26-140~141(1) 光デバイス事業部 スマートフォン用アクチュエータの【製造ライン・設備開発プロジェクトリーダー】 <ミツミ電機 山形>

職務内容

光デバイス事業部にて、生産技術に携わっていただき、世界トップシェア製品のプロジェクトリードを担当いただきます。

※将来的に国内外の転勤の可能性がございます。

≪職務概要≫ スマートフォン用カメラアクチュエータのライン立ち上げにおける、

・製造ライン開発プロジェクトリーダー(工程)

・生産設備開発プロジェクトリーダー(生産設備)

・海外工場での設置、立ち上げ、海外出張業務 ≪具体的な職務内容≫ 生産性の高い製造ラインを実現し、収益拡大に貢献するミッションを担っていただきます。国内の事業所にて最適な製造プロセスを開発・改善し、量産拠点(フィリピン・セブミツミなど)への展開までをリーダーとして牽引していただきます。具体的には以下の業務を想定しています。

(1) プロジェクトの全体統括:フル自働化ライン開発における、全体スケジュールの策定、予算・リソース管理 (2) 工程・設備構想のリーディング:最新設備を用いた自働化ラインの構築・実証、技術的課題の解決主導 (3) チームマネジメント:複数名のエンジニアを牽引し、各々の業務や進捗管理を行い、プロジェクト推進 (4) 外部ベンダーとの連携・推進:生産設備の外部委託における仕様策定、価格・納期折衝、品質のコントロール (5) グローバル展開と量産移管:構築したラインを海外の主要工場(約1万5千人規模)へ移管するための計画策定、現地との英語での折衝 ≪業務のやりがい≫ 国内(山形/多摩)に開発拠点があるため、自分のアイデアがダイレクトに製品の品質や生産性に反映されます。特に生産性向上という高い目標を掲げる本プロジェクトでは、従来の常識を覆す改善が求められます。自身の手掛けた生産ライン・工程がフィリピン工場へと展開され、世界中のスマートフォンに搭載されていく手応えは、エンジニアとして唯一無二の経験になります。

≪事業の将来性≫ 当社のスマートフォンカメラ用アクチュエータ事業は、情報端末市場の成長を背景に継続的なシェア拡大を目指しています 。常に顧客要求を満たす革新的技術を先行して確立することで、高い競争優位性を保持しています 。

生産技術部門は、「生産性と直行率が高いラインを実現する」というミッションのもと、製品開発と並行して効率的かつ高品質な量産技術を早期に確立することが最大の強みです 。この技術主導のビジネスモデルにより、持続的な成長と収益性の向上を目指します。

≪教育体制≫ ご経験に応じてOJTで業務に習熟いただきますのでご安心ください。ベテラン社員も多く、わからないことを聞きやすい環境です。

≪キャリアパスについて≫ プロジェクトリーダーとしての実績を積んだ後は、生産技術部門の管理職や海外拠点の生産技術部門を統括するマネージャーなど、多彩なグローバルキャリアを描くことが可能です。

≪職場環境≫ 当事業部の製品は世界トップシェアを獲得し、売上拡大と生産性改善を追求する活気ある風土です。中途採用者も多く活躍しており、専門性の高い知識や意見を役職に関わらず積極的に発信しやすい環境です。成果と貢献が正当に評価され、成長を実感しながら主体的に働くことが可能です。

応募資格 <必須要件>

・生産ラインの工程構想、立ち上げリーディング もしくは、製造設備のライン立ち上げリーディング(実務5年以上 リーディング経験3年以上)

・英語 日常レベル(海外拠点とメールや電話で調整を行えるレベル)

・海外出張可能な方 <推奨要件> 以下のご経験がある方は、これまでの知見をダイレクトに活かしていただけます。

・プロジェクトリーダー経験

・ライン全体の開発および、スケジュール管理経験

・複数名のメンバーの業務管理経験

・生産設備の外部委託、ベンダー管理業務の経験

・海外工場への工程移管、新規立ち上げ経験

・客先折衝、対応経験

・ビジネスレベルの英語力(会議で英語のプレゼンテーションができるレベル)

山形県山形市 (ミネベアミツミ株式会社 山形事業所)

正社員

待遇

◆勤務時間:

・所定労働時間:8:30 ‐ 17:15(休憩1時間 / 実働7時間45分)

・フレックスタイム制あり:コアタイム 10:10 - 15:00 :フレキシブルタイム 07:00 -10:10、15:00 - 22:00

※試用期間中(3ヶ月間)は対象外

◆完全週休2日制(当社カレンダーによる)

※年間休日121日

◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇

◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

◆確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会

◆交通費全額支給

◆社員食堂、保養所

◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度

※試用期間中(3ヶ月間)は対象外

◆昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)

◆試用期間3ヶ月

◆定年65歳

※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。

(年収や待遇などは全社統一です)