【電子部品事業】モビリティDCR開発

What’s オムロン? キャリア登録 労働条件・福利厚生 採用HP 利用規約 【電子部品事業】モビリティDCR開発 詳細検索 募集部門一覧 職種一覧(リスト形式) 勤務地検索(都道府県) 労働条件・福利厚生 キャリア登録について 利用規約 【電子部品事業】モビリティDCR開発 2026/05/25(月) 更新 電子部品事業は 技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく2026年10月にオムロンからの分社化が決定しております。

求人カテゴリー / Recruiting Category 電子部品事業(Aratas(株))

◆募集背景 我々は、持続可能な電動モビリティ社会の実現を加速させるというビジョンのもと、新商品による課題解決に取り組んでいます。

本ビジョンの実現に向け、組織体制を強化し、次代を担う人財を確保するため、キャリア採用を実施いたします。

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 新商品開発担当 商品技術開発: 新商品に求められる仕様を実現するための要素技術の選定、および原理試作による技術立証 商品設計 : 目標仕様を達成するための構造考案、CAD/CAEを櫛したを詳細設計 評価・分析 : 目標仕様に対しての設計検証。不具合発生時の要因分析と対策立案

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 新構造の提案 ... 目標仕様を実現するための新しい商品構造を自ら考案し、原理試作を通じてその妥当性を証明 不具合の本質解決 ... 難易度の高い不具合分析において、「真因特定」を行い、再発防止策を設計へ反映 プロジェクトの主導 ... 担当するリレー開発の、試作・評価・量産準備の予実管理、関係部署と主体的なスケジュール調整の調整

◆必須条件【経験】

・メカニカル開閉器(コンタクタ/ブレーカ/メカニカルリレー)など、もしくはメカ機構部品の設計/開発もしくは商技業務など相当業務経験2年

◆必須条件【スキル】

・課題を的確に分析し優先順位が判断できる論理的思考力

・チーム内、社内外とのコミュニケーションスキル

◆歓迎条件

・高容量開閉技術を有し、その技術を社内で率先して活用できる

・金属・有機材料技術、加工技術(プレス・成形)に関する知識(目安:教養課程レベル以上)

・CAEシミュレーションの業務経験

・品質工学の知識および実施経験

◆歓迎する人物像 1.変革への情熱: モビリティの進化に興味を持ち、既存のやり方に固執せず、自ら「もっと良くしよう」と変化を起こせる方 2.論理的思考と基礎技術: 技術的な知見(設計・開発等)をベースに、物事を論理的に捉えて整理できる方 3.主体的かつ柔軟な行動力: 自身の役割に線引きせず、周囲と協業しつつ、成果への昇華を行おうという心持ちを持たれる方 4.グローバルへの挑戦心: 海外の顧客や拠点から謙虚に学びつつ、臆せず自分の意見を伝えられる方

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

・3D-CAD(Solidworks),CAEシミュレーション(ANSYS, Femet, JMAG)

・Office365(エクセル、パワーポイント等)

・電源、オシロスコープ、電圧/電流計、その他一般電子計測器

◆この仕事の魅力

・グローバルスタンダードへの挑戦 一流車載メーカーとの開発プロジェクトを通じた世界水準の技術・仕事術を習得およい商品の具現化

・多様な文化が交差するフィールド 海外の主要マーケットや工場と密に連携するため、異文化への理解が深まり、多角的な視点・行動の習得

◆業界動向と自社事業の特徴 自動車メーカーは、従来の内燃エンジン車からEVへのシフトを進めることで、カーボンニュートラル社会の実現やエネルギー効率の向上に取り組んでいます。EVの開発・製造においては、電池技術や充電インフラの整備、エネルギー効率の向上などが重要視されています。このような事業環境の中で、オムロンでは独自の高容量気中開閉技術を搭載した新商品戦略を中心に据え、特殊な加工部品・組立を最小限に抑えながら供給力とコスト競争力を強化し、急速な環境車両や環境機器の拡大に乗り出し、事業成長を促進することを目指しています。

◆部・チームの業務概要 モビリティ向け高容量DCリレーの技術開発・設計・評価 商品技術開発:次世代モビリティを支える「高容量開閉技術」の高度化 製品設計 :コスト競争力と安定供給を両立する製品設計 商品評価 :最高水準の「車載品質」を担保する徹底検証

◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 開発技術グループ(ロケ岡山):20名強 →うち高容量DCリレー開発チーム:10名強 全員でフォローする文化 ... 不明な点はベテラン・中堅問わず全員で共有し、即座に解決・フォローする体制 高い協力意識 ... 繁忙期や突発的な業務の際も、チーム内で協力し合って進める風土があり、心理的な安全性も高い職場 フラットな関係性 ... 入社年次に関係なく、困りごとを相談しやすいオープンなコミュニケーション

◆その他

・生産性向上、育児・介護の両立などを目的とした在宅勤務制度の利用が可能(週1~2日程度)

◆職種カテゴリ 商品開発 勤務地 / Work location 岡山事業所

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