S5001/半導体工場向け設備(コンポーネント製品)の生産技術/藤沢事業所

業務内容

当社コンポーネント製品(排ガス処理装置・EUV排気システム・オゾン水製造装置・電磁石・磁気軸受製品等)のうち1,2点を主担当として、以下の業務を遂行いただきます。

●既存機種の安全、品質、生産性向上

●増産対応(1日あたりの生産数は数台、基本は人が組立・試験するイメージ(自動化は推進中))

●新機種の生産準備(工程設計、生産設備導入、治工具設計、標準帳票の準備など)

●DX推進(組立・試験帳票類のデジタル化、各種データの見える化といったテーマで改善を推進)

●作業効率化、省人化の為の自動化を含めた新たな生産技術の開発・量産導入(自動試験盤、AI分析技術開発等)

※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー コンポーネント事業部 生産企画第二部 生産技術課

募集背景

半導体業界の市況は活況が続いており、担当しているすべての製品について、増産・生産性向上・製造現場のDX推進が求められている。また、新機種の生産体制構築やDX推進を含めた新たな分野においても業務が拡大しているため、即戦力人材を求めています。

【キャリアステップイメージ】 配属後3年程度は当課担当製品のうち、1,2製品の業務を担当してもらい、その後、適性を確認しながら担当製品のローテーションなど含め、業務の幅を広げて頂くことを想定しています。また、数年後には基幹職への推薦も想定しており、より広い視野で業務に携わって頂くこと、または、担当する製品に対して深く極めて頂けるよう、エキスパートな人材としての活躍を期待しています。希望によっては、他部門への異動によるキャリアアップも可能です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】 当部門は半導体市場向けコンポーネント製品(排ガス処理装置・EUV排気システム・オゾン水製造装置・電磁石・磁気軸受製品等)の生産技術であり、主要業務は以下の通り。

●既存機種の安全、品質、生産性向上

●増産対応(1日あたりの生産数は数台、基本は人が組立・試験するイメージ(自動化は推進中))

●新機種の生産準備(工程設計、生産設備導入、治工具設計、標準帳票の準備など)

●DX推進(組立・試験帳票類のデジタル化、各種データの見える化といったテーマで改善を推進)

●作業効率化、省人化の為の自動化を含めた新たな生産技術の開発・量産導入(自動試験盤、AI分析技術開発等)

※安全で働きやすい魅力的な生産職場環境の実現を目指し、日々取り組んでいます。

社内外の関係者と協働する仕事です。1人で動くのではなく、周囲と連携をとりながらチームワークを活かして動ける方を求めています。

業務内容

当社コンポーネント製品(排ガス処理装置・EUV排気システム・オゾン水製造装置・電磁石・磁気軸受製品等)のうち1,2点を主担当として、以下の業務を遂行いただきます。

●既存機種の安全、品質、生産性向上

●増産対応(1日あたりの生産数は数台、基本は人が組立・試験するイメージ(自動化は推進中))

●新機種の生産準備(工程設計、生産設備導入、治工具設計、標準帳票の準備など)

●DX推進(組立・試験帳票類のデジタル化、各種データの見える化といったテーマで改善を推進)

●作業効率化、省人化の為の自動化を含めた新たな生産技術の開発・量産導入(自動試験盤、AI分析技術開発等)

※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー コンポーネント事業部 生産企画第二部 生産技術課

募集背景

半導体業界の市況は活況が続いており、担当しているすべての製品について、増産・生産性向上・製造現場のDX推進が求められている。また、新機種の生産体制構築やDX推進を含めた新たな分野においても業務が拡大しているため、即戦力人材を求めています。

【キャリアステップイメージ】 配属後3年程度は当課担当製品のうち、1,2製品の業務を担当してもらい、その後、適性を確認しながら担当製品のローテーションなど含め、業務の幅を広げて頂くことを想定しています。また、数年後には基幹職への推薦も想定しており、より広い視野で業務に携わって頂くこと、または、担当する製品に対して深く極めて頂けるよう、エキスパートな人材としての活躍を期待しています。希望によっては、他部門への異動によるキャリアアップも可能です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】 当部門は半導体市場向けコンポーネント製品(排ガス処理装置・EUV排気システム・オゾン水製造装置・電磁石・磁気軸受製品等)の生産技術であり、主要業務は以下の通り。

