[熊本]センシングモジュール開発ソフト担当

募集背景

当部門では新規デバイスをセンシングモジュールとして提案し、特定顧客と協業しながら数年先を見据えた技術開発を推進しています。

一方で、同時並行で5プロジェクト以上が進行する中、設備・カメラ・光源制御・画像処理までを横断的に担えるソフトウェアエンジニアの重要性が高まっています。

プロジェクトを主体的に推進し、顧客価値の高いセンシングモジュールを創出するため、体制強化を目的に新たな仲間を募集します。

職務内容

・センシングモジュール開発におけるソフトウェア開発業務 【お任せする具体的な仕事内容】 センシングモジュール開発ソフトエンジニアとして、以下の業務を担当いただきます。

・設備、カメラ、光源制御に関するソフトウェア開発

・画像処理を含むセンシングモジュール向けソフトウェア設計・実装

・評価・テスト系ソフトウェアの開発および改善

・特定顧客との協業による要件整理、技術課題への対応 プロジェクトごとに関係者と連携しながら、顧客要求を満たすセンシングモジュールの実現を目指します。

【使用言語・ツール】

・Python

・C++(DLL)

・VBA

・C#

※評価系、テスト系、ツール系開発で使用 【組織のミッション】 新規デバイスをセンシングモジュールとして提案し、特定顧客との協業を通じて中長期的な技術開発を推進する 【業務のやりがい】 数年先を見据えた技術開発に携わることができます。

設備制御から画像処理まで幅広い技術領域に関わることで、ソフトウェアエンジニアとしてのスキルの幅を大きく広げることができます。

【技術の優位性・強み】

・新規デバイスを活用したセンシングモジュール提案力

・特定顧客と協業しながら進める実践的な技術開発

・AA/GFC/評価系を含む多様な評価・テスト開発実績 【部門からのメッセージ】 技術開発を通じて「一つのものを皆で作り上げる」ことを大切にしている職場です。自分の考えを積極的に発信し、周囲の意見も尊重しながらプロジェクトを前に進めたい方を歓迎します。

顧客向け開発のためシーズナリティが発生する場合もありますが、業務は比較的裁量が大...

【必須】

・半導体に関する基礎知識をお持ちの方

・ソフトウェア開発の実務経験をお持ちの方 └ Python、VBA、C++、C# いずれかの使用経験

・設備制御、カメラ制御、光源制御、画像処理のいずれかに関わる開発経験

・評価/テスト系ソフトウェアの開発、または評価業務の経験をお持ちの方 【歓迎】

・センサー(Viewing/Sensing など)の評価経験をお持ちの方

・AA/GFC などの評価系ソフトウェア開発経験

・DLL 開発(C++)の経験

・特定顧客と協業しながらの開発経験

・プロジェクトリーディング、またはサブリーダー経験 【求める人物像】

・自分の考えを積極的に発信し、主体的にコミュニケーションを取れる方

・周囲の意見を尊重しながら、チームで一つのものを作り上げることが好きな方

・新しい技術やデバイスに興味を持ち、前向きに学び続けられる方

・複数プロジェクトを並行して進める環境においても、柔軟に対応できる方

熊本県菊池郡菊陽町 (熊本テクノロジーセンター)

勤務時間: 1日の標準となる勤務時間は8:30~17:30の8時間です

正社員

月給:27万円~50万円

■年収:510万円~1070万円

※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む 【モデル年収】 初級担当者レベル:569万円 中級担当者レベル:644万円 上級担当者レベル :741万円 係長・専門職レベル:903万円

■諸手当:超過勤務手当・通勤手当

■賞与:年1回(6月)

■給与改定:年1回(7月)

■休日休暇: 年間休日126日(2026年度):完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年

諸手当:超過勤務手当・通勤手当

■賞与:年1回(6月)

■給与改定:年1回(7月)

■休日休暇: 年間休日126日(2026年度):完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日(個人が設定できる休日) 年次有給休暇 (初年度:入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与)、その他特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等)

■社会保険・福利厚生: 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度、子育て支援(ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等)、各種慶弔金、ソニー独自

休日休暇: 年間休日126日(2026年度):完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日(個人が設定できる休日) 年次有給休暇 (初年度:入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与)、その他特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等)

■社会保険・福利厚生: 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度、子育て支援(ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等)、各種慶弔金、ソニー独自のカフェ