IP Development Program Manager

Job Description

【Background of the Recruitment】As automotive SoCs continue to increase in functionality and scale, SoC development has become a highly complex effort that involves the parallel development and integration of numerous IPs, such as CPUs, high‐speed interfaces, memory, AI/video, and functional safety. In the R‐Car series as well, multiple IP developments are progressing simultaneously across multiple projects. In addition to individual IP development activities, the importance of organizing and coordinating inter‐IP dependencies and issues from a cross‐project perspective continues to grow. Under these circumstances, there is an increasing need for a role that connects individual IP teams, works closely with development sites to understand the real situation on the ground, and organizes key discussion points and issues in order to support stable and well‐coordinated project execution. To address this need, we are seeking an IP Development Program Manager who is not limited to a specific IP, but who can cross‐functionally organize progress and issues across multiple IPs and projects, and contribute to the overall feasibility and smooth execution of development activities.【Job Description】Cross‐functionally manage and organize progress and issues across multiple IPs and multiple development projects for automotive SoCs (R‐Car series)Engage directly with individual IP teams and project members, organizing progress, discussion points, and issues through hands‐on interaction with development sitesSupport coordination and decision‐making by considering dependencies across IPs and projectsCollaborate with domestic and overseas development sites (India, Vietnam, etc.), supporting project execution within a global IP development environment

※The full details regarding your position scope as well as any future potential changes in work location and job scope will be provided during the interview process.Qualifications【MUST】Hands‐on experience in semiconductor, SoC, or IP development projects, working across multiple themes and stakeholdersExperience engaging with development teams on the ground, organizing progress, discussion points, and issues, and sharing them with relevant stakeholdersExperience supporting coordination and decision‐making with an understanding of relationships and dependencies across IPs or projectsBasic understanding of SoC/IP development flows, including design, verification, and evaluationComfortable participating in technical meetings and discussions in English, such as organizing discussion points, aligning on issues and priorities, and reaching agreement on assumptions with overseas sites or external partnersJapanese language proficiency at a business level【WANT】Experience in program management or project management for SoC or large‐scale IP developmentExperience handling multiple IPs and multiple projects in parallel, including priority setting and trade‐off analysisExperience contributing to the organization and resolution of technical or quality‐related issues by involving multiple stakeholdersExperience collaborating with overseas development sites (e.g., India, Vietnam)Experience contributing to improvements in development processes or project execution methodsAdditional InformationIf you are interested in this position, please feel free to contact us at the details below: Recruiter:Masana Uenoルネサスは、「To Make Our Lives Easier 」(人々の暮らしを楽“ラク”にする)というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ&コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。

ルネサスは、30か国以上で22,000 人を超える多様性あふれる従業員と共に、限界に挑戦しながら、デジタライゼーションを通じてユーザエクスペリエンスを充実化させ、新たなイノベーションの時代を切り開いていきます。そして世界中の人々やコミュニティの未来のために、持続可能で省エネ効果の高いソリューションの開発に全力で取り組み、「To Make Our Lives Easier」を実現します。

ルネサスで実現できること キャリアをスタート、そしてキャリアアップ:4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。

やりがいとインパクトのある仕事をする: 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。

「ウェルビーイング」に焦点を置いた環境で最大限に能力を発揮する:ルネサスでは、リモートワーク制度などによる柔軟な勤務体制づくり、また従業員リソースグループの積極的な活動をサポートするなど、インクルーシブな職場環境構築を目指しています。従業員を第一に考えたカルチャーとグローバルなサポート体制が、入社後すぐに活躍できる環境を提供します。

自分の力で成功を掴み、キャリアを築く準備はできていますか? ルネサスで一緒に未来を形づくっていきましょう。当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しており、従業員は週に2日間リモートワークを行うことができます。同時に、残りの日はチームとしてオフィスに集まり、協働を強化しています。出社指定日は火曜日から木曜日で、イノベーション、コラボレーション、そして継続的な学習に取り組む日としています。

東京都小平市

正社員