●既存機種の安全、品質、生産性向上

●増産対応(1日あたりの生産数は数台、基本は人が組立・試験するイメージ(自動化は推進中))

●新機種の生産準備(工程設計、生産設備導入、治工具設計、標準帳票の準備など)

●DX推進(組立・試験帳票類のデジタル化、各種データの見える化といったテーマで改善を推進)

●作業効率化、省人化の為の自動化を含めた新たな生産技術の開発・量産導入(自動試験盤、AI分析技術開発等)

※安全で働きやすい魅力的な生産職場環境の実現を目指し、日々取り組んでいます。

社内外の関係者と協働する仕事です。1人で動くのではなく、周囲と連携をとりながらチームワークを活かして動ける方を求めています。

応募資格 ( 経験/資格など ): ▼必須要件

・機械、設備、電気関係の組立・試験に関していずれかの設計経験をお持ちの方

・DX推進にあたり、電子帳票等を用いた生産現場のデジタル化、見える化推進のご経験をお持ちの方

・生産技術業務の経験3年以上

※経験業界は不問です。

半導体に限らず、機械メーカー全般や自動車関連業界の方が活躍しています。

▼歓迎要件

・問題が起きたときに、課題が何なのかを特定したり、解決や改善に向けて取り組んだりした経験がある方

・周囲と連携して業務を進められる方、チームワークを大切にする方

・電気、制御システム等の構築の経験がある方

・生産状況の見える化(不具合・生産状況等)、データ分析結果を基に改善等に繋げた経験がある方

・3D CADを使用した機械設計経験者

・TPSに基づいた工程設計、工程改善経験者 ▼求める人物像

・技術者としてモノづくりの流れや、生産のしくみを改善することに興味がある方。

・社内の調整役として、部門や立場の違う様々な人達とやりとりをすることが多いため、 コミュニケーション力を有し協調性のある方。

・カイゼンマインドを持っている方 ▼使用アプリケーション・資格 Word, Excel, Power Point、 2D CAD,3D CAD

※使用経験は必須ではありません ▼学歴 専門学校卒以上 ▼語学

※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。

TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問 業務での英語使用...メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【殆どない】/駐在【殆どない】 海外拠点用の手順書展開などにおいて、英語を使用することがまれにある。

その他言語... 応募資格 ▼必須要件

・機械、設備、電気関係の組立・試験に関していずれかの設計経験をお持ちの方

・DX推進にあたり、電子帳票等を用いた生産現場のデジタル化、見える化推進のご経験をお持ちの方

・生産技術業務の経験3年以上

※経験業界は不問です。

半導体に限らず、機械メーカー全般や自動車関連業界の方が活躍しています。…

神奈川県

正社員

待遇

■想定年収 : 720~910万円 ┗ 基本給と賞与を含む。

※月20時間残業した場合の想定年収...780~1000万円

■想定基本給: 32.4~41.2万円

■残業手当 : 有

■賃金形態 : 月給制

■各種手当 : 家族手当...扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当...家族あり16,500円、家族なし11,500円

■勤務地 : 藤沢事業所

■就業時間 : 8:00~16:30(休憩45分)

■雇用形態 : 正社員

■通勤手当 : 会社規程に基づき別途支給

■退職金 : 有(確定拠出年金制度あり)

■年間休日 : 所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇...夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)

■有給休暇 : 入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)

■教育制度 : 階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等

■福利厚生 : 持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス

■寮・社宅 : 独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備

※年齢等入居条件あり

■保険 : 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

■働き方 : 在宅勤務可/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし 待遇

■想定年収 :720~910万円 ┗ 基本給と賞与を含む。

※月20時間残業した場合の想定年収...780~1000万円

■想定基本給:32.4~41.2万円

■残業手当 :有

■賃金形態 :月給制

■各種手当 :家族手当...扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当...家族あり16,500円、家族なし11,500円

■勤務地 :藤沢事業所

■就業時間 :8:00~16:30(休憩45分)

■雇用形態 :正社員

■通勤手当 :会社規程に基づき別途支給

■退職金 :有(確定拠出年金制度あり)

■年間休日 :所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇...夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)

■有給休暇 :入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)

■教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等

■福利厚生 :持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス

■寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備

※年齢等入居条件あり

■保険 :社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

■働き方 :在宅勤務可/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし