた事業開発~オペレーション企画を行っています。【募集の背景】自動運転レベル4(L4)技術を活かした「自動運転タクシーサービス」の事業化に向けて、組織体制を強化するための増員採用です。L4の事業化はHondaにとって大きなチャレンジとなることから、未経験の領域にも熱意をもって取り組んでくださる仲間を募集します。サービスオペレーション組織の立ち上げ~サービス提供に必要となるオペレーションフローの構築まで、日々のロボットタクシーサービスを展開するために必要となる基盤づくりをリードいただくことを期待します。

L4の事業化に向けたサービスオペレーションの企画・組織作りをリードいただきます。・ロボットタクシーサービスを実現させるための遠隔支援や拠点運営等のサービスオペレーションフローの企画・オペレーションを実現するための組織構築(オペレーター採用・育成含む)・社内手続き(経営会議での承認獲得など)・その他、L4プロジェクト推進に関わる企画など

※詳細は面接でお伝えしますが、「自動運転タクシーサービス」の事業化を対象としたプロジェクトです。

※まずは東京での展開を想定していますが、ゆくゆくはアメリカに展開することを目指しています。アメリカにも連携先チームがいるため、海外出張や駐在可能性もございます。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります【本ポジションの魅力】

●組織として1つの目標に向かって一人一人が貢献する意識をもって挑むプロジェクトです。技術陣と事業陣が両者の知見を集めてきわめて難しいことにチャレンジする気風があります。

●自動運転の事業化は各社しのぎを削る領域であり、本プロジェクトはHondaの将来の命運を握るプロジェクトの一つになっています。次々にタスクをこなして世界のスピードに負けない仕事を作っていきます。

【現場社員の声】

●事業企画、サービスオペレーション、サブシステムの開発業務に従事。全く新しい領域にチャレンジすることは大変ですが、よい経験になっています。車両開発部門、ソフトウエア開発部門、渉外法規部門など横断的にワンチームで活動し、プロジェクトを推進を任せてもらっています。

●世界にない新しい価値を作る面白いプロジェクト。新サービスを自由に考えたり、仮説づくり、顧客ヒアリングを通じて新規事業開発に向けたプロセスが経験できているのは貴重です。

応募条件 【求める経験・スキル】

●有形物が絡むサービスオペレーションの企画経験

●組織づくりのご経験

●マネジメント経験

※在籍業界は不問。コンサル、商社、航空業界、鉄道業界、メーカ等の方を歓迎します。

【歓迎する経験・スキル】

●海外を含むプロジェクトメンバー・関係事業者を巻き込んだ業務経験

●運行計画・オペレーションを伴う設計経験 求める人物像

●熱意をもってやるべきことを考え、計画を立てて実行に移すことができる方

●技術メンバーとの議論に積極的に参加し、チームで一緒に良いものを作っていこうとするマインドをお持ちの方

●まだレールが敷かれていないところにレールを敷く難しさと楽しさを感じることができる方

●新規事業の特性を理解し、粘り強く仕事に取り組める方

東京都港区

正社員

待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収1,210万円~1,370万円

※給与は仕事・実績に応じて決定いたします。