F6012/冷却塔・ポンプ・送風機のセールスエンジニア(設備更新・改善提案・新規案件創出)/羽田本社

業務内容

冷却塔をはじめ、ポンプ・ファンを保有する顧客(ビル・商業施設・工場等)に対して、設備更新や改善の提案営業を行います。

本ポジションでは、既存納入先顧客への設備更新・改善提案を行いながら、顧客が保有する別拠点(工場・ビル等)への展開や新たな設備導入提案を通じて、新規案件の創出を推進していただくことを期待しています。

単なる保守・サービス対応ではなく、顧客との関係性を起点に新しいビジネス機会を見つけ、設備更新や新規導入案件を広げていく「開発型の営業」が特徴のポジションです。

■業務詳細

・新規案件の創出 既存顧客との関係を起点に、別工場・別施設などへの横展開提案を行い、新たな設備導入・更新案件を創出します。

・設備更新・改善提案 冷却塔やポンプなどの設備機器について、老朽化や運用課題を踏まえた更新提案、省エネ・合理化提案を行います。

・案件推進・管理 顧客との打ち合わせ、見積作成、更新工事案件の推進など、設備更新・サービス案件の進捗管理を行います。

※ご入社直後は冷却塔をメインにお任せしますが、将来的にはポンプ・ファンもご担当いただきます。

※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー 国内事業統括部 営業推進部 開発営業第二課

募集背景

当社ではこれまで、ポンプ・冷却塔などの設備機器に関する保守・更新提案を中心とした営業活動を行ってきました。現在は既存顧客との関係性を活かしながら、設備更新や新規導入の提案を通じて新しい案件を創出する「開発型営業」の強化を進めています。

特にビル・商業施設・工場などの設備を保有する顧客に対し、冷却塔を中心とした設備更新や合理化提案のニーズが高まっており、顧客課題に対してより積極的に提案できる営業体制を強化するため、新たにキャリア人材を募集します。

【キャリアステップイメージ】 入社後は製品・設備に関する基礎知識を習得いただきながら、先輩社員のサポートのもと既存顧客を担当し、設備更新提案やサービス案件の営業業務を経験します。

その後は顧客設備の理解を深めながら、設備更新・改善提案に加えて、顧客の別拠点への横展開や新規案件の創出など、より主体的な営業活動を担っていただきます。

将来的には、セールスエンジニアのエキスパート、または組織マネジメントを担うキャリアを目指していただくことが可能です。

なお、当面は現部署での勤務を予定しており、直近での転勤予定はありません。

※将来的には転勤の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】

■役割

・ビル、商業施設、工場などの設備インフラ(冷却塔・ポンプ・ファン等)に関する営業活動を担う部門

・既存顧客との関係を基盤に、設備更新や改善提案を通じて新たな案件を創出する「開発型営業」を推進

・設備の安定稼働や省エネ化、設備更新を通じて顧客の設備運用を支援

■業務概要

・冷却塔を中心とした設備機器の更新提案・改善提案

・既存顧客の別工場・別施設への横展開/新規顧客開拓による新規案件の創出

■魅力

・ビルや工場の稼働を支える設備インフラに関わる営業として、社会基盤を支える仕事ができます

・既存顧客との関係を起点に、顧客が保有する複数拠点(工場・ビル等)へ提案を広げながら、新しい案件を自ら創出していく営業に挑戦できます

・設備更新や省エネ化など、顧客の設備運用課題に対して技術的な視点を踏まえた提案営業の経験を積むことができます

業務内容

冷却塔をはじめ、ポンプ・ファンを保有する顧客(ビル・商業施設・工場等)に対して、設備更新や改善の提案営業を行います。

本ポジションでは、既存納入先顧客への設備更新・改善提案を行いながら、顧客が保有する別拠点(工場・ビル等)への展開や新たな設備導入提案を通じて、新規案件の創出を推進していただくことを期待しています。

単なる保守・サービス対応ではなく、顧客との関係性を起点に新しいビジネス機会を見つけ、設備更新や新規導入案件を広げていく「開発型の営業」が特徴のポジションです。

■業務詳細

・新規案件の創出 既存顧客との関係を起点に、別工場・別施設などへの横展開提案を行い、新たな設備導入・更新案件を創出します。

・設備更新・改善提案 冷却塔やポンプなどの設備機器について、老朽化や運用課題を踏まえた更新提案、省エネ・合理化提案を行います。

・案件推進・管理 顧客との打ち合わせ、見積作成、更新工事案件の推進など、設備更新・サービス案件の進捗管理を行います。

※ご入社直後は冷却塔をメインにお任せしますが、将来的にはポンプ・ファンもご担当いただきます。

※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー 国内事業統括部 営業推進部 開発営業第二課

募集背景

当社ではこれまで、ポンプ・冷却塔などの設備機器に関する保守・更新提案を中心とした営業活動を行ってきました。現在は既存顧客との関係性を活かしながら、設備更新や新規導入の提案を通じて新しい案件を創出する「開発型営業」の強化を進めています。

特にビル・商業施設・工場などの設備を保有する顧客に対し、冷却塔を中心とした設備更新や合理化提案のニーズが高まっており、顧客課題に対してより積極的に提案できる営業体制を強化するため、新たにキャリア人材を募集します。

