【宮城】購買/資材調達

募集背景

■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。

【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】

■東京エレクトロンの歴史

職務内容

半導体製造装置(エッチング装置)における資材調達業務をお任せします。

生産計画をスケジュールどおりに進行するために、装置開発・量産時に必要となる部材を、 納期どおりに適正な価格・品質で調達いただきます。

と働く環境について 動画③】 業務のやりがい・魅力 営業部門との密な連携にとどまらず、多くのサプライヤーとも取引を行います。したがって、納期管理にとどまらず、コストや品質をより良くしていくための取引先の開拓や評価、契約の締結、価格の検証・評価など、幅広い業務に携われます。

中途入社の声

■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。

■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【宮城県での生活について 動画④】

必須要件 【いずれか必須】

■製造業向けの折衝、交渉要素の強い営業経験

■製造業におけるエンジニア・生産管理・調達等の経験

宮城県黒川郡大和町 (東京エレクトロン宮城株式会社 本社) / 宮城県仙台市

8:30～17:15 所定労働時間7時間30分 休憩時間75分 平均月残業時間は35時間～45時間程度

※フレックスタイム制：部署によって変動 8:30-10:00フレキシブルタイム（いつ出社してもよい時間帯） 10:00-15:00コアタイム（勤務しなければならない時間帯） 15:00-17:15フレキシブルタイム

正社員

年収 基本給 275,800円～

※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。

※上記に加えて地域手当を支給します。（12,000円～105,000円。金額は勤務地等によって異なります） 昇給 原則年1回（7月） 賞与 年2回（6月、12月）

※賞与は会社業績と個人業績により変動します（業績連動型賞与）

確定給付型企業年金 確定拠出型企業年金 財形貯蓄 社員持株会制度 退職金 住宅資金融資斡旋（利子補給） 社宅／独身寮制度（適用条件有） 団体扱い保険 長期障害所得補償保険 総合福利厚生サービス 産前産後休暇 育児休業 子育て応援休暇 子の看護休暇 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護） 保養施設・研修施設あり（松島・箱根・軽井沢等） 中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は 雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。

教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。

122日(2022年度実績) 完全週休2日制(土・日)、祝日

※年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、 特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他)

※東京エレクトロングループ共通

※勤務地により一部休日の振替変更があり。

有給休暇 年間付与日数最大20日間

※入社月によって取得可能日数が異なる。(初年度最高12日間)

※グループ全社の働き方指針により、有休取得率は70％前後を推移。

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

※東京エレクトロングループ共通

122日(2022年度実績) 完全週休2日制(土・日)、祝日

※年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、 特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他)

※東京エレクトロングループ共通

※勤務地により一部休日の振替変更があり。

有給休暇 年間付与日数最大20日間

※入社月によって取得可能日数が異なる。(初年度最高12日間)

※グループ全社の働き方指針により、有休取得率は70％前後を推移。