I4014-A/インフラ設備の設計・計画提案/羽田本社・室蘭事務所

業務内容

国内インフラ(上下水、治水、農業用 等)を支えるポンプ設備の設計・計画提案業務を担当していただきます。顧客(官公庁等)のニーズを把握し、最適なシステムを構想・設計し、プレゼンから受注後の詳細設計・進捗・品質管理まで一連のプロジェクトに関われる環境です。設計の専門性を高めつつ、プロジェクトマネジメントスキルも身につくため、技術者としての幅広い成長が期待できます。

※現地での検査や試運転対応は必要ですが、当社の体制により長期常駐は少なく、短期での出張が中心です。

(長くても1週間程度) 業務紹介動画:

※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門について】 インフラカンパニー システム事業統括部 社会システム技術部

・インフラカンパニー: └紹介動画: インフラカンパニーは誰もが安心して暮らせる社会インフラ構築の一翼を担い、時代とともに変化する社会課題に取り組んでいるカンパニーです。

募集背景

受注増と部署内の異動・退職に伴う設計人員減少に対応するための増員です。とくに中堅技術者層(30代~40歳前半)が少ない年齢構成を是正し、風水力技術やプラント設計の継承、将来のマネージャー層育成を図ることが目的です。あわせて製造・現場実績を次世代へ伝承し、受注機会損失の最小化に寄与します。

【キャリアステップイメージ】

・3~5年程度は受注案件の設計業務主担当者として従事。その後、キャリアアップとして技術計画(提案・開発部門)へのローテーションを考慮。

・5~7年後に、次期リーダーとしてマネジメントの経験を積む。

・7~8年後には技術部部門のリーダーおよびマネージャーとして活躍することを期待。

※プロジェクトマネジメント経験を活かし、別組織の管理職登用に繋がるケースもあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】 ? 事業の魅力 社会インフラに直結する事業であり、官公庁向け案件を通じて社会貢献性の高い仕事です。

? 職種の魅力 当社は自社製ポンプを中核にプラント全体を一括で担えるため、機器特性を深く把握した上で最適なシステム設計ができます。機械(ポンプ、電動機、減速機等)に加え、電気・制御・土木・建築の知見も身につきます。

? 仕事とやりがい 設計が「司令塔」として顧客対応から設計、現地確認、試運転立会いまで関わるため、技術者として成果を直接確認できます。社内の製造・調達・工事部門と連携し、組織として大規模インフラを完遂する経験が得られます。

? 育成・研修体制 毎年実施するキャリア入社者向け3日間研修(富津工場見学、稼働設備見学、座談会)やOJTを通じて未経験領域でも着実に戦力化する育成文化があります。キャリア入社者でも「同期」と呼べる仲間が得られ、部門横断の相談先が整っています。

? 働き方・ナレッジ共有 試運転は最終段階のみ立ち会うケースが中心で、出張はおおむね短期(長くても1週間程度)です。土日出勤は基本的に発生せず、引継ぎ・分担の体制があります。過去事例・ナレッジが蓄積され、組織で知見を共有する文化が根付いています。

業務内容

国内インフラ(上下水、治水、農業用 等)を支えるポンプ設備の設計・計画提案業務を担当していただきます。顧客(官公庁等)のニーズを把握し、最適なシステムを構想・設計し、プレゼンから受注後の詳細設計・進捗・品質管理まで一連のプロジェクトに関われる環境です。設計の専門性を高めつつ、プロジェクトマネジメントスキルも身につくため、技術者としての幅広い成長が期待できます。

※現地での検査や試運転対応は必要ですが、当社の体制により長期常駐は少なく、短期での出張が中心です。

(長くても1週間程度) 業務紹介動画:

※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門について】 インフラカンパニー システム事業統括部 社会システム技術部

・インフラカンパニー: └紹介動画: インフラカンパニーは誰もが安心して暮らせる社会インフラ構築の一翼を担い、時代とともに変化する社会課題に取り組んでいるカンパニーです。

募集背景

受注増と部署内の異動・退職に伴う設計人員減少に対応するための増員です。とくに中堅技術者層(30代~40歳前半)が少ない年齢構成を是正し、風水力技術やプラント設計の継承、将来のマネージャー層育成を図ることが目的です。あわせて製造・現場実績を次世代へ伝承し、受注機会損失の最小化に寄与します。

【キャリアステップイメージ】

・3~5年程度は受注案件の設計業務主担当者として従事。その後、キャリアアップとして技術計画(提案・開発部門)へのローテーションを考慮。

・5~7年後に、次期リーダーとしてマネジメントの経験を積む。

・7~8年後には技術部部門のリーダーおよびマネージャーとして活躍することを期待。

※プロジェクトマネジメント経験を活かし、別組織の管理職登用に繋がるケースもあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】 1 事業の魅力 社会インフラに直結する事業であり、官公庁向け案件を通じて社会貢献性の高い仕事です。

