[長崎]インテグレーション開発(新規デバイス構造実現に向けた要素プロセス)

募集背景

モバイル向け次世代イメージセンサーの開発実現に向け、要素プロセスのインテグレーション開発を担うエンジニアを募集しています。他社との差異化につながる新規デバイス構造を高品質かつ量産可能な形で具現化するためには、要素プロセスインテグレーションの完成度向上が不可欠であり、これが私たちのミッションです。本領域の重要性はますます高まっています。多様なバックグラウンドで培われた経験や知見を持つ方々とともに、世界No.1の技術を創り上げていきたいと考えています。

職務内容

2年~3年後に量産化予定の次世代イメージセンサー要素プロセス開発に従事していただきます。デバイスから要求される特性を出すことができるプロセスモジュールの構築をユニットプロセスチームと連携しながら工程設計を行い、得られた成果はプロト開発へ引き渡し、量産に向けた商品化業務へ繋げていきます。

【お任せする具体的な仕事内容】 複数の要素プロセス開発が並行して進められている中、それら各開発プロジェクトのメンバーとして業務に携わっていただきます。各開発プロジェクト毎に明確な特性ターゲットがあるので、それを実現するための構造・形状アサンプションを提示することが主なアウトプットになります。そのアサンプションを安定的に実現するためには、各ユニットプロセスとの条件すり合わせや流動条件(検査・計測有無、制約時間、環境)を総合的に検討しながら最適化していくことが求められます。

【使用言語・ツール】 300mmWf試作流動のための各種Soft Wareおよびアプリ、Spotfireなどのデータまとめツール 【組織のミッション】 ソニーセミコンダクタソリューションズ(厚木)で開発した技術を、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(長崎)へ移管し、量産工程で安定的に活用できるレベルまで完成度を高めることです。要点は、量産段階で課題に対処するのではなく、開発の早い段階からプロセスの完成度を高めておくことにより、事業収益に大きく貢献する点にあります。特に、他社との差異化を担う新規デバイス構造は、製造難易度が高く、ばらつき...

【必須】

・半導体業界にて何らかの開発業務経験

・理系の大学院卒以上 【歓迎】

・半導体デバイスメーカーでのインテグレーション開発業務経験

・半導体装置メーカーまたは半導体材料メーカーなどでのプロセス開発業務経験

・新規製品に関する検討、研究、開発の業務経験 【求める人物像】

・難易度の高い新規デバイス構造実現に向けたプロセスインテグレーション開発に意欲をもって取り組みたい方

長崎県諌早市 (長崎テクノロジーセンター)

勤務時間: 1日の標準となる勤務時間は8:30~17:30の8時間です

正社員

月給:27万円~50万円

■年収:510万円~1070万円

※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む 【モデル年収】 初級担当者レベル:569万円 中級担当者レベル:644万円 上級担当者レベル :741万円 係長・専門職レベル:903万円

■諸手当:超過勤務手当・通勤手当

■賞与:年1回(6月)

■給与改定:年1回(7月)

■休日休暇: 年間休日126日(2026年度):完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年

諸手当:超過勤務手当・通勤手当

■賞与:年1回(6月)

■給与改定:年1回(7月)

■休日休暇: 年間休日126日(2026年度):完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日(個人が設定できる休日) 年次有給休暇 (初年度:入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与)、その他特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等)

■社会保険・福利厚生: 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度、子育て支援(ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等)、各種慶弔金、ソニー独自

休日休暇: 年間休日126日(2026年度):完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日(個人が設定できる休日) 年次有給休暇 (初年度:入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与)、その他特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等)

■社会保険・福利厚生: 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度、子育て支援(ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等)、各種慶弔金、ソニー独自のカフェ