ES26_01【横浜】海外営業(欧米担当/リーダー候補/電子デバイス製品等の拡販)

職務内容

【募集の背景】 当社は、電子事業(コンポーネンツ事業および電子応用製品事業)の拡大を事業戦略の一つとして掲げています。その中で、欧米市場を舞台に、電子デバイス製品等の販売戦略立案、製品提案、価格交渉などの拡販業務をリードできる人材を募集しています。

【配属部門の概要】 電子サテライト統括部 欧米サテライト部は、電子デバイス製品等の欧米市場における拡販を役割としています。

欧米サテライト部:12名 部長:1名(40代) 課長:2名(30代、40代) メンバー:9名(20代~50代まで幅広いメンバーが在籍し、中途入社者も複数活躍しています) 【担当する業務(概要)】 当社関係会社の海外販売会社と連携した、欧米顧客への拡販活動 【担当する業務(詳細)】

・担当顧客の販売管理、価格交渉、製品改廃対応

・新たな顧客ニーズの調査および、それに基づく新商品の企画立案・立ち上げ推進

・海外販売拠点の担当者と連携した拡販方針の立案、ならびにエリアマーケティングの実施 適性により、当社電子製品全般の拡販活動を担っていただく場合もございます。

海外販売会社の担当者と販売戦略を協議し、現地に赴いて顧客へ同行訪問するなど、一定の裁量をもって主体的に案件を進めることができます。

【担当製品の特長・魅力・将来性】 当社の光技術は、主力事業である自動車機器事業に限らず、さまざまな産業や分野で活用されており、社会課題の解決に貢献できる技術です。

中でも、戦略製品であるセンシング用赤外光製品は、DMS/OMSやLiDARなど先進運転支援技術の搭載が進む市場環境の中で、年々需要および市場要求が高まっています。

【仕事の魅力および職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】 顧客の多くは欧米に拠点を置くグローバル企業であり、求められる価格・設計・品質水準は高いものの、その分、受注できた際の達成感は大きいです。

部内には若手社員も多く、中途入社者も複数在籍しているため、活発でオープンな職場環境です。

【入社後の中長期的なキャリアパス】 担当として経験を積んでいただいた後、適性を見ながら課長職・部長職への明確なキャリアステップがあります。もしくは、専門性を活かしたキャリアコースを選択することも可能です。

欧米だけでなく、アジア拠点を含めた海外駐在ポジションにもつながりやすく、グローバルキャリアを目指せる環境です。

【配属部署】 電子サテライト統括部 欧米サテライト部 SE一課/SE二課 【働き方について】 フレックスタイム制度(コアタイム:13:00~15:00)を導入しており、欧米との時差に合わせた柔軟な勤務が可能です。

在宅勤務も社内規定の範囲内で活用いただけます。

【外出・出張の有無】 横浜サテライトセンターでの勤務が中心です。

国内出張は、山形県などにある生産拠点への出張が年数回程度あります。

海外出張は年2回程度で、1回あたりの期間は1~3週間程度です。

業務内容

/変更の範囲】 会社の定める全ての業務

応募資格 【求めるスキル】

・メーカーでの営業経験(マーケティング、プロダクトマネジメント経験も含む) 【歓迎スキル】

・電子部品の営業経験

・自動車業界での営業経験

・語学力(英語日常会話ができるレベル その他フランス語、ドイツ語等出来れば尚良) 求める人物像

・タスクの目的・狙いを理解し、主体的に進めることができる人

・ゴールへ向けて粘り強く取り組むことができる人

・多角的な視点で物事を捉えられる人 【語学】

・英語力(日常会話ができるレベル) 【語学に関して使用頻度とシーン】 メールで英語は日常的に使用し、海外販社との月一回以上の定例会では英語でディスカッションをします。

また、不定期ですが、顧客との会議も英語で行います。

【海外赴任について】 機会有り。適性を見て判断。

【学歴】 大学卒以上

神奈川県横浜市 (横浜サテライトセンター)

勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 【試用期間】 なし(経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます)

正社員

報酬 基本給24万円~45万円/月

・昇給:年1回(5月)

・賞与:年2回(7月、12月)

※スキル、経験に応じて前後する場合がございます

※別途下記手当あり(会社規定に基づく) こども手当(18歳未満18,000円/人)/住宅手当/時間外手当/通勤手当

※年収例(賞与/各種手当/時間外手当含む) 120代:430万円~650万円 230代:500万円~800万円 340代:600万円~900万円

福利厚生

・制度 各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、 社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理/介護サポート、 各種慶弔金 他

・施設 保養所(鎌倉)

・その他 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設(遊園地、ホテル等)利用 他 【その他】

・チャージ休暇制度:勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能

※それぞれ5万円/20万円の費用補助あり

・転居費用補助:入社に際して転居が必要な場合、 当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。

休日 /休暇】

・完全週休2日制 (業務や職種により休日出勤の可能性あり/代替休日取得制度あり)

・年次有給休暇付与日数15日~20日 (入社月から取得可/キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり)

・年間休日日数121日