2 職種の魅力 当社は自社製ポンプを中核にプラント全体を一括で担えるため、機器特性を深く把握した上で最適なシステム設計ができます。機械(ポンプ、電動機、減速機等)に加え、電気・制御・土木・建築の知見も身につきます。

3 仕事とやりがい 設計が「司令塔」として顧客対応から設計、現地確認、試運転立会いまで関わるため、技術者として成果を直接確認できます。社内の製造・調達・工事部門と連携し、組織として大規模インフラを完遂する経験が得られます。

4 育成・研修体制 毎年実施するキャリア入社者向け3日間研修(富津工場見学、稼働設備見学、座談会)やOJTを通じて未経験領域でも着実に戦力化する育成文化があります。キャリア入社者でも「同期」と呼べる仲間が得られ、部門横断の相談先が整っています。

5 働き方・ナレッジ共有 試運転は最終段階のみ立ち会うケースが中心で、出張はおおむね短期(長くても1週間程度)です。土日出勤は基本的に発生せず、引継ぎ・分担の体制があります。過去事例・ナレッジが蓄積され、組織で知見を共有する文化が根付いています。

応募資格 ( 経験/資格など ):

□必須要件

・プラント設備設計経験(ポンプ、水処理設備、建築設備など)

・機械工学の基礎知識

□歓迎要件 技術士、監理技術者資格(機械器具設置)

□求める人物像

・柔軟性、臨機応変力があり温和な人物:様々な課題に直面し、多方面とのコミュニケーション(調整)をとることが要求される

・実行力、推進力のある人物:芯があり、実現に向け自ら動ける人物を求める

□使用アプリケーション・資格 CAD(BricsCADまたはAutoCAD),Microsoft Officeツール(Word,Excel , PowerPoint)

□学歴 高専卒以上

□語学

※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。

TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問 メール【殆どない】/資料・文書読解【殆どない】/電話会議・商談【殆どない】/駐在【殆どない】 応募資格

□必須要件

・プラント設備設計経験(ポンプ、水処理設備、建築設備など)

・機械工学の基礎知識

□歓迎要件 技術士、監理技術者資格(機械器具設置)

□求める人物像

・柔軟性、臨機応変力があり温和な人物:様々な課題に直面し、多方面とのコミュニケーション(調整)をとることが要求される

・実行力、推進力のある人物:芯があり、実現に向け自ら動ける人物を求める

□使用アプリケーション・資格 CAD(BricsCADまたはAutoCAD),Microsoft Officeツール(Word,Excel , PowerPoint)

□学歴 高専卒以上

□語学

※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。

TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問 メール【殆どない】/資料・文書読解【殆どない】/電話会議・商談【殆どない】/駐在【殆どない】

東京都

正社員

待遇

■想定年収 : 660~970万円 ┗ 基本給と賞与を含む。

※月20時間残業した場合の想定年収...720~970万円

■想定基本給: 32.4~45.2万円

■残業手当 : 有

■賃金形態 : 月給制

■各種手当 : 家族手当...扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当...家族あり16,500円、家族なし11,500円

※組合員のみ。基幹職は対象外

■勤務地 : 羽田本社

■就業時間 : 8:45~17:15(休憩45分)

■雇用形態 : 正社員

■通勤手当 : 会社規程に基づき別途支給

■退職金 : 有(確定拠出年金制度あり)

■年間休日 : 所定休日126日(完全週休2日制/土日祝日休)、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日(2024年予定/有給拠出含む)

■有給休暇 : 入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%(2022年実績)

■教育制度 : 階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等

■福利厚生 : 持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】

■寮・社宅 : 独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備

※年齢等入居条件あり

■保険 : 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

■働き方 : 在宅勤務可/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし 待遇

■想定年収 :660~970万円 ┗ 基本給と賞与を含む。

※月20時間残業した場合の想定年収...720~970万円

■想定基本給:32.4~45.2万円

■残業手当 :有

■賃金形態 :月給制

■各種手当 :家族手当...扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当...家族あり16,500円、家族なし11,500円

※組合員のみ。基幹職は対象外

■勤務地 :羽田本社

■就業時間 :8:45~17:15(休憩45分)

■雇用形態 :正社員

■通勤手当 :会社規程に基づき別途支給

■退職金 :有(確定拠出年金制度あり)

■年間休日 :所定休日126日(完全週休2日制/土日祝日休)、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日(2024年予定/有給拠出含む)

■有給休暇 :入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%(2022年実績)

■教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等

■福利厚生 :持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】

■寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備

※年齢等入居条件あり

■保険 :社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

■働き方 :在宅勤務可/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし