F6024/荏原グループ新設子会社の環境管理担当/羽田本社/2026年11月立ち上げ先へ出向

職務内容

■2026年10月(予定)まで 株式会社荏原製作所 企画管理統括部 企画管理部 三相モータ会社設立準備室 羽田本社(東京都大田区羽田旭町11-1)

※引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り 8:45~17:15(休憩45分)

■2026年11月(予定)以降 新会社に出向(原籍は株式会社荏原製作所) (予定)愛知県新城市有海鳥影1-1

※通勤時間1.5時間以内の場所に居住していただきます(引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り)

※車通勤可

※原則として出社(リモートワーク制度については未確定 ) (予定)8:30~17:00 休憩時間45分

・事業所の廃棄物の管理、産業廃棄物に関する協力会社との連携、廃棄スケジュール策定、マニフェスト管理

・浄化槽の年間メンテナンス計画及び遂行、業者の対応、測定結果の集計

・法令に従い行政への申請、届出提出、新城市役所との窓口対応

・各種法令への定期報告、窓口対応

※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー 企画管理統括部 企画管理部 三相モータ会社設立準備室

※2026年11月以降(予定)は、新会社の総務部門へ出向

募集背景

荏原グループの新会社設立に伴う、環境管理担当の募集です。

M&Aにより工場は引き継がれますが、環境マネジメントシステムの構築、環境施設の管理、法令に基づく届出といった環境管理に関する体制は、新会社として立ち上げる必要があります。

現場の状況を把握している移籍メンバーと連携しながら、適正な環境管理体制を整えていただきます。専門知識を活かして新会社の管理基盤を構築いただく、非常にやりがいのあるポジションです。

【キャリアステップイメージ】 環境管理のスペシャリストになるよう支援をしていきます。将来のリームリーダーさらにマネジメント層への育成も考えています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】

■新会社の「管理基盤」をゼロから創り上げるやりがい M&Aにより工場は引き継がれますが、環境管理に関する体制は新会社としてゼロから立ち上げる必要があります。

現場メンバーと連携しながら 、自身の専門知識や知見を活かして組織の土台(ルール・体制)を構築していく、非常に裁量とやりがいの大きいポジションです。

■親会社(荏原製作所)の担当部門による強力なバックアップ・支援 新会社の立ち上げという大きなミッションですが、決して孤立無援ではありません。グループ全体の方針を踏まえた親会社の担当部門から、しっかりとしたバックアップや支援を受けられる体制が整っています。グループのノウハウやリソースを後ろ盾にしながら、安心して基盤構築に集中できます。

■多様なバックグラウンドが交わる「新しい文化」の醸成 事業譲渡に伴い、新会社にはグループ外の企業出身者もいらっしゃいます。それぞれの経験や強みを持ち寄って新しい組織文化を融合・醸成していく面白さがあります。既存の固定概念にとらわれることなく、「専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす」という求める人物像の通り、一体感のある組織づくりに中心メンバーとして携わることができます。

職務内容

■2026年10月(予定)まで 株式会社荏原製作所 企画管理統括部 企画管理部 三相モータ会社設立準備室 羽田本社(東京都大田区羽田旭町11-1)

※引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り 8:45~17:15(休憩45分)

■2026年11月(予定)以降 新会社に出向(原籍は株式会社荏原製作所) (予定)愛知県新城市有海鳥影1-1

※通勤時間1.5時間以内の場所に居住していただきます(引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り)

※車通勤可

※原則として出社(リモートワーク制度については未確定 ) (予定)8:30~17:00 休憩時間45分

・事業所の廃棄物の管理、産業廃棄物に関する協力会社との連携、廃棄スケジュール策定、マニフェスト管理

・浄化槽の年間メンテナンス計画及び遂行、業者の対応、測定結果の集計

・法令に従い行政への申請、届出提出、新城市役所との窓口対応

・各種法令への定期報告、窓口対応

※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー 企画管理統括部 企画管理部 三相モータ会社設立準備室

※2026年11月以降(予定)は、新会社の総務部門へ出向

募集背景

荏原グループの新会社設立に伴う、環境管理担当の募集です。

M&Aにより工場は引き継がれますが、環境マネジメントシステムの構築、環境施設の管理、法令に基づく届出といった環境管理に関する体制は、新会社として立ち上げる必要があります。

現場の状況を把握している移籍メンバーと連携しながら、適正な環境管理体制を整えていただきます。専門知識を活かして新会社の管理基盤を構築いただく、非常にやりがいのあるポジションです。

【キャリアステップイメージ】 環境管理のスペシャリストになるよう支援をしていきます。将来のリームリーダーさらにマネジメント層への育成も考えています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】

