工場動力設備の管理・技術検討、コスト管理、省エネ推進、施設DXの推進※未経験可※

職務内容

■機械電気工学の知見をお持ちの方

・機械,水処理,電気設備の運用・稼働に関する技術的検討

■エネルギー管理,CO2排出量削減に興味がある方

・エネルギーマネジメント・省エネ・CO2排出量削減

■経理等の知識をお持ちの方

・省コスト施策の検討/実行に関する業務。

■ITの知見をお持ちまたは興味をお持ちの方

・上記設備(動力設備)のIT/IoT化の検討・導入推進および、監視・制御システムの改善・活用拡大に関する業務。

※雇用元が当社キオクシア(株)となり、出向先がキオクシアエネルギー・マネジメント(株)となります。

(給与体系等の労働条件はキオクシア(株)のままとなります) 【具体的な仕事内容】

※下記業務のいずれかをご経験等を鑑みて決定

・空調,排気,冷凍機,コンプレッサー等の機械設備、給排水などの水処理設備、高圧受変電設備,弱電設備等の電気設備の技術検討および省エネ施策や設備投資の検討を行う業務。

・動力コストの予算管理,省エネ企画,固定資産管理、安全・品質・環境管理などの業務。

・動力設備の各種データを活用した運転管理の効率化推進、システム化検討を行う業務。

[従事すべき業務の変更の範...

【必須要件】 以下のいずれかに該当する方

■機械・電気工学およびIT系もしくはこれに類する課程を修めた方または、興味がある方

■経理等の知識をお持ちの方

■エネルギー管理,CO2排出量削減に興味がある方 【歓迎要件】

□エネルギー管理士、電気主任技術者、公害防止管理者等の資格をお持ちの方

□ITに関する資格・スキルをお持ちの方 【学歴】

◆高校卒以上

三重県四日市 (四日市工場) / 三重県四日市市

勤務時間 :8時30分~17時15分(

※休憩時間60分、フレックスタイム制)

・休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等

・諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅

正社員

給与:月給33.3万~80万円(想定年収 550万~1260万円)

※上記の下限は初任給(学卒新人)です

諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等

・寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅

・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等

※管理職採用の場合、年俸制

休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等

・諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等

・寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅

・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年