【宮城】EHS（環境管理/製品環境コンプライアンス推進担当）

募集背景

経営課題として環境法規制の重要性が高まるなか、企業の社会的責任を果たし、環境管理・製品環境コンプライアンス体制を強化するため募集をかける運びとなりました。

【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】

■東京エレクトロンの歴史

職務内容

環境管理・製品環境コンプライアンスの推進。特に製品環境法規制遵守のための施策実行対応等をお任せします。

【詳細】

◆法令/業界指針/顧客要求等の調査報告を鑑みた法規対応

◆環境マネジメントシステムの維持管理と継続的改善活動

◆環境法規制に関する社内ルール等の策定

◆公害防止および環境汚染防止のための環境測定結果の監視、管理

◆国内環境関連法令、条例の対応及び各種申請

と働く環境について 動画③】 キャリアパス 総務をはじめとする管理間接部門業務での専門職および管理職 中途入社の声

■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。

■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【宮城県での生活について 動画④】

必須要件

■製造業における環境安全業務に関する経験（5年以上目安）

■製品環境法規制に関する実務経験 歓迎要件

■半導体デバイスメーカー、製造装置メーカー生産拠点における安全管理、設備管理などの実務経験

■法学部・院、司法書士や行政書士など法律系資格などのリーガルバックグラウンド

■ビジネスレベルの英語力 求める人物像

■フットワーク軽く現場の立場にたって動くことができる方

■主体性、コミュニケーション能力のある方（自ら自分で考えて行動できる方）

■困難や難易度の高い業務にも挑戦する向上心をお持ちの方

宮城県黒川郡大和町 (東京エレクトロン宮城株式会社 本社) / 宮城県仙台市

8:30～17:15 所定労働時間7時間30分 休憩時間75分 平均月残業時間は35時間～45時間程度

※フレックスタイム制：部署によって変動 8:30-10:00フレキシブルタイム（いつ出社してもよい時間帯） 10:00-15:00コアタイム（勤務しなければならない時間帯） 15:00-17:15フレキシブルタイム

正社員

年収 基本給 367,000～769,000円

※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。

※上記に加えて地域手当を支給します。（12,000円～105,000円。金額は勤務地等によって異なります） 昇給 原則年1回（7月） 賞与 年2回（6月、12月）

※賞与は会社業績と個人業績により変動します（業績連動型賞与）

確定給付型企業年金 確定拠出型企業年金 財形貯蓄 社員持株会制度 退職金 住宅資金融資斡旋（利子補給） 社宅／独身寮制度（適用条件有） 団体扱い保険 長期障害所得補償保険 総合福利厚生サービス 産前産後休暇 育児休業 子育て応援休暇 子の看護休暇 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護） 保養施設・研修施設あり（松島・箱根・軽井沢等） 中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は 雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。

教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。

124日(2025年度実績) 完全週休2日制(土・日)、祝日

※年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、 特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他)

※東京エレクトロングループ共通

※勤務地により一部休日の振替変更があり。

有給休暇 年間付与日数最大20日間

※入社月によって取得可能日数が異なる。(初年度最高12日間)

※グループ全社の働き方指針により、有休取得率は70％前後を推移。

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

※東京エレクトロングループ共通

124日(2025年度実績) 完全週休2日制(土・日)、祝日

※年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、 特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他)

※東京エレクトロングループ共通

※勤務地により一部休日の振替変更があり。

有給休暇 年間付与日数最大20日間

※入社月によって取得可能日数が異なる。(初年度最高12日間)

※グループ全社の働き方指針により、有休取得率は70％前後を推移。