堀場製作所/体外診断用μTASチップ向けイムノアッセイ試薬のアプリケーション開発(京都)

募集背景

当社は、診療所やクリニック等で使用される小型の検査装置を強みとし、血液の成分を測定する血球計数や炎症の指標となるCRP濃度、血糖値やヘモグロビンA1cなど糖尿病に関連する検査項目において、即時に検査を行い、その場で検査結果を提供する血液検査機器を展開しております。昨今、開業医にかかる糖尿病患者数の増加や患者層の高齢化、医療法改正などの市況変化により、患者のいる場所で迅速に検査できる POCT(Point of Care Testing)の需要が高まり、微量・迅速・簡便でありながら、高精度かつ小型の微量血液検査システムが求められております。そのようなニーズにこたえるため、微細加工技術を応用した μTAS(Micro Total Analysis System:微小総合分析システム)技術を活かし、微量検体で高精度な検査を実現する使い捨てのプラスチック製試薬チップの開発を加速しています。装置にセットすれば、血球・血漿分離から光学測定までの一連の処理がチップ内で自動的に行われる製品です。

当社の血球計測装置や血糖分析装置といった血液分析装置で使用するイムノアッセイ試薬を、HORIBAのμTASプラットフォーム上で高性能に動作させるためのアプリケーション開発を担います。チップに載せるための新たな項目の開発、試薬メーカーが開発した試薬をHORIBAのμTAS技術・試薬チップ・測定系に最適化し、狙った性能を実現します。マーケティング調査から開発まで幅広く携わっていただきます。

※試薬そのものを開発するポジションではありません。具体的には、以下のような流れで業務を進めていただきます。(業務の流れ)1. 市場調査・顧客ニーズの探索論文、特許、学会、展示会などを通じた情報収集社外関係者との打ち合わせによる市場ニーズの把握収集した情報に基づいた製品コンセプト検討2. 実験計画の立案実験プロトコルの作成実験環境の構築必要なリソース(設備・人員など)の確保3. 実験の実施評価試験の実施、取得データの解析4. 実験結果の報告報告書の作成結果の考察次の評価計画や開発方針へのフィードバック業務推進にあたっては、社内の複数部門に加え、国内パートナー、スタートアップ、海外パートナーなど、多様なプレイヤーと連携しながらプロジェクトを進めます。【参考動画】 【魅力】 新技術を初期フェーズから立ち上げるポジションですので、社内にまだない技術領域も含めて調査・検証し、価値ある形へと具体化していく機会があります。既存プロダクトの改善・延長ではなく、「何を開発すべきか」という企画段階から参画し、顧客課題の探索、仮説立案、PoCなど、事業化に向けた製品開発の上流工程をリードできる点が大きな魅力です。短期的な成果創出にとどまらず、中長期的には次の中核事業となり得るビジネスの芽を見出し、育てていくことも期待しています。技術とビジネスの両面に好奇心を持ち、積極的に挑戦したい方に最適な環境です。【採用部署について】 (部の特徴)30代のメンバーが多く活躍しています。(キャリアパス)イムノアッセイ技術者の中核人財を目指していただきます。イムノアッセイ技術のさらなるシーズ技術の研究の中心的存在となっていただくことを期待しております。入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。

求めるスキル

必須要件

・イムノアッセイ開発経験・論理的なコミュニケーション力・社内外とのコミュニケーション、連携がスムーズに行える方・色々なことに取り組める方 歓迎要件

・プロジェクトリーダー経験・ビジネス英会話スキル・バイオヘルスケア領域での経験【職種 / 募集ポジション】 堀場製作所/体外診断用μTASチップ向けイムノアッセイ試薬のアプリケーション開発(京都)【雇用形態】 正社員【給与】年収 4,000,000円 〜 8,000,000円【勤務地】601-8510 京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。

京都府京都市

勤務時間 8:30~17:15【待遇】退職金、賞与(年2回)、各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入、その他財形・持株をはじめ各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社(株)ホリバコミュニティとともに運営、実施【休日休暇】

正社員

年収 4,000,000円〜8,000,000円

休日 完全週休2日制(土・日)、GW、年末年始

※一部祝日と平日の入替あり 年間休日122日 【休暇】 半日(年間20日)・時間単位(年間40時間) 有給休暇取得制度あり リフレッシュ休暇(勤続10年・20年)、慶弔関係等特別休暇