C6002/ERP導入推進担当(販売物流)/羽田本社

業務内容

全社ERP導入プロジェクトにおいて、各領域のビジネスアナリストおよびビジネス側からの要件に応じたERP導入・運用の実施(担当領域は販売物流を担当)

※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 コーポレート 情報通信統括部グローバル業務標準部ロジスティクス課

募集背景

中期経営計画の基本方針である“経営・事業インフラの高度化”を進める上でERPの導入を決定し、国内外、グローバルでの展開を前提としSAPを採用することを決定し、実施している。当社においてグローバルでの展開、導入後の維持管理に対応できる体制強化が必須である。

【キャリアステップイメージ】 1~3年程度は、全社ERP導入プロジェクトに参画し、国外展開の領域リーダやPMOでの活躍を担ってほしい。

【当部門の役割・業務概要・魅力】 2020年より実施している全社横断のERP導入プロジェクトにおいて、情報通信側の実施部隊が配属部門の役割になります。経営陣が参画しているステアリングコミッティを毎月一回のペースで実施するなど、経営、業務、ITが三位一体となってプロジェクトを遂行し、昨年度パイロット拠点の導入を達成しました。今後は、さらなる展開として本格的なグループ会社へのグローバル展開、グローバルでの運用保守も始まり、体制の強化が一層必要となります。また、部門のメンバーも大半がキャリア採用で採用されたメンバーで構成されており、外部ベンダーを含めた多様で豊富な経験を持つメンバーと全社プロジェクトを実行していくことで、皆さんのスキルアップ、キャリア形成を築くことができる環境を提供します。

業務内容

全社ERP導入プロジェクトにおいて、各領域のビジネスアナリストおよびビジネス側からの要件に応じたERP導入・運用の実施(担当領域は販売物流を担当)

※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 コーポレート 情報通信統括部グローバル業務標準部ロジスティクス課

募集背景

中期経営計画の基本方針である“経営・事業インフラの高度化”を進める上でERPの導入を決定し、国内外、グローバルでの展開を前提としSAPを採用することを決定し、実施している。当社においてグローバルでの展開、導入後の維持管理に対応できる体制強化が必須である。

【キャリアステップイメージ】 1~3年程度は、全社ERP導入プロジェクトに参画し、国外展開の領域リーダやPMOでの活躍を担ってほしい。

【当部門の役割・業務概要・魅力】 2020年より実施している全社横断のERP導入プロジェクトにおいて、情報通信側の実施部隊が配属部門の役割になります。経営陣が参画しているステアリングコミッティを毎月一回のペースで実施するなど、経営、業務、ITが三位一体となってプロジェクトを遂行し、昨年度パイロット拠点の導入を達成しました。今後は、さらなる展開として本格的なグループ会社へのグローバル展開、グローバルでの運用保守も始まり、体制の強化が一層必要となります。また、部門のメンバーも大半がキャリア採用で採用されたメンバーで構成されており、外部ベンダーを含めた多様で豊富な経験を持つメンバーと全社プロジェクトを実行していくことで、皆さんのスキルアップ、キャリア形成を築くことができる環境を提供します。

応募資格 ( 経験/資格など ): ▼必須要件 基幹システム(販売物流)の導入・保守運用経験(5年以上) ▼歓迎要件 1.SAP、その他のERP導入経験者 2.グローバルでのシステム導入経験者 3.SAP、その他のERP保守運用経験者 ▼求める人物像

・現場レベルなど幅広く意思疎通が可能な高いコミュニケーション能力

・様々なステークホルダーと協働推進し、話し合って物事を進める合意形成・推進力

・責務を完遂される責任感、環境変化や突発的な事態を柔軟に対応できる変化対応能力

・変革を推進するマインドの保持 ▼学歴 不問 ▼語学

※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。

TOEIC800点以上を歓迎 業務での英語使用...メール【将来的にはある】/資料・文書読解【将来的にはある】/電話会議・商談【将来的にはある】/駐在【将来的にはある】 全社ERP導入プロジェクトにおいて、海外チームは海外出張で数か月の滞在が可能な程度 その他言語... 応募資格 ▼必須要件 基幹システム(販売物流)の導入・保守運用経験(5年以上) ▼歓迎要件 1.SAP、その他のERP導入経験者 2.グローバルでのシステム導入経験者 3.SAP、その他のERP保守運用経験者 ▼求める人物像

・現場レベルなど幅広く意思疎通が可能な高いコミュニケーション能力

・様々なステークホルダーと協働推進し、話し合って物事を進める合意形成・推進力

・責務を完遂される責任感、環境変化や突発的な事態を柔軟に対応できる変化対応能力

・変革を推進するマインドの保持 ▼学歴 不問 ▼語学

※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。

TOEIC800点以上を歓迎 業務での英語使用...メール【将来的にはある】/資料・文書読解【将来的にはある】/電話会議・商談【将来的にはある】/駐在【将来的にはある】 全社ERP導入プロジェクトにおいて、海外チームは海外出張で数か月の滞在が可能な程度 その他言語...

東京都

正社員

待遇

■想定年収 : 790~1120万円 ┗ 基本給と賞与を含む。

※月20時間残業した場合の想定年収...870~1120万円

■想定基本給: 37.6~49.8万円

■残業手当 : 有

■賃金形態 : 月給制

■各種手当 : 家族手当...扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当...家族あり16,500円、家族なし11,500円

※組合員のみ。基幹職は対象外

■勤務地 : 羽田本社

■就業時間 : 8:45~17:15(休憩45分)

■雇用形態 : 正社員

■通勤手当 : 会社規程に基づき別途支給

■退職金 : 有(確定拠出年金制度あり)

■年間休日 : 所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇...夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)

■有給休暇 : 入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)

■教育制度 : 階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等

■福利厚生 : 持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス

■寮・社宅 : 独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備

※年齢等入居条件あり

■保険 : 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

■働き方 : 在宅勤務可/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし 待遇

■想定年収 :790~1120万円 ┗ 基本給と賞与を含む。

※月20時間残業した場合の想定年収...870~1120万円

■想定基本給:37.6~49.8万円

■残業手当 :有

■賃金形態 :月給制

■各種手当 :家族手当...扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当...家族あり16,500円、家族なし11,500円

※組合員のみ。基幹職は対象外

■勤務地 :羽田本社

■就業時間 :8:45~17:15(休憩45分)

■雇用形態 :正社員

■通勤手当 :会社規程に基づき別途支給

■退職金 :有(確定拠出年金制度あり)

■年間休日 :所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇...夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)

■有給休暇 :入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)

■教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等

■福利厚生 :持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス

■寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備

※年齢等入居条件あり

■保険 :社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

■働き方 :在宅勤務可/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし