[XC-AS] Section manager for ADAS Parking Systems and Software | ADASパーキングシステムおよびソフトウェア の セクションマネージャー

職務内容

は以下の通りです:駐車支援ソフトウェア機能(パークパイロット、誤発進抑制システム、緊急ブレーキシステム、自動駐車支援システム等)の開発とデバッグにおいてチームを主導する。社内外および顧客との技術的な議論に参加チームのビジョン、ミッション、戦略を策定し、組織の進歩を推進日本向けに新しい革新的な駐車機能の開発においてチームを主導さらなる技術革新を推進し、品質向上を図る人材を育成し、チームのコンピテンシーマネジメントを主導予算およびリソース管理 Your Profile (Must):Bachelor’s or master’s degree in computer science, software engineering, or related field10+ years of experience in automotive software developmentUnderstanding of ADAS technologies, including sensor fusion, perception, planning, and controlExperience with software development lifecycle and testing methodologiesKnowledge of automotive safety standards and regulations (e.g. ASIL, SOTIF, ISO, UN-Reg) and software development processes (e.g., ASPICE)Good communication skills in both English (business level) and Japanese (JLPT N1 or native)2+ years of management experience incl. team coordinationYour Profile (Preferred):Experience with parking assistance systems or ADAS featuresFamiliarity with automotive communication protocolsExperience with ultrasonic sensors or camera-based systemsUnderstanding of vehicle dynamics and control systemsExperience in customer-facing technical rolesProject management experience, including:Leading technical projects in automotive software developmentStakeholder management with customersProject planning and scheduling as well as risk management and mitigation必須のスキル・経験(Your Profile (Must)):コンピュータサイエンス、ソフトウェア工学、または関連分野の学士号または修士号自動車ソフトウェア開発における10年以上の経験センサーフュージョン、知覚、計画、制御を含むADAS技術の理解ソフトウェア開発ライフサイクルおよびテスト手法の経験自動車安全規格および規制(例:ASIL、SOTIF、ISO、UN-Reg)とソフトウェア開発プロセス(例:ASPICE)の知識英語(ビジネスレベル)と日本語(JLPT N1またはネイティブ)の両方での優れたコミュニケーション能力チーム調整を含む2年以上の管理職経験望ましいスキル・経験(Your Profile (Preferred)):駐車支援システムまたはADAS機能の経験車載通信プロトコルに関する知識超音波センサーまたはカメラベースシステムの経験車両ダイナミクスおよび制御システムの理解顧客対応の技術職の経験プロジェクト管理経験(以下を含む):自動車ソフトウェア開発における技術プロジェクトの主導顧客とのステークホルダーマネジメントプロジェクト計画、スケジュール、およびリスク管理と軽減 Our Culture: At Bosch, and specifically within the parking team, we foster an environment that combines global innovation with local dynamism:Work Environment & Flexibility:Flexible working hours to support work-life balanceModern office facilities with state-of-the-art equipmentOpen Communication: Dynamic and open workplace atmosphere encouraging free exchange of ideasRegular team meetings and casual discussion opportunitiesGlobal & Diverse:International work environment with daily collaboration across global teamsDiverse team composition from various backgrounds and experience levelsRegular opportunities for English communication and global project participationGrowth & Development:Continuous learning opportunities through comprehensive training programsChallenge-driven environment encouraging innovation and new ideasSupport for career development and professional growthOpportunities to work with cutting-edge technologies and projectsTeam Spirit:Collaborative atmosphere fostering mutual respect and supportActive mentoring culture between experienced and younger team membersRegular team activities and events to strengthen relationships"We are Bosch" culture celebrating diversity and inclusion当社の文化(Our Culture): ボッシュ、特にパーキングチームでは、グローバルなイノベーションと日本ローカルでのダイナミズムを融合した環境を育んでいます。職場環境と柔軟性:ワークライフバランスをサポートする柔軟な勤務時間最先端設備を備えたモダンなオフィスオープンなコミュニケーション:自由な意見交換を奨励するダイナミックでオープンな職場環境定期的なチームミーティングとカジュアルな議論の機会グローバル&ダイバーシティ:グローバルチームとの日常的なコラボレーションを伴う国際的な職場環境英語でのコミュニケーションとグローバルプロジェクトへの参加の機会成長と発展:包括的なトレーニングプログラムを通じた継続的な学習機会イノベーションと新しいアイデアを奨励する挑戦的な環境キャリア開発と専門的な成長の支援最先端技術とプロジェクトに取り組む機会チームスピリット:相互尊重とサポートを育む協力的な雰囲気経験豊富なメンバーと若手メンバー間の活発なメンタリング文化多様性と包摂性を祝う「We are Bosch」文化

神奈川県横浜市

雇用形態未取得