【茨城製作所/日高】電力ケーブル製造における設備の導入・改造業務及び設備工事手配業務での電気担当

職務内容

住友電工グループは、1908年、電力用ケーブルの製造を開始し、この創業時からの銅線製造の流れを継承する低圧から超高圧までの電線・ケーブル事業を着実に展開してきました。特に、この銅線を利用したビジネスで長く中心にあった高圧電力用電線事業では、1990年代後半に世界初の500 kV CVケーブルによる長距離幹線の製造・施工や、同じく世界初の直流500 kV OFケーブルによる海底送電線の製造・施工など、次々と大型プロジェクトを完成させ、国内トップの事業基盤と実績を築き上げてきました。

現在、ヨーロッパを中心とする国際連系線プロジェクトや新興国におけるインフラ整備、再生可能エネルギー利用の増大、電気自動車の普及など、新たなエネルギーシステムの構築に当社グループの技術が不可欠なものとなっています。今後も、これらの技術力をベースにエネルギーインフラの構築を国内外で支えていきます。

1電力ケーブル製造における設備の導入・改造業務及び設備工事手配業務での電気担当 2設備の導入や改造、及び、設備工事の仕様書作成、発注手配、動作確認、立上。

具体的には、生産技術担当の要望から設備仕様を作成。メーカー、工事業者、製造部門との調整。

3設備の不具合発生時に対応する保全担当者のサポート(プログラム等高度な要素がからむ難易度の高いトラブルの際) 設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 総務、人事、経理、営業、事業計画の企画・調整・調査等の業務

応募資格 1高専卒・大卒・大学院卒 2生産設備設計の経験 3電気工学一般の知識

・三菱、キーエンスなどの日本製プログラム機器(PLC)の基礎知識を有する方 (海外製PLCの経験あれば尚良い) 4初級程度(以上)の英語力 以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します

・産業用設備に関する経験と電気関連知識全般

・電気主任技術者資格(三種以上)取得者

・設備立上又は工場建設の経験

・TOEIC 550点以上

茨城県日立市 (茨城県日立市日高町

・当社国内外各事業所)

正社員

待遇

■契約期間:期間の定めなし(正社員)

■試用期間:あり(3カ月)

■勤務時間(茨城製作所): 8:15 ~ 17:00 (標準労働時間 7時間45分、休憩 60分)

※フレックスタイム制あり(コアタイム 11:00~14:00)

■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率:あり 主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。

■休日・休暇: 年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)、 年次有給休暇20日(翌年繰越は最高20日)、 積立休暇 (最高50日まで有給休暇を積立可能)、 リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇(慶弔休暇など)、 計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)、 半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか

※初年度は入社月により異なります。

■賃金: 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

初任給:大卒 月給30万6,000円(2026年4月実績) 修士了 月給32万6,200円(2026年4月実績) 昇給:年1回 (4月) 賞与:年2回 (6月・12月)

■諸手当: 通勤手当、残業手当、家族手当、 家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり))

■加入保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■福利厚生: 財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、 カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、 育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年生を終了するまで)、 介護休業(2年以内)など