【キャリアステップイメージ】 入社後は製品・設備に関する基礎知識を習得いただきながら、先輩社員のサポートのもと既存顧客を担当し、設備更新提案やサービス案件の営業業務を経験します。

その後は顧客設備の理解を深めながら、設備更新・改善提案に加えて、顧客の別拠点への横展開や新規案件の創出など、より主体的な営業活動を担っていただきます。

将来的には、セールスエンジニアのエキスパート、または組織マネジメントを担うキャリアを目指していただくことが可能です。

なお、当面は現部署での勤務を予定しており、直近での転勤予定はありません。

※将来的には転勤の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】

■役割

・ビル、商業施設、工場などの設備インフラ(冷却塔・ポンプ・ファン等)に関する営業活動を担う部門

・既存顧客との関係を基盤に、設備更新や改善提案を通じて新たな案件を創出する「開発型営業」を推進

・設備の安定稼働や省エネ化、設備更新を通じて顧客の設備運用を支援

■業務概要

・冷却塔を中心とした設備機器の更新提案・改善提案

・既存顧客の別工場・別施設への横展開/新規顧客開拓による新規案件の創出

■魅力

・ビルや工場の稼働を支える設備インフラに関わる営業として、社会基盤を支える仕事ができます

・既存顧客との関係を起点に、顧客が保有する複数拠点(工場・ビル等)へ提案を広げながら、新しい案件を自ら創出していく営業に挑戦できます

・設備更新や省エネ化など、顧客の設備運用課題に対して技術的な視点を踏まえた提案営業の経験を積むことができます

応募資格 ( 経験/資格など ): ▼必須要件

・設備機器、産業機械などに関する技術営業/フィールドサービス/保守・メンテナンスのご経験 ▼歓迎要件

・建築業界(デベロッパー・ゼネコン・サブコン・ビル管理業界等)での技術営業/フィールドサービス/保守・メンテナンスのご経験

・顧客の設備更新や改善提案などの提案営業経験 ▼求める人物像

・考えに固執しない柔軟性・適応力を有し、旺盛な行動力で積極的にチャレンジする姿勢を持つ方

・探究心と知識欲を持った方

・顧客との関係構築を大切にできる方

・これまでの経験を活かしながらスキルアップしたい、活躍したい方 ▼使用アプリケーション・資格 マイクロソフトoffice、セールスフォース, 普通自動車免許 管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、電気工事士等の資格保持者歓迎

※使用経験は必須ではありません ▼学歴 高卒以上 ▼語学

※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。

TOEIC0点以上を歓迎するが選考では不問 業務での英語使用...メール【全くない】/資料・文書読解【全くない】/電話会議・商談【全くない】/駐在【全くない】 応募資格 ▼必須要件

・設備機器、産業機械などに関する技術営業/フィールドサービス/保守・メンテナンスのご経験 ▼歓迎要件

・建築業界(デベロッパー・ゼネコン・サブコン・ビル管理業界等)での技術営業/フィールドサービス/保守・メンテナンスのご経験

・顧客の設備更新や改善提案などの提案営業経験 ▼求める人物像

・考えに固執しない柔軟性・適応力を有し、旺盛な行動力で積極的にチャレンジする姿勢を持つ方

・探究心と知識欲を持った方

・顧客との関係構築を大切にできる方

・これまでの経験を活かしながらスキルアップしたい、活躍したい方 ▼使用アプリケーション・資格 マイクロソフトoffice、セールスフォース, 普通自動車免許 管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、電気工事士等の資格保持者歓迎

※使用経験は必須ではありません ▼学歴 高卒以上 ▼語学

※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力が…

東京都

正社員

待遇

■想定年収 : 550~720万円 ┗ 基本給と賞与を含む。

※月20時間残業した場合の想定年収...610~800万円

■想定基本給: 27.9~36.4万円

■残業手当 : 有

■賃金形態 : 月給制

■各種手当 : 家族手当...扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当...家族あり16,500円、家族なし11,500円

■勤務地 : 羽田本社

■就業時間 : 8:45~17:15(休憩45分)

■雇用形態 : 正社員

■通勤手当 : 会社規程に基づき別途支給

■退職金 : 有(確定拠出年金制度あり)

■年間休日 : 所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇...夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)

■有給休暇 : 入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)

■教育制度 : 階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等

■福利厚生 : 持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス

■寮・社宅 : 独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備

※年齢等入居条件あり

■保険 : 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

■働き方 : 在宅勤務可(フルリモート不可)/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし 待遇

■想定年収 :550~720万円 ┗ 基本給と賞与を含む。

※月20時間残業した場合の想定年収...610~800万円

■想定基本給:27.9~36.4万円

■残業手当 :有

■賃金形態 :月給制

■各種手当 :家族手当...扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当...家族あり16,500円、家族なし11,500円

■勤務地 :羽田本社

■就業時間 :8:45~17:15(休憩45分)

■雇用形態 :正社員

■通勤手当 :会社規程に基づき別途支給

■退職金 :有(確定拠出年金制度あり)

■年間休日 :所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇...夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)

■有給休暇 :入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)

■教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等

■福利厚生 :持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス

■寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備

※年齢等入居条件あり

■保険 :社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

■働き方 :在宅勤務可(フルリモート不可)/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし