SE26_06【秦野】自動車ランプのセールスエンジニア(ニーズ取得~技術提案~製品要件定義)

職務内容

【募集の背景】 当社では自動車用ランプのシステム化を推進し、ランプシステムサプライヤーとしてさらなる事業拡大を目指しております。

市場・顧客のニーズを的確に把握し、「要件定義書」を作成するとともに、社内をリードすることを目的とした「サテライト部」の機能強化に伴う増員募集となります。

【配属部門の概要】 変革の著しい自動車業界において、多様化する得意先のニーズを収集し、社内関連部署と連携しながら、得意先への提案および受注活動を行っています。

総勢50名が各得意先を担当しています。

担当している得意先は、トヨタ自動車様、日産自動車様、三菱自動車様です。

【担当する業務(概要)】 自動車ランプに対する得意先ニーズの取得、技術提案および拡販業務、要件定義書の作成、量産QCD管理。

【担当する業務(詳細)】 自動車ランプの拡販、原価管理、設計、量産化に関する業務。

以下の業務内容から、適性や希望を考慮して担当いただきます。

・開発推進(製品企画、仕様検討、構想設計 等)

・新規設計製品に関する評価(試験、評価、サンプル作成 等)

・調達部門を訪問し、新規RFQの情報取得および開発モデルの担当

・製品開発部署から、どのような製品が必要とされているのかニーズの聞き取り

・得意先ニーズを取りまとめ、社内の関連部署へ展開

・得意先の希望するコストに合致させるための、競合を考慮した見積もり作成

・受注後に製品の原価低減が発生した場合の社内コントロール

・量産部品、旧型部品の追加オーダーの受注・手配業務および納期調整を含む管理業務全般 【担当製品の特長・魅力・将来性】 自動車用H/L、R/Cなど、高いデザイン性と機能性を求められる製品です。

自動車ランプは法規に関係する重要保安部品であり、車の進化に合わせた技術進化が求められます。

【仕事の魅力および職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】 完成車メーカー向けの開発・営業業務を担当いただきます。

光源のLED化により、照射範囲の自動制御を行う先進ランプの採用が進むなど、近年技術革新が著しい自動車ランプの受注活動・開発推進を通じて、自動車の安全性向上に寄与していただけます。

【入社後の中長期的なキャリアパス】 プロジェクトメンバーと共に、自動車用ランプの開発プロジェクトに携わっていただきます。

業務を通じて担当者、チームリーダーとしてのキャリアを積んでいただき、その後は事業性を見極め、受注戦略を決定していくマネジメント層へのキャリアパスを想定しています。

カーメーカーの開発・生産拠点に合わせた海外出張や海外赴任も想定しています。

【配属部署】 サテライト本部 自動車サテライト統括部 岡崎サテライト部 (トヨタ自動車様/三菱自動車様/日産自動車様 担当) 【働き方について】 フレックスタイム制/在宅勤務可 【外出・出張の有無】 担当得意先への訪問による外出・出張(当社海外関係会社および得意先海外拠点を含む) 当社岡崎拠点(愛知県岡崎市)、本社(東京都目黒区)など、国内拠点への出張もございます。

業務内容

/変更の範囲】 会社の定める全ての業務

応募資格 【求めるスキル】

・メーカーにおける業務経験(営業、設計、生産、購買等)

・エクセル・パワーポイントなどのPCスキル

・コミュニケーション力

・自動車運転免許 【歓迎スキル】

・自動車業界での営業経験

・車載電装品の基礎知識

・製品見積もり業務経験 求める人物像

・社内外関係者と円滑なコミュニケーションおよびリーダーシップをとれる方

・困難な目標にも果敢にチャレンジしていける方 【語学】

・英語でのメール、文書作成ができる。

・得意先海外拠点とのやり取りがあるので、英語をはじめとする外国語でコミュニケーションを取れる方は歓迎します。

【語学に関して使用頻度とシーン】

・得意先海外拠点、当社海外関係会社とのコミュニケーション(メールが主)

・得意先海外拠点からの資料提示(図面、仕様書、要求事項)が英語で送付され、英語で回答する事があります 【海外赴任について】

・カーメーカーがグローバルに展開しており、当社もそれらの拠点に展開している事から、海外赴任の機会はあります。

神奈川県秦野市

勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 【試用期間】 なし(経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます)

正社員

報酬 基本給24万円~45万円/月

・昇給:年1回(5月)

・賞与:年2回(7月、12月)

※スキル、経験に応じて前後する場合がございます

※別途下記手当あり(会社規定に基づく) こども手当(18歳未満18,000円/人)/住宅手当/時間外手当/通勤手当

※年収例(賞与/各種手当/時間外手当含む) 120代:430万円~650万円 230代:500万円~800万円 340代:600万円~900万円

福利厚生

・制度 各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、 社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理/介護サポート、 各種慶弔金 他

・施設 保養所(鎌倉)

・その他 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設(遊園地、ホテル等)利用 他 【その他】

・チャージ休暇制度:勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能

※それぞれ5万円/20万円の費用補助あり

・転居費用補助:入社に際して転居が必要な場合、 当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。

休日 /休暇】

・完全週休2日制 (業務や職種により休日出勤の可能性あり/代替休日取得制度あり)

・年次有給休暇付与日数15日~20日 (入社月から取得可/キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり)

・年間休日日数121日