公式求人詳細

《京都・宇治》宇治拠点における環境管理活動の推進・維持【PID デバイスソリューション事業部】

パナソニックインダストリーの公式求人。勤務地は京都府、採用区分は中途、職種カテゴリは製造・生産技術です。

公式募集要項公式応募ページ求人DBへ戻る

分類・ページ生成: 2026/07/27
求人DB生成: 2026/07/25

応募判断に必要な情報を先に確認

必須・歓迎・働き方

公式求人票の明記内容のみ

必須応募条件

業界は問わず、環境管理業務または電気
制御系統設備の保全業務経験が3年以上

歓迎あると活かせる経験

工場(事業所)における環境管理業務経験があり、ISO14001内部監査員資格を有している方
環境法令、地域条例に関する行政への届出業務経験
公害防止管理者資格(水質、大気、騒音
振動)を有している方【人柄
コンピテンシー】
コンプライアンス遵守を最優先事項として行動できる高い倫理観をお持ちの方
社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図ることができる方
能動的に業務に取り組み、最後まで責任を持ってやり遂げる意欲と実行力を備えた方
異なる意見や反対意見にも耳を傾け、合意形成に向けた建設的な議論ができる方その他当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
転職イベント情報(/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS)
キャリア登録(/pages/panasonic/jobs/career_registration)

働き方勤務条件

勤務地: 京都府
リモート: 記載なし
勤務帯: 記載なし
出張: 記載なし
オンコール: 記載なし
転居: 記載なし
想定役割: 記載なし
転勤: 記載なし

公式募集要項で最新条件を確認

求人市場で見るこのポジション

企業・同職種・必須スキルの比較

求人市場分析を見る

企業 × 関連工程

同社の公開求人全体

純増減 +61件

当DBの直近90日観測で、パナソニックインダストリーは新規 61件・終了 0件。現在公開 61件です。

同職種の掲載給与

ファシリティ

中央値 880万円

掲載年収レンジの中点を比較。給与確認済み 21件／同職種 78件です。

類似求人の必須スキル

ファシリティ

業務英語 7件 9%
CAD 2件 3%

新規・終了は当DBでの観測差分であり、市場成長や採用需要の増減を単独では示しません。直近30日は収集対象拡張の影響を含みます。

企業公式情報から整理

募集要項

企業の公式採用ページまたは公式に委任された採用システムの公開情報を、項目別に整理しています。確認できない条件は推測せず、公式募集要項への案内を表示します。

4/8 公式情報で確認できた項目

仕事内容

公式情報あり

職務内容

●事業基盤強化部のミッション

●お客様価値、事業拡大・成長に繋がる、事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を司り現場を支える事業基盤機能

・材料プロセス会社に相応しい事業基盤機能の戦略策定と全拠点の高位平準化を図る

・労災ゼロの実現と、法令遵守の徹底および安全文化の定着を図る

・火災、自然災害に対するリスク最小化を実現する防火・防災施策体制構築を図る

・安全で災害に強く、環境に優しい、工場操業を支える施設、インフラを実現する

・法規法令遵守、地域行政との連携を図り、適切な届け出とその見届けを実行する

・事業基盤機能を担うリソース(責任者・専門家)の確保・人材育成を行う

・有事の際は事業基盤の早期復旧に向けた体制を構築し主導する

●SP-Cap環境管理課のミッション宇治拠点(工場)における生産活動を法令面・環境面から支えることをミッションとし、遵法の徹底と環境負荷低減により、持続可能で安定的な生産体制の実現に貢献します。

●募集背景宇治拠点では、製品の生産工程において多くの水資源を利用しており、環境事故の未然防止のためには、排水処理施設(機械、電気制御設備)の確実な保全と安定稼働を前提とした公害防止活動を継続的に実施していくことが求められています。さらに、近年のESGやサステナビリティに対する社会的要請の高まりを背景に、今後は法令遵守にとどまらず、環境パフォーマンスの継続的な向上を通じて、持続的な事業成長と社会的責任の両立を図るための取り組みを、より具体的かつ戦略的に推進していく必要があります。こうした状況を踏まえ、環境管理体制のさらなる強化を目的として、工場環境管理または電気制御設備の保全の分野において専門的なスキルおよび実務経験を有する人財を募集します。

●担当業務と役割

・環境負荷低減と法令遵守を両立させるために、自ら課題・テーマを設定し、社内関係部門やステークホルダーの理解を得つつ、事業活動の持続可能性を確保する施策を企画・推進していただきます。・主な担当業務は、環境関連法令等に係わる行政機関への届出や社内定期報告、または、排水処理施設の維持管理業務となります(担当業務は応募者の適性により決定します)。・また、ISO14001規格に基づく業務を適切に遂行するとともに、自部門における業務プロセスや仕組みの一部を主体的に見直し、改善・進化させることで、組織としての成果創出に貢献する役割も期待しています。

●具体的な仕事内容

・環境関連法令・条例に基づく、行政機関への各種届出および報告業務・環境マネジメントシステム(EMS)の運用管理および内部・外部監査対応・各拠点の生産活動に伴い発生する排出物の法令に基づく適正管理および処分・化学物質管理ならびに関係法令(PRTR法等)への対応・報告業務・環境インフラ(排水処理施設等)の整備・更新計画の立案および維持管理

●この仕事を通じて得られること

・工場環境管理の業務は、製品生産活動を根幹から支える重要な事業基盤業務の一つであり、事業の安定運営や成長に直接貢献していることを実感できる仕事です。・環境管理や設備保全に関する専門知識を活かし、各種環境施策や環境インフラ維持の企画・推進に主体的に携わることができます。

●職場の雰囲気

・課員はリーダー(課長)含めて6名。30~50代で構成されており、中途入社者も多く在籍しています。・年齢や役職に関係なく活発に議論や相談が行われる、オープンで協力的な職場です。

●キャリアパス宇治拠点で環境管理業務の経験を積みながら、将来的には拠点全体の環境管理を統括するマネジメントポジションとして活躍いただくことも可能です。または、環境管理や設備・インフラ分野における専門性をさらに磨くことで、専門領域を担うスペシャリストとしてのキャリア形成も目指せます。資格・スキル・経験など【必須】・業界は問わず、環境管理業務または電気・制御系統設備の保全業務経験が3年以上【歓迎】・工場(事業所)における環境管理業務経験があり、ISO14001内部監査員資格を有している方・環境法令、地域条例に関する行政への届出業務経験・公害防止管理者資格(水質、大気、騒音・振動)を有している方【人柄・コンピテンシー】・コンプライアンス遵守を最優先事項として行動できる高い倫理観をお持ちの方・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図ることができる方・能動的に業務に取り組み、最後まで責任を持ってやり遂げる意欲と実行力を備えた方・異なる意見や反対意見にも耳を傾け、合意形成に向けた建設的な議論ができる方その他当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。・転職イベント情報(/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS)・キャリア登録(/pages/panasonic/jobs/career_registration)【職種 / 募集ポジション】《京都・宇治》宇治拠点における環境管理活動の推進・維持【PID デバイスソリューション事業部】

公式募集要項で最新情報を確認