三次地区のインフラ設備の運用管理・更新計画の立案推進(電気主任技術者/エネルギー管理士/公害防止管理者)

職務内容

【採用背景】 弊社では2050年までにサプライチェーン全体でのCNへの挑戦を宣言、2035年グローバル自社工場でのCN実現を目指しています。三次事業所においても計画の達成に向け蓄電池や太陽光発電の導入を進めており、三次事業所管内全域のエネルギーインフラについて、抜本的な見直しを進めています。これまでの延長線上にある運用や保全管理だけではなく、エネルギーの最適利用・投資判断・設備更新のあり方を含め、全体最適の観点から再構築するフェーズに入っており、企画立案・投資判断・保全管理を一体で担う新たな組織へと再編を進めています。将来のエネルギーのあり方を設計・推進していく役割の中核を担う人材を募集します。

【部門ミッション】 当該チームとしては、「エネルギーを“消費する対象”から“戦略資産”へと変革する。」 既存の枠組みにとらわれず、技術とデータを基に意思決定をリードし、CNへ向けた最適な投資と運用を実現することで、企業としての競争力を底上げする。

【職務概要】 適性及びご志向性に合わせ、下記1~3の業務のいずれかをお任せします。

職務内容

1. 電気主任技術者:三次事業所の受電、変電、送電、発電、蓄電設備の安全性と効率的な運用に関する全体を統括していただきます。

・設備更新や投資に関する技術的評価および意思決定支援

・電気事業法に基づく設備の運用管理

・異常処置対応、再発防止策検討

・中国電力など社外関係会社との折衝

・カーボンニュートラルへ向けた中長期保全計画/更新計画の立案、執行 2. エネルギー管理士:三次事業所全体のエネルギー戦略/水質資源のマネジメント(製造、供給、公害防止、環境保全)計画の立案、実施、運用にかかわる業務の内、主として以下の業務を担当いただきます。

・受電、変電、蓄電、発電設備の運用管理、保全計画の立案、執行

・故障発生時の診断及び取引先との調整に基づく補修仕様の決定と執行

・保全業務(メンテナンス/修理)

・カーボンニュートラル達成に向けたエネルギー/水資源の効率的な運用検討、実施 3. 公害防止管理者:三次事業所全体のエネルギー戦略/水質資源のマネジメント(製造、供給、公害防止、環境保全)計画の立案、実施、運用にかかわる業務の内、主として以下の業務を担当いただきます

・電気、水資源、ボイラーなどの運用管理、保全計画の立案、執行

・故障発生時の診断及び取引先との調整に基づく補修仕様の決定と執行

・保全業務(メンテナンス/修理)

・カーボンニュートラル達成に向けたエネルギーの効率的な運用検討、実施

・規制対応

・環境リスクのアセスメントおよびコントロールの計画立案/実施 【ポジション特徴】

・当ポジションはエネルギー全体を俯瞰し、投資判断や設計思想へ関与する事で、自身の技術が事業や環境価値に直結する実感を得られます。

・当部署はマツダが保有する4つの試験場の管理運営を行っており、自動車開発を根底より支える業務に携わることができます。

・当部署は地域イベントの他、ロータリーやロードスターイベントの企画運営に携わっており、直接お客様を笑顔にできるやりがいのある職場です。

将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

必須要件 以下領域におけるいずれかに該当する方

・電気主任技術者(3種)の資格をお持ちの方

・勤務地から30分圏内に住所が構えられる方

・エネルギー管理士資格を保有し、エネルギー関連設備の保全・運用の経験をお持ちの方

・公害防止管理者(大気)の資格を保有し、工場または事業所における環境管理業務の実務経験をお持ちの方 歓迎要件

・エネルギー関連設備の保全/運用経験

・エネルギー管理士資格の保有

・公害防止管理者資格の保有

・電気工事士資格の保有

・AIやDXで業務の見える化、効率化を進めてきた経験がある方

・環境関連法令(大気汚染防止法、水質汚濁防止法等)に基づく管理・運用経験

・ボイラー、空調設備、廃水処理に関する業務経験をお持ちの方 求める人物像

・コミュニケーションにより、対峙する部門に対しても相手を慮りながら協力を引き出す業務を進める方

・高い目標にチャレンジし、達成に向けた自律的な業務管理が出来る方

・未然防止の考え方に長けた方

・電気/熱/水を含めた全体最適の視点でエネルギー活用を設計し、投資や運用に反映できる方

広島県三次市 (将来的に国内・海外事業所) / 海外

正社員

待遇

・契約期間:期間の定めなし:正社員

・試用期間:試用期間あり(3か月)

・勤務時間: 9:00~17:45(休憩45分) フレックスタイム制(コアタイムなし)

※標準労働時間/1日8時間

・休日・休暇:完全週休2日制(弊社カレンダーに基づく)

・年間有給休暇:15日~20日(左記は毎年10月に付与/入社時点で別途、入社時期に応じた日数を付与します)

※年数回祝日出社有り、年間休日121日(GW・夏季・年末年始等)

・時間外労働:あり(時間外手当支給)

・給与:月給制 月27万円以上

※経験・スキルを考慮し優遇

※想定年収:510万円~960万円

・昇給:年1回、賞与:年2回(7月、12月)、通勤費支給、退職金、借上住居(独身者/単身者)、車両購入時割引制度 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)

※但し、フルリモート勤務の場合は、通勤実績に基づいた支給。

・受動喫煙対策:室内禁煙または喫煙専用室を設置