■新会社の「管理基盤」をゼロから創り上げるやりがい M&Aにより工場は引き継がれますが、環境管理に関する体制は新会社としてゼロから立ち上げる必要があります。

現場メンバーと連携しながら 、自身の専門知識や知見を活かして組織の土台(ルール・体制)を構築していく、非常に裁量とやりがいの大きいポジションです。

■親会社(荏原製作所)の担当部門による強力なバックアップ・支援 新会社の立ち上げという大きなミッションですが、決して孤立無援ではありません。グループ全体の方針を踏まえた親会社の担当部門から、しっかりとしたバックアップや支援を受けられる体制が整っています。グループのノウハウやリソースを後ろ盾にしながら、安心して基盤構築に集中できます。

■多様なバックグラウンドが交わる「新しい文化」の醸成 事業譲渡に伴い、新会社にはグループ外の企業出身者もいらっしゃいます。それぞれの経験や強みを持ち寄って新しい組織文化を融合・醸成していく面白さがあります。既存の固定概念にとらわれることなく、「専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす」という求める人物像の通り、一体感のある組織づくりに中心メンバーとして携わることができます。

応募資格 ( 経験/資格など ): ▼必須要件

・ISO14001もしくは類似の管理規格の認証取得または維持に関与した経験、あるいは一定の知見のある方。

・廃棄物処理法など、他環境規制諸法に基づく社内ルール策定・整備に関与した経験、あるいは一定の知見のある方。

▼歓迎要件

・ISO14001審査員補

・公害防止管理者(大気1~4種)

・公害防止管理者(水質2種) ▼求める人物像

・コミュニケーション能力の高い方。

・専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な方。

・業者や他部門などとの調整業務の経験を有する方 ▼使用アプリケーション・資格

・Word、Excel、PowerPoint(資料作成、データ分析) ▼学歴 高卒以上 ▼語学

※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。

TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問 業務での英語使用...メール【殆どない】/資料・文書読解【殆どない】/電話会議・商談【殆どない】/駐在【殆どない】 業務で英語を使用することは殆どないため、英語レベルでの制限はないが、将来基幹職登用を想定しているため、TOEIC500点以上あることが望ましい。

応募資格 ▼必須要件

・ISO14001もしくは類似の管理規格の認証取得または維持に関与した経験、あるいは一定の知見のある方。

・廃棄物処理法など、他環境規制諸法に基づく社内ルール策定・整備に関与した経験、あるいは一定の知見のある方。

▼歓迎要件

・ISO14001審査員補

・公害防止管理者(大気1~4種)

・公害防止管理者(水質2種) ▼求める人物像

・コミュニケーション能力の高い方。

・専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な方。

・業者や他部門などとの調整業務の経験を有する方 ▼使用アプリケーション・資格

・Word、Excel、PowerPoint(資料作成、データ分析) ▼学歴 高卒以上 ▼語学

※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。

TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問 業務での英語使用...メー…

東京都 / 愛知県

正社員

待遇

■想定年収 : 750~1040万円 ┗ 基本給と賞与を含む。

※月20時間残業した場合の想定年収...820~1040万円

■想定基本給: 37.6~49.8万円

■残業手当 : 有

■賃金形態 : 月給制

■各種手当 : 家族手当...扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当...家族あり16,500円、家族なし11,500円

※組合員のみ。基幹職は対象外

■勤務地 : 入社後は羽田勤務。準備でき次第、子会社への出向を予定(愛知県新城市有海鳥影1-1)

■就業時間 : 8:45~17:15(休憩45分)

■雇用形態 : 正社員

■通勤手当 : 会社規程に基づき別途支給

■退職金 : 有(確定拠出年金制度あり)

■年間休日 : 所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇...夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)

■有給休暇 : 入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)

■教育制度 : 階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等

■福利厚生 : 持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス

■寮・社宅 : 独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備

※年齢等入居条件あり

■保険 : 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

■働き方 : 在宅勤務可/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし 待遇

■想定年収 :750~1040万円 ┗ 基本給と賞与を含む。

※月20時間残業した場合の想定年収...820~1040万円

■想定基本給:37.6~49.8万円

■残業手当 :有

■賃金形態 :月給制

■各種手当 :家族手当...扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当...家族あり16,500円、家族なし11,500円

※組合員のみ。基幹職は対象外

■勤務地 :入社後は羽田勤務。準備でき次第、子会社への出向を予定(愛知県新城市有海鳥影1-1)

■就業時間 :8:45~17:15(休憩45分)

■雇用形態 :正社員

■通勤手当 :会社規程に基づき別途支給

■退職金 :有(確定拠出年金制度あり)

■年間休日 :所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇...夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)

■有給休暇 :入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)

■教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等

■福利厚生 :持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス

■寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備

※年齢等入居条件あり

■保険 :社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

■働き方 :在宅勤務可/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし