子会社管理

職務内容

東証プライム上場、大手半導体製造装置メーカーである当社において、下記子会社管理業務に携わって頂ける方を募集しています。

業務内容

・国内外関連会社の事業管理及び業務・リスク管理全般 1業務計画作成に関する各社へのアナウンスからドラフト収集、他部門との連携による内容確認及び分析、各種会議準備対応 2業務計画実績収集及び管理(予実管理)および月次報告 3資金繰り管理状況のモニタリング(貸付管理、資金ニーズ管理を含む) 4移転価格税制対応(本邦税法に基づく) 5新規設立・統廃合・清算、取締役変更や所在地変更管理 6リスクマネジメント、コンプラアインス運営状況の報告管理、モニタリング、指導、アドバイス(売掛金管理状況、現地税法に基づく移転価格税制対応、現地会計監査、現地税務当局検査、人事制度、社内規程策定・整備、現地法規制制改廃対応、等) 7利益処分案(配当金)検討・調整・決定 8その他個別案件の本社側対応窓口(所管部門との連携) 9現地出張による業務管理体制構築・整備支援 10グループガバナンス体制構築・改善 11子会社管理規程に基づく稟議申請対応

・社内他部門からの要請による関連会社案件対応の支援

※入社2年後を目途に海外(中国を想定)で勤務いただく予定です。

海外子会社の管理部門に属し、コンプライアンス遵守の会社運営をサポート、グループガバナンスを効かす役割を担っていただきます。本社に対する窓口として経理財務・人事・総務などあらゆる管理業務に関わります。

※職務内容の変更範囲:当社業務全般

必須要件

・民間企業における子会社管理の実務業務経験のある方

・J-SOX、内部統制構築、経理、財務、総務、税務、人事業務に関する知識

・英語によるコミュニケーション能力 1目途:TOEIC730点以上(できれば800点以上) 2英語によるメール、電話による業務上の意思疎通を行う能力 【求めるスキル】

・各国子会社の社長や現地社員と信頼関係を構築し、相手の立場に立って根気良くコミュニケーションを行い、相互理解を行う関係構築力に長けている方

・チャレンジ精神を持って、難しいタスクを期限を守って最後までやり遂げることができる

・常に各国の状態をリアルにキャッチアップしていく意識の高い方

・学習意欲の高い方(着意をもって調査・情報収集を行うことを厭わない)

東京都八王子市 (八王子本社)

勤務時間 9:00~17:30(時間外勤務有り)

※フレックスタイム制有(中学入学までの子を養育、介護等の条件あり。

※管理職は本制度の適用対象外。)

正社員

給与 当社規程より経験・能力・前職給与等を考慮いたします。

給与 改定、賞与、退職金等】 給与 改定年1回、賞与年2回、退職金制度、各種社会保険制度、住宅手当、家族手当、技術職手当、交通費全額支給等

福利厚生 財形貯蓄、社員持株会、社員食堂(本社/八王子工場・土浦工場・飯能工場、名古屋営業所)、総合福利厚生制度(ベネフィット・ワン)、共済会、永年勤続表彰、部活動、借上社宅制度(入社後、転居を伴う隔地転勤のみ利用可)、退職金(入社2年後) 【研修等】階層別研修、人材育成研修、自己啓発制度(通信教育補助金あり)、無料e-ラーニング、OJT 【その他】受動喫煙対策措置:屋内全面禁煙(八王子)、健康企業認定取得(東京金属健保 銀の認定)、育児支援は法令を上回る制度(育児休業最長3歳まで等)

休日・休暇 等】 年間休日127日、年次有給休暇(入社時12日付与、最大20日付与)、完全週休2日制(土日)、祝日、長期休暇(平日5日連続取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、介護休業、育児支援制度(育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇)、Female休暇、リフレッシュ休暇