〇【神奈川/WEB面接可】人工衛星の制御設計【鎌倉製作所】

職務内容

●採用背景 宇宙産業は今後ますます市場規模が拡大することが予想されており、ビジネスチャンスが広がっています。衛星を制御する技術は衛星開発のキー技術として、注目される分野になります。今回、ビジネスの拡大に伴い、制御技術を牽引するエンジニアを募集します。

●業務内容 主に人工衛星の姿勢軌道制御設計および解析業務、組み込みソフトウェア設計および試験検証業務、さらに打上げ後の運用業務を担当していただきます。

具体的には下記となります。

人工衛星の制御設計に関連する業務

・人工衛星の製品企画(客先への提案活動等)

・人工衛星、駆動アンテナの制御設計

・人工衛星、駆動アンテナの組み込みソフトウェア開発

・制御に用いるコンポーネントの仕様調整

・人工衛星、駆動アンテナの運用業務 【変更の範囲】 会社の定める業務(

※) (

※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●使用言語、環境、ツール C言語、Matlab Simulink

●組織のミッション 宇宙インフラシステム部:宇宙インフラ事業における人工衛星(測位衛星、気象衛星、輸送機)の提案、開発、設計、プロジェクト管理 技術第二課:人工衛星、駆動アンテナの制御に関する設計

●業務のやりがい 国家インフラ、安全保障に向けて、高く期待される気象衛星、測位衛星、国際宇宙ステーションや月への物資輸送など、大規模プロジェクトに取り組むことができ、世間的に非常に注目の集まる業務に関わることができます。自分の保有する経験や技術力を活かし、成果を実感できます。

●優位性/PR 三菱電機は宇宙業界のリーディングカンパニーとして日本の宇宙開発を牽引してきました。DS2000と呼ばれる標準衛星プラットフォームによる開発実績や、国際宇宙ステーションへの物資輸送を行うHTVによる国際貢献、日本初、世界でも5番目となる月着陸を達成したSLIM等、競争力の高い唯一の製品を開発し、世の中へ送り出しています。

●キャリアパス 入社後数年間は制御技術者として、先輩と共に主担当として設計開発業務を携わります。その後は、中核的なポジションやグループリーダーを担っていただき、能力次第で管理職へ昇進することも可能です。

●職場環境

・残業時間 20~50時間/月

・週2回程度の在宅勤務可

●採用関連のお問い合わせについて ==================== 三菱電機株式会社 応募事務局 [email protected] ====================

※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

登録資格

●必須の経験

・機械装置の制御設計の経験がある方

・宇宙産業、人工衛星に興味がある方

●歓迎要件

・MATLAB/Simulink、C言語を用いた組み込みソフトウェア開発経験がある方

・英語を使った業務経験がある方

・チームで開発した経験がある方

●求める人物像

・明るく協調性がある方

・前向きで柔軟な思考ができ、主体性を持って取り組める方

・納期や社内外の調整などにおける困難さにも対応できるタフさがある方

神奈川県鎌倉市

就業時間

■就業時間:8:45~17:15

■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)

■休憩時間:12:15~13:00(所定)、8:30~8:45/17:15~17:30(残業時)

■フレックスタイム制:適用

■コアタイム:10:15~14:45

正社員

想定年収 500~800万 月収28万~ 次期リーダークラス 想定年収 800~1100万 月収48万~ 高度技術者クラス 想定年収 1000万~ 月収56万~

待遇 【勤務条件】

■雇用形態:正社員

■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)

■賃金形態:月給制

■月給:28万円~

■想定年収:500万円 ~ 1,100万円(経験・役割等による)

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)

■賃金改定:年1回(6月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■退職金:有

■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、昼食(工場給食)補助など

※給与条件イメージ

※担当者クラス

休日

■年間休日:126日(2025年度)

※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■年次有給休暇:20日~25日

※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。

■その他:特別休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり

■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など