公式求人詳細

【大阪府(門真)】材料プロセス事業体に相応しい安全衛生を事業部として牽引する【PID デバイスソリューション事業部】

パナソニックインダストリーの公式求人。勤務地は大阪府、採用区分は中途、職種カテゴリは製造・生産技術です。

公式募集要項公式応募ページ求人DBへ戻る

分類・ページ生成: 2026/07/27
求人DB生成: 2026/07/25

応募判断に必要な情報を先に確認

必須・歓迎・働き方

公式求人票の明記内容のみ

必須応募条件

衛生管理者、RST講習受講、
法的届出/申請等、行政との折衝、協議経験
安全衛生に関し、現場指導含めた業務を概ね3年以上経験

歓迎あると活かせる経験

製造拠点で安全衛生の改善、指導など実務経験がある方
セーフティオフィサー資格(一般産業安全) セーフティマネージャ
上記資格については、入社後に取得いただけます
会社負担【人柄
コンピテンシー】
周囲や関係部門、拠点メンバーとコミュニケーションがスムーズにとれる
経験値に頼らず新たな技術や活動事例をリスペクトし、常に学ぶことができる
違いを認めながらも、必要な対策や改善内容を積極的に提案、現場指導ができる
能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方その他当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
転職イベント情報(/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS)
キャリア登録(/pages/panasonic/jobs/career_registration)

働き方勤務条件

勤務地: 大阪府
リモート: 記載なし
勤務帯: 記載なし
出張: 記載なし
オンコール: 記載なし
転居: 記載なし
想定役割: 記載なし
転勤: 記載なし

公式募集要項で最新条件を確認

求人市場で見るこのポジション

企業・同職種・必須スキルの比較

求人市場分析を見る

企業 × 関連工程

同社の公開求人全体

純増減 +61件

当DBの直近90日観測で、パナソニックインダストリーは新規 61件・終了 0件。現在公開 61件です。

同職種の掲載給与

ファシリティ

中央値 880万円

掲載年収レンジの中点を比較。給与確認済み 21件／同職種 78件です。

類似求人の必須スキル

ファシリティ

業務英語 7件 9%
CAD 2件 3%

新規・終了は当DBでの観測差分であり、市場成長や採用需要の増減を単独では示しません。直近30日は収集対象拡張の影響を含みます。

企業公式情報から整理

募集要項

企業の公式採用ページまたは公式に委任された採用システムの公開情報を、項目別に整理しています。確認できない条件は推測せず、公式募集要項への案内を表示します。

4/8 公式情報で確認できた項目

仕事内容

公式情報あり

職務内容

●事業基盤強化部のミッション

●お客様価値、事業拡大・成長に繋がる、事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を司り現場を支える事業基盤機能

・材料プロセス会社に相応しい事業基盤機能の戦略策定と全拠点の高位平準化を図る

・労災ゼロの実現と、法令遵守の徹底および安全文化の定着を図る

・火災、自然災害に対するリスク最小化を実現する防火・防災施策体制構築を図る

・安全で災害に強く、環境に優しい、工場操業を支える施設、インフラを実現する

・法規法令遵守、地域行政との連携を図り、適切な届け出とその見届けを実行する

・事業基盤機能を担うリソース(責任者・専門家)の確保・人材育成を行う

・有事の際は事業基盤の早期復旧に向けた体制を構築し主導する

●安全衛生・総務課のミッション事業基盤機能の強化に向け、安全衛生における戦略を立案、グローバル拠点展開を主導、自走化に向けた支援を推進する

●募集背景

・材料プロセス事業に集中していく経営方針のもと、これまで以上に安全衛生の重要性が求められているとともに、関係法令規制強化も進む中、コンプライアンスへの対応強化は責務です。・安全第一を体現し、これまで以上に安全・安心できるできる現場を実現していくことは、事業部としての事業発展を支える重要な基盤であり、その強化に向け、BUと一体となった新たな体制で活動を牽引していくため、高い専門性、実務経験を持った人材を募集します。

●担当業務と役割

・/事業部の安全衛生活動方針/計画にもとづく活動の推進・BU現場との密なコミュニケーションを図り事業部政策への反映、横串展開・災害発生時のBU支援及び専門スキルを活かした再発防止に向けた支援フォロー、見届け・PID/DSを軸としBUと連携した行政機能を担う

●具体的な仕事内容

・安全衛生:事業部安全衛生委員会の運営設備安全PJの推進に向け生技部門との連携、BU支援や災害未然防止活動、化学物質管理強化(作業環境改善)等・有事対応:労災、火災等、有事発生時にPID/DS関係部門と連携、BU支援を主導する・法順守 :関係法令遵守に向けた管理体制の構築と運用、見届け・総務に関わるBU課題への対応

●この仕事を通じて得られること

・グローバル20拠点の様々なものづくり現場のメンバーと連携しリアルな現場課題と向き合い、その解決に繋げる過程で自身の専門スキルや経験値(課題解決力)を向上することができる。・グローバルに多拠点を有する事業部だからこそ、言語や文化など違いを認め合いながらも、安全第一、無災害の実現に向け現場の意識風土を向上させていくミッションに関わることで、より高い政策力、幅広い行政力の向上にもつながる。・PIDとの連携も多く、より全社的な政策、行政との関係もあり、より広い視野での経験を得ることが可能。

●職場の雰囲気

・4月より発足した部署であり、また、災害発生時には、拠点支援等で出張も多いため、メンバーとのコミュニケーションを大切にしています。・PIDでも初の新体制であり、これまでの延長線上ではなく、より専門的な視点や仕組みの構築など10年先を見据え、今何をすべきか、何ができるかという視点で自分たちで描き、メンバー一体でチャレンジしていきます。

●キャリアパス

・安全衛生の専任者として、より高い専門性と現場第一線での経験値が掛け合わさることで、更なるスキル向上につながります。

BU、DS本部、さらにPIDも含めた活躍の場を含めた人財ローテーション検討していきます。資格・スキル・経験など【必須】・衛生管理者、RST講習受講、・法的届出/申請等、行政との折衝、協議経験・安全衛生に関し、現場指導含めた業務を概ね3年以上経験【歓迎】・製造拠点で安全衛生の改善、指導など実務経験がある方・セーフティオフィサー資格(一般産業安全) セーフティマネージャ

※上記資格については、入社後に取得いただけます

※会社負担【人柄・コンピテンシー】・周囲や関係部門、拠点メンバーとコミュニケーションがスムーズにとれる・経験値に頼らず新たな技術や活動事例をリスペクトし、常に学ぶことができる・違いを認めながらも、必要な対策や改善内容を積極的に提案、現場指導ができる・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方その他当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。・転職イベント情報(/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS)・キャリア登録(/pages/panasonic/jobs/career_registration)【職種 / 募集ポジション】【大阪府(門真)】材料プロセス事業体に相応しい安全衛生を事業部として牽引する【PID デバイスソリューション事業部】

公式募集要項で最新情報を確認