0063_HW技術開発【アンテナプロダクツ統括部】アンテナ開発グループ/ プロフェッショナル・主任

職務概要 官公庁及び民間のアンテナ設備の構造設計業務を担当していただきます。特に官公庁向けでは、単なる技術業務にとどまらず、国の防衛インフラの重要プロジェクトを主導するリーダーシップが求められ、技術力とマネジメント能力を多岐にわたって発揮する機会があります。【主な業務内容】・大型パラボナアンテナの構造設計(大型構造物、軽量化強度設計、環境耐性設計等)・3次元CADを利用した、基本・詳細構造モデル及び図面作成・構造解析シミュレータを使用した、強度・熱流体のシミュレーション・試作機設計と性能評価(耐環境性、動作評価)・多種に渡る業務に必要なスキル教育と資格取得を支援

募集背景

アンテナは、防災・消防・空港・衛星通信など様々なシーンで活用され、現在では私たちの生活に無くてはならないものとなっております。アンテナプロダクツ統括部及び那須事業所は、無線通信に重要なアンテナの研究・開発を行い、より良い製品を提供することで、社会の安心・安全を守り、人々がより豊かに暮らせるように社会貢献をしています。特に航空・宇宙・防衛に関連する通信機器開発の需要が多くなっており、各種アンテナの製品開発をリードできる、即戦力人材を求めています。

このポジションの魅力

・社会の安全・安心につながる重要なインフラ事業を担うことにより社会に貢献できます・今後成長していく宇宙関連の通信事業にも参画できます・NECグループ内で唯一の大型構造製品の開発に携われます・新たな発想を取り入れられます・自分の成長意欲による希望のミッションを得られます所属組織 配属チームの特徴

・メンバー構成:構造設計2部門で29名です・過去の属人化文化から脱却を進めるため、10年前から若手・中堅のあらゆる採用・募集を行っており、組織の若返りを含めた改善を継続しています・ベテラン層による技術面のバックアップにより、いつでも課題の本質を教えてもらえることでスピーディに解決できます・アンテナ製品は、ほぼ構造部品で成り立っており、構造設計者が主体として大いに活躍しています・無線技術部門も同じフロアにおり、仕様の確認や構造面での提案等の会話をタイムリーに行っています・自分のキャリアアップを含めた幅広い教育や資格取得を支援し、特に若手メンバーの資格取得意欲は高いです 就業環境

・他事業製品の開発に関わったメンバーも多く、広い視点でディスカッションやアイデア出しを行っています・製造部門と直結した事業所のため、自分が設計したものや、その他製品を直に見れたり、ものづくりのアドバイスがもらえます・関連部門のメンバーが近くにいるため、横連携が速やかに行える等、事業所全体での協力体制が整っています・地元メンバーが少なく、地域特有の慣習や風習にしばられることはありません キャリアパス想定

・アンテナに特化した技術教育を受けてもらうことにより、無線・衛生追尾を含むアンテナ全般の知識を習得します・部品製作メーカーに行き、工法や工程を知る機会の中で、機械加工全般の製造ノウハウを習得します・大型アンテナの現地組立や動作確認のため現地に行って、工事全体の工程や性能確認のノウハウを習得します・構造解析シミュレータと評価試験により、高い耐環境性の設計や評価スキルを習得します・構造開発リーダーとなり、業務全般のスキルを得られます・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを牽引する参画ができるため、開発・生産に関する幅広い知識を得られます・自分の専門性やスキルをもとに技術プロフェッショナル、チームを動かすマネージャのどちらのキャリアを目指せます・アンテナ事業の成長を考え、自らの成長により事業幹部を目指せます(現在の統括部長も構造設計者です)応募資格 MUST

・チーム(3~7名程度)のマネジメント経験

※管理職・社内外関係者と連携した設計プロジェクト推進の経験

※管理職・機構系CAD及び構造解析の経験・機加工品の工法に関する一般知識・構造設計として関わったプロジェクトの主担当者としての経験(3年以上) WANT

・自動車、モーター制御に関連する業務経験・AIの利用知識を保有(業務効率化)・プロジェクト予算、進捗管理の経験

求める人物像

・ソフトスキル

・構造設計全般の業務5年以上の経験・NEC Wayに共感くださる方 参考

栃木県那須塩原市

正社員

給与 補足】1プロフェッショナル職2主任 月収:158万円~73万円 235万円~45万円 年収:1930万円~1160万円 2575万円~790万円 賃金形態:月給制

・昇給年1回

・賞与年2回支給(6月・12月)

・通勤交通費支給【勤務地】329-2763 栃木県那須塩原市井口1190就業場所(雇入れ直後):那須事業所 就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)【働き方】・テレワーク頻度:なし

・フレックス勤務

・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く)

・副業OK(条件あり)

・短時間勤務(条件あり)

・遠隔地居住勤務(条